Про внесення змін до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 3 жовтня 2018 р. № 835

Київ

Про внесення змін до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести зміни до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026), виклавши їх в редакції, що додається.

Прем'єр-міністр України

В.ГРОЙСМАН

Інд. 19

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 22 липня 2016 р. № 448

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 3 жовтня 2018 р. № 835)

ТИПОВІ ВИМОГИ

до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”

I. Загальні (кваліфікаційні) вимоги*

1.

Освіта**

- ступінь вищої освіти - не нижче магістра

2.

Досвід роботи**

- загальний стаж роботи - не менше семи років;

- досвід роботи на посадах державної служби категорій “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років

3.

Володіння державною мовою

- вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи

II. Спеціальні вимоги

Кваліфікаційні вимоги***

1.

Освіта***

2.

Досвід роботи***

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Управління змінами

- вміння формувати план змін;

- вміння управляти змінами та реакцією на них;

- вміння оцінювати ефективність змін

2.

Прийняття ефективних рішень

- здатність своєчасно приймати виважені рішення;

- вміння аналізувати альтернативи;

- спроможність на виважений ризик;

- автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень

3.

Лідерство

- вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;

- сприяння всебічному розвитку особистості;

- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

- здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

5.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

6.

Стресостійкість

- вміння управляти своїми емоціями;

- здатність до самоконтролю;

- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв'язку, зокрема критики

7.

Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів

- вміння управляти людськими ресурсами;

- вміння управляти проектами;

- вміння організовувати роботу і контролювати її виконання;

- здатність до мотивування

8.

Робота з інформацією

- здатність працювати з базами даних законодавства;

- вміння працювати в умовах електронного урядування

Професійні знання****

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України “Про Кабінет Міністрів України”;

- Закону України “Про центральні органи виконавчої влади”;

- Закону України "Про державну службу"

- Закону України “Про запобігання корупції”

2.

Знання спеціального законодавства (пов'язаного із завданнями та змістом роботи державного службовця)

3.

Знання основ державного управління у відповідній галузі*****

- розуміння мети та завдань відповідної державної політики;

- знання системи управління галуззю

4.

Управління публічними фінансами

- знання основ бюджетного законодавства;

- знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів

____________

* Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”.

** Вимога не зазначається у разі наявності аналогічної вимоги у підрозділі “Кваліфікаційні вимоги” розділу “Спеціальні вимоги”.

*** Зазначається лише у разі коли спеціальним законом, який регулює діяльність відповідного державного органу, визначено інші вимоги до освіти та/або досвіду роботи відмінні від тих, які зазначено у Законі України “Про державну службу”, а також у разі необхідності уточнення галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.

**** У розділі “Професійні знання” зазначається не більше п'яти вимог.

***** У вимозі та її компонентах зазначається необхідна галузь та сфера державної політики.”.