Тимчасовий порядок здійснення платежів на потреби підприємства та виплати простроченої заробітної плати

НАЦІОНАЛЬНИЙ БАНК УКРАЇНИ Управління платіжних систем та касового виконання Держбюджету

ПОРЯДОК

N 12-214/1349-7655 від 18.12.96 м.Київ

vd961218 vn12-214/1349-7655 Кримському республіканському, обласним та по м.Києву і Київській області управлінням Національного банку України Комерційним банкам Асоціації українських банків

( Порядок втратив чинність на підставі Постанови Нацбанку N 278 ( z0449-97 ) від 19.08.97 )

Тимчасовий порядок здійснення платежів на потреби підприємства та виплати простроченої заробітної плати

В доповнення до листа Національного банку України від 11.12.96 р. N 12-214/1305-7411 ( v7411500-96 ) "Про внесення змін та доповнень до окремих нормативних актів Національного банку України" згідно з рекомендаціями Комісії Верховної Ради України з питань фінансів і банківської діяльності до прийняття відповідних законодавчих актів застосовувати такий порядок здійснення платежів на потреби підприємств та погашення простроченої понад 15 днів заробітної плати.

1. Платежі на потреби вугледобувним, гірничо-рудним та гірничо-хімічним підприємствам здійснюються у розмірі 25 відсотків, іншим підприємствам - 15 відсотків від надходжень на розрахунковий рахунок за попередній місяць, включаючи суми дотацій по регулюванню цін. Обсяг бартерних операцій підприємства при розрахунку коштів на потреби підприємства не враховується.

Встановлений для підприємств Держкоматому України порядок використання коштів на їх потреби діє до кінця 1996 року.

Використання коштів на потреби підприємства здійснюється за розпорядженням його керівника на будь-які цілі, включаючи і виплату заробітної плати, прирівняних до неї платежів, а також перерахування сум, утриманих із заробітної плати, тощо.

2. У разі наявності простроченої понад 15 днів заробітної плати, 50 відсотків від поточних надходжень на розрахунковий рахунок підприємства направляються на виплату цієї заробітної плати, прирівняних до неї платежів і перерахування сум, утриманих із неї (прибуткового податку з громадян, обов'язкових страхових внесків до Пенсійного фонду України з працюючих громадян у розмірі 1 відсотка від оплати праці, профспілкових внесків тощо).

За рахунок інших 50 відсотків спочатку сплачуються внески до Пенсійного фонду України пропорційно сумі отриманих коштів на виплату заробітної плати. Потім здійснюються платежі за розрахунковими документами, що обліковуються на позабалансовому рахунку N 9929, за умови надання пріоритету платежам до бюджету, іншим обов'язковим платежам та сплаті внесків до державних цільових фондів.

Просимо довести це рішення до відома підвідомчих установ та клієнтів банку.

В.о.Голови Правління В.О.Бондар