Про оголошення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 14 грудня 2016 р. № 945-р

Київ

Про оголошення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 30 Закону України “Про державну службу” оголосити повторний конкурс на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.

Прем'єр-міністр України

В.ГРОЙСМАН

Інд. 19

Додаток

до розпорядження Кабінету Міністрів України

від 14 грудня 2016 р. № 945-р

УМОВИ

проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України

Загальні умови

1. Посадові обов'язки:

1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов'язків, визначених Державним секретарем Кабінету Міністрів України;

2) виконання обов'язків Державного секретаря Кабінету Міністрів України у разі його відсутності та у разі відсутності першого заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України;

3) спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату Кабінету Міністрів України;

4) здійснення інших повноважень, визначених законом.

2. Умови оплати праці:

1) посадовий оклад - 11372 гривні;

2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 “Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 31, ст. 1243);

3) інші надбавки, доплати та премії - відповідно до законодавства.

3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п'ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення на ще один строк або подальшого переведення за пропозицією Комісії з питань вищого корпусу державної служби на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.

4. Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116), до якої додається резюме у довільній формі;

3) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність);

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та дає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік;

8) документи приймаються до 18 години 13 січня 2017 року.

5. Дата, час і місце проведення конкурсу - 24 січня 2017 р., 10 година, м. Київ, вул. Прорізна, 15.

6. Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Велієва Олеся Валеріївна (256-00-01, e-mail: velieva@nads.gov.ua).

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1. Освіта - вища, ступінь вищої освіти - магістр.

2. Стаж роботи:

1) загальний стаж роботи - не менше семи років;

2) досвід роботи на посадах державної служби категорій “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років.

3. Володіння мовами - вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

1. Знання законодавства:

1) Конституція України;

2) Закон України “Про державну службу”;

3) Закон України “Про запобігання корупції”;

4) Закон України “Про Кабінет Міністрів України”;

5) Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”;

6) Закон України “Про звернення громадян”;

7) Закон України “Про доступ до публічної інформації”;

8) Закон України “Про публічні закупівлі”;

9) Закон України “Про соціальний діалог в Україні”;

10) Закон України “Про очищення влади”;

11) законодавство, що регулює питання взаємодії державних органів;

12) стратегічні документи, затверджені рішеннями Верховної Ради України, Президента України та Кабінету Міністрів України.

2. Знання основ законодавства Європейського Союзу у сфері державного управління.

3. Професійні знання:

1) знання вимог трудового законодавства та законодавства про державну службу;

2) знання загальних положень стратегічних міжнародних договорів, укладених Україною в рамках євроінтеграційного процесу держави з питань, що належать до компетенції Кабінету Міністрів України;

3) знання Регламенту Кабінету Міністрів України та Програми діяльності Кабінету Міністрів України.

4. Наявність лідерських навичок:

1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

2) стратегічне планування;

3) вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно кілька завдань;

4) ведення ділових переговорів;

5) досягнення кінцевих результатів.

5. Вміння приймати ефективні рішення:

1) аналіз державної політики;

2) наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

6. Комунікації та взаємодія:

1) вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість.

7. Управління змінами:

1) формування плану змін та покращень;

2) управління змінами та реакцією на них;

3) оцінка ефективності змін.

8. Управління організацією та персоналом:

1) організація роботи і контроль;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) мотивування;

5) управління людськими ресурсами.

9. Особистісні компетенції:

1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;

2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;

3) системність;

4) інноваційність та неупередженість;

5) самоорганізація та саморозвиток;

6) вміння працювати в стресових ситуаціях.

10. Управління публічними фінансами:

1) знання основ бюджетного законодавства;

2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів.

11. Робота з інформацією:

1) знання основ законодавства про інформацію;

2) вміння працювати в умовах електронного урядування.