Питання оплати праці працівників Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби

Тип: Постанова

№ 930

Дата: 06 грудня 2017 р.

Статус: Чинний

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 6 грудня 2017 р. № 930

Київ

Питання оплати праці працівників Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби

{Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань, № 214 від 25.02.2025}

{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ

№ 906 від 31.10.2018

№ 939 від 20.11.2019

№ 146 від 23.02.2022

№ 925 від 19.08.2022

№ 214 від 25.02.2025

№ 623 від 30.05.2025}

{У тексті Постанови слова “Академії та Інститутів” замінено словами “Академії, Інституту та Дослідницької служби” згідно з Постановою КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань}

{У тексті Постанови слово “Академії,” виключено на підставі Постанови КМ № 214 від 25.02.2025}

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити розміри посадових окладів працівників Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби, згідно з додатками 2, 3.

{Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань, № 214 від 25.02.2025}

Розміри посадових окладів, затверджені додатками 2, 3, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

{Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 214 від 25.02.2025}

2. Надати право керівникам Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України (далі - Інститут та Дослідницька служба) в межах затвердженого фонду оплати праці:

{Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань, № 214 від 25.02.2025}

1) установлювати працівникам, зазначеним у пункті 1 цієї постанови:

а) надбавку за високі досягнення у праці - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

б) надбавку за виконання особливо важливої роботи - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи та порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або їх розміри зменшуються;

в) доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника.

{Абзац перший підпункту “в” підпункту 1 пункту 2 в редакції Постанови КМ № 214 від 25.02.2025}

Доплата не встановлюється заступникам керівників Інституту та Дослідницької служби, заступникам керівників структурних підрозділів;

г) доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - в розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплати) та посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, якщо працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

2) призначати премії працівникам відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання, та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови, порядок і розміри преміювання працівників визначаються у положеннях про преміювання та матеріальне заохочення працівників Інституту та Дослідницької служби.

3. Виплачувати працівникам Інституту та Дослідницької служби, зазначеним у пункті 1 цієї постанови:

1) надбавку за вислугу років - у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, але не більш як 50 відсотків посадового окладу.

При цьому до стажу роботи зараховується період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби, а також періоди, передбачені статтею 46 Закону України “Про державну службу” та статтею 35 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність”;

{Абзац другий підпункту 1 пункту 3 в редакції Постанови КМ № 623 від 30.05.2025}

2) надбавку за почесне звання “заслужений” - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

3) доплату за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірах 5 і 10 відсотків посадового окладу відповідно.

Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з наявним почесним званням або науковим ступенем;

4) матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки - в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

4. Працівникам Інституту та Дослідницької служби, зазначеним у пункті 1 цієї постанови, може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань - у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

5. Преміювання керівників Інституту та Дослідницької служби, установлення їм надбавок, доплат, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється за рішенням органу вищого рівня.

6. Умови оплати праці інших категорій працівників Інституту та Дослідницької служби, для яких вони не передбачені цією постановою, встановлюються відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників установ, закладів та організацій згідно із законодавством.

7. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування.

Прем'єр-міністр України

В.ГРОЙСМАН

Інд. 73

{Додаток 1 виключено на підставі Постанови КМ № 214 від 25.02.2025}

Додаток 2

до постанови Кабінету Міністрів України

від 6 грудня 2017 р. № 930

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 31 жовтня 2018 р. № 906)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників Національного інституту стратегічних досліджень, посади яких не належать до посад державної служби

Найменування посади

Розмір посадового окладу, гривень

Директор

18 000

Заступник директора, заступник директора - керівник центру

14 500

Керівник центру

13 500

Заступник керівника центру

12 500

Головний бухгалтер

12 000

Завідувач самостійного відділу, відділу у складі центру

10 800

Вчений секретар, радник директора

9 900

Заступник завідувача самостійного відділу, відділу у складі центру

9 800

Завідувач самостійного сектору

8 900

Завідувач сектору у складі самостійного відділу, центру

8 200

Головний консультант, провідний фахівець

7 500

__________

Примітка.

Посадові оклади, передбачені цим додатком, підвищуються на 25 відсотків.

{Додаток 2 в редакції Постанови КМ № 906 від 31.10.2018 - застосовується з 1 травня 2018 року; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 939 від 20.11.2019}

Додаток 3

до постанови Кабінету Міністрів України

від 6 грудня 2017 р. № 930

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 31 жовтня 2018 р. № 906)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби

Найменування посади

Розмір посадового окладу, гривень

Керівник

18 000

Перший заступник керівника

15 800

Заступник керівника, головний бухгалтер

14 500

Керівник самостійного відділу

10 800

Радник керівника

9 900

Заступник керівника самостійного відділу

9 800

Керівник сектору у складі самостійного відділу

8 200

Головний науковий консультант

7 700

Головний консультант

7 500

Провідний консультант

7 100

{Позицію виключено на підставі Постанови КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань}

__________

Примітка. Посадові оклади, передбачені цим додатком, підвищуються на 25 відсотків.

{Додаток 3 доповнено приміткою згідно з Постановою КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з 1 січня 2023 року}

{Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 906 від 31.10.2018 - застосовується з 1 травня 2018 року; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 146 від 23.02.2022, № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань, № 623 від 30.05.2025}