Питання оплати праці працівників державного підприємства “Мультимедійна платформа іномовлення України” та державного підприємства “Інформаційне агентство “Ре-інформ”

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 12 вересня 2018 р. № 736

Київ

Питання оплати праці працівників державного підприємства “Мультимедійна платформа іномовлення України” та державного підприємства “Інформаційне агентство “Ре-інформ”

{Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}

{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ

№ 293 від 16.03.2022}

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників державного підприємства “Мультимедійна платформа іномовлення України” та державного підприємства “Інформаційне агентство “Ре-інформ” (далі - підприємства) згідно з додатком.

{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}

2. Установити, що:

1) розмір надбавок та доплат працівникам підприємств встановлюється в колективних договорах з урахуванням норм генеральної та галузевої угод в межах коштів, передбачених на оплату праці;

{Підпункт 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}

2) кореспондентам та телеоператорам, які здійснюють посадові обов'язки за кордоном, встановлюється:

- доплата у розмірі, що не перевищує 70 відсотків компенсаційних витрат в іноземній валюті на місяць Послу України в країні акредитації;

- надбавка у розмірі 10 відсотків посадового окладу, якщо вони за сумісництвом є власними кореспондентами та телеоператорами в країні акредитації.

3. Умови оплати праці керівників підприємств визначаються у контракті згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859 “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств” (Офіційний вісник України, 1999 р., № 21, ст. 957).

{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}

4. Керівники підприємств можуть встановлювати кореспондентам та телеоператорам, які здійснюють посадові обов'язки за кордоном компенсаційні витрати в межах лімітів, встановлених підприємствами.

{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}

5. Оплата праці іноземців та осіб без громадянства, що є працівниками підприємств, визначається відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”.

{Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}

Прем'єр-міністр України

В.ГРОЙСМАН

Інд. 73

Додаток

до постанови Кабінету Міністрів України

від 12 вересня 2018 р. № 736

СХЕМА

посадових окладів працівників державного підприємства “Мультимедійна платформа іномовлення України” та державного підприємства “Інформаційне агентство “Ре-інформ”

Найменування посади*

Місячний посадовий оклад**, гривень

Заступник генерального директора

21400

Начальник управління, завідувач редакції, головний бухгалтер

12760

Заступник начальника управління, заступник завідувача редакції

11312

Начальник самостійного відділу

12096

Заступник начальника самостійного відділу

10976

Начальник відділу в складі управління

9968

Художньо-виробничий персонал

Випусковий редактор, редактор, кореспондент, журналіст, продюсер, телеоператор, режисер, звукорежисер, композитор, диктор, ведучий програми, дизайнер, перекладач та інші:

старший

8690

I категорії

7900

II категорії

7505

без категорії

7130

Професіонали, фахівці, технічні службовці та робітники

Бухгалтер, економіст, юрисконсульт, інженер, інженер-програміст, механік та інші професіонали та фахівці:

провідні

7700

I категорії

6930

II категорії

6584

без категорії

6255

Адміністратор, відеотекар, коректор, освітлювач, асистент телеоператора, костюмер

5880

Водій автотранспортного засобу

5280

Прибиральник службових приміщень, сторож

4100

___________

* Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 “Класифікатор професій” від назв зазначених посад можуть утворюватися похідні назви посад журналістів.

** Розмір місячних посадових окладів на початок кожного наступного року автоматично збільшується на відсоток збільшення рівня прожиткового мінімуму порівняно з показником прожиткового мінімуму на початок минулого року.

{Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 293 від 16.03.2022}