Деякі питання організації діяльності окремих установ

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 22 квітня 2026 р. № 585

Київ

Деякі питання організації діяльності окремих установ

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2026 р., № 7, ст. 613) зміну, що додається.

2. Затвердити такі, що додаються:

схему посадових окладів працівників Центру підготовки учасників виборчих процесів (у коефіцієнтах);

ставки погодинної оплати праці осіб, які залучаються до тренерської (викладацької) діяльності в Центрі підготовки учасників виборчих процесів (далі - Центр).

3. Надати право в межах затвердженого фонду оплати праці:

1) директору Центру:

установлювати працівникам Центру:

посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цією постановою;

надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

доплату (крім заступника директора, керівника структурного підрозділу) за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - до 50 відсотків посадового окладу за основним місцем роботи з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

здійснювати преміювання працівників Центру відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці.

Порядок та розміри преміювання працівників Центру визначаються у положенні про преміювання, що затверджується директором Центру за погодженням з Головою Центральної виборчої комісії;

надавати працівникам Центру допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника;

2) Голові Центральної виборчої комісії встановлювати директору Центру надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі до 70 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується.

Преміювання директора Центру, надання йому допомоги для оздоровлення під час надання щорічної відпустки здійснюється у порядку та розмірах, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається Головою Центральної виборчої комісії.

4. Керівникам Центру та державної установи “Центр забезпечення освіти” забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах.

Фінансування державної установи “Центр забезпечення освіти” здійснюється в межах видатків, передбачених Міністерству освіти і науки на відповідний бюджетний період.

5. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2015 р. № 589 “Деякі питання оплати праці працівників державної наукової установи “Інститут модернізації змісту освіти” (Офіційний вісник України, 2015 р., № 66, ст. 2192), крім пункту 7;

пункт 2 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 12 серпня 2015 р. № 589, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2025 р. № 624 “Деякі питання оплати праці працівників державної наукової установи “Інститут освітньої аналітики” (Офіційний вісник України, 2025 р., № 51, ст. 3505).

Прем'єр-міністр України

Ю. СВИРИДЕНКО

Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 22 квітня 2026 р. № 585

ЗМІНА,

що вноситься у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Доповнити додаток розділом L такого змісту:

“L. Державна установа “Центр забезпечення освіти”

Директор

21

Начальник відділу

15-16

Завідувач сектору

13-14

Провідні професіонали

7-10

Інші професіонали та фахівці

6-9

__________

Примітка.

Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників державної установи “Центр забезпечення освіти” застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 3 - для керівних працівників, професіоналів та фахівців; 2 - для інших категорій працівників.”.

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 22 квітня 2026 р. № 585

СХЕМА

посадових окладів працівників Центру підготовки учасників виборчих процесів (у коефіцієнтах)

Найменування посади

Коефіцієнт визначення посадового окладу у співвідношенні до двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року

Директор

4,92

Заступник директора

3,95

Завідувач сектору

2,97

Провідний: бухгалтер, юрисконсульт, експерт, консультант

2,89

Фахівець

2,52

Офіс-адміністратор

2,01

__________

Примітки:

1. Посадові оклади працівників Центру підготовки учасників виборчих процесів визначаються шляхом множення двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний коефіцієнт.

2. У разі коли посадовий оклад визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 22 квітня 2026 р. № 585

СТАВКИ

погодинної оплати праці осіб, які залучаються до тренерської (викладацької) діяльності в Центрі підготовки учасників виборчих процесів

Категорія осіб

Ставки погодинної оплати у відсотках до окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено в примітці 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

професор

доктор наук

доцент або доктор філософії (кандидат наук)

без наукового ступеня

Особи, які залучаються до тренерської (викладацької) діяльності в Центрі підготовки учасників виборчих процесів

10,78

8,53

6,82

5,7