Рекомендація щодо консультацій та співробітництва між роботодавцями і працівниками на рівні підприємства N 94

Рекомендація щодо консультацій та співробітництва між роботодавцями і працівниками на рівні підприємства N 94

Генеральна конференція Міжнародної організації праці,

що скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці та зібралася 4 червня 1952 року на свою тридцять п'яту сесію,

ухваливши прийняти ряд пропозицій стосовно консультацій та співробітництва між роботодавцями і працівниками на рівні підприємства, що є частиною шостого пункту порядку денного сесії,

вирішивши надати цим пропозиціям форми рекомендації, запровадження в життя якої здійснюватиметься заінтересованими сторонами або органами влади згідно з методом, який відповідає умовам кожної країни,

ухвалює цього двадцять шостого дня червня місяця тисяча дев'ятсот п'ятдесят другого року нижченаведену Рекомендацію, котра може називатися Рекомендацією 1952 року про співробітництво на рівні підприємства:

1. Треба вживати належних заходів з метою сприяння консультаціям та співробітництву між роботодавцями і працівниками на рівні підприємства у питаннях, котрі становлять загальний інтерес і не охоплені процедурою колективних переговорів чи якоюсь іншою процедурою, що звичайно застосовується у визначенні умов праці.

2. Залежно від звичаїв або практики країни такі консультації та співробітництво повинні:

a) або полегшуватися шляхом заохочення добровільних угод між сторонами;

b) або здійснюватися за допомогою законодавства, яке запроваджує органи для проведення консультацій і забезпечення співробітництва та визначає їхню сферу діяльності, функції, структуру й порядок роботи з належним урахуванням специфічних умов окремих підприємств;

c) або полегшуватися чи заохочуватись шляхом поєднання обох методів.

Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці 1919-1964, Том I Міжнародне бюро праці, Женева