Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

14.12.2016 № 686

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

10 січня 2017 р.

за № 23/29891

Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України

{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони

№ 240 від 16.04.2025}

Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (із змінами), та з метою впорядкування нормативно-правових актів Міністерства оборони України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства оборони України від 20 листопада 2013 року № 801 “Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України”, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 06 грудня 2013 року за № 2074/24606.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр оборони України

генерал армії України

С.Т. Полторак

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства оборони України

14 грудня 2016 року № 686

(у редакції наказу

Міністерства оборони України

від 16 квітня 2025 року № 240)

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

10 січня 2017 р.

за № 23/29891

Порядок

погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України

1. Цей Порядок визначає процедуру погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичної служби (далі - претендент) органів військового управління, військових частин, вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти Міноборони, Збройних Сил України та Держспецтрансслужби (далі - військові частини).

Дія цього Порядку не поширюється на випускників вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які вперше призначаються в установленому законодавством порядку на посади осіб офіцерського складу до юридичних служб військових частин на підставі висновку атестації керівника вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу закладу вищої освіти).

2. Кандидатуру претендента погоджує юридична служба апарату Міноборони. Кандидатури претендентів до призначення на посади керівників юридичної служби військових частин Збройних Сил України, Держспецтрансслужби підлягають попередньому розгляду юридичним підрозділом Генерального штабу Збройних Сил України, Адміністрації Держспецтрансслужби відповідно.

3. Погодження кандидатури претендента здійснюється за клопотанням, форму якого наведено в додатку 1 до цього Порядку:

1) командира військової частини, де проходить військову службу (працює, приймається на роботу) претендент з числа військовослужбовців (працівників);

2) начальника відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (за місцем перебування на військовому обліку) - щодо претендента з числа військовозобов'язаних.

4. Клопотання надсилається в електронній формі за допомогою системи електронного документообігу (далі - СЕДО) або у паперовій формі безпосередньо до юридичної служби апарату Міноборони, а у разі призначення на посади керівників юридичної служби військових частин Збройних Сил України, Держспецтрансслужби - одночасно також до юридичного підрозділу Генерального штабу Збройних Сил України, Адміністрації Держспецтрансслужби відповідно.

Юридичний підрозділ Генерального штабу Збройних Сил України (Адміністрації Держспецтрансслужби) не пізніше десяти робочих днів з дня надходження клопотання надсилає до юридичної служби апарату Міноборони пропозиції щодо погодження (відмови в погодженні) відповідної кандидатури претендента.

5. До клопотання додаються такі документи:

копія паспорта громадянина України;

копія диплому про здобуття вищої освіти за спеціальністю «Право» (освітній ступінь - магістр);

копія (витяг з) трудової книжки (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного страхування;

автобіографія;

витяг із послужного списку (для претендентів з числа військовослужбовців);

згода на обробку персональних даних.

До клопотання можуть додаватися інші документи, що підтверджують компетентності кандидата (сертифікати, свідоцтва, довідки тощо).

6. Клопотання, оформлені з дотриманням вимог цього Порядку, розглядаються юридичною службою апарату Міноборони протягом двадцяти робочих днів з дати їх надходження.

7. Клопотання щодо погодження кандидатур претендентів, які оформлено з порушенням вимог пунктів 3-5 цього Порядку, не підлягають розгляду юридичною службою апарату Міноборони та повертаються з обґрунтуванням причин у строк, зазначений у пункті 6 цього Порядку.

8. До розгляду клопотання юридична служба апарату Міноборони може залучати керівників відповідних юридичних підрозділів органів військового управління Збройних Сил України або Адміністрації Держспецтрансслужби.

9. У разі необхідності претендент, стосовно якого розглядається клопотання, запрошується на співбесіду.

Співбесіда проводиться з метою уточнення рівня знань претендента для організації та виконання покладених на відповідну юридичну службу завдань згідно з вимогами Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040, а також знання законодавства у воєнній сфері, сфері оборони і військового будівництва. Під час співбесіди можуть бути присутні представники юридичної служби органів військового управління Збройних Сил України або Адміністрації Держспецтрансслужби.

10. У разі виявлення невідповідності претендента освітньо-кваліфікаційним вимогам та/або професійним компетентностям у погодженні призначення його на посаду керівника юридичної служби відмовляється.

11. Для уточнення професійного рівня та ділових якостей претендента, набуття ним практичного досвіду може бути організовано його стажування.

12. Рішення щодо погодження (відмови у погодженні) кандидатури претендента у строки, визначені пунктом 6 цього Порядку, приймається керівником юридичної служби апарату Міноборони та оформлюється висновком за формою, наведеною у додатку 2 до цього Порядку, який в електронній формі засобами СЕДО або у паперовій формі (засобами поштового зв'язку) надсилається керівнику, який надіслав клопотання.

{Порядок в редакції Наказу Міністерства оборони № 240 від 16.04.2025}

Директор

Юридичного департаменту

Міністерства оборони України

полковник юстиції

В.П. Коваль

Додаток 1

до Порядку погодження кандидатур

претендентів до призначення на посади

керівників юридичних служб

у Міністерстві оборони України

(пункт 3)

Клопотання

{Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства оборони № 240 від 16.04.2025}

Додаток 2

до Порядку погодження кандидатур

претендентів до призначення на посади

керівників юридичних служб

у Міністерстві оборони України

(пункт 12)

Висновок

{Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства оборони № 240 від 16.04.2025}