Меморандум про співробітництво між Головним управлінням державної служби України і Міністерством кадрів Китайської Народної Республіки у сфері державної служби та управління людськими ресурсами

МЕМОРАНДУМ про співробітництво між Головним управлінням державної служби України і Міністерством кадрів Китайської Народної Республіки у сфері державної служби та управління людськими ресурсами

Дата підписання: 15.01.2003

Дата набуття чинності: 15.01.2003

Головне управління державної служби України і Міністерство кадрів Китайської Народної Республіки (далі - Сторони) на основі рівності, взаємовигоди, взаємних інтересів для стимулювання і розвитку обміну й співробітництва у сфері державної служби та управління людськими ресурсами, домовились про таке.

Стаття 1

Сторони розвивають обмін і співробітництво у сфері державної служби та управління людськими ресурсами.

Стаття 2

Співробітництво може здійснюватися в таких формах:

1. Взаємні візити посадових осіб Сторін;

2. Взаємне відряджання фахівців для викладання, навчання і проведення конференцій;

3. Взаємний обмін матеріалами і друкованими виданнями у сфері державної служби та управління людськими ресурсами;

4. За узгодженням Сторін інші форми співробітництва.

Стаття 3

Сторони будуть розвивати співробітництво у наступних сферах:

1. Розвиток і управління державною службою та людськими ресурсами;

2. Реформування системи державної служби;

3. Розвиток професійного навчання державних службовців;

4. За узгодженням Сторін інші сфери співробітництва.

Стаття 4

Сторони з дотриманням національного законодавства своїх держав будуть обмінюватись інформацією з питань державної служби.

Стаття 5

Співробітництво Сторін буде здійснюватися на підставі цього Меморандуму, а також щорічно погоджуваних робочих планів, у яких будуть конкретизовані зміст, форма, обсяг співробітництва, фінансування та інші окремі заплановані заходи.

Стаття 6

До співробітництва в рамках цього Меморандуму з метою ефективного виконання його положень можуть залучатися представники інших державних органів, наукових установ, навчальних закладів та інших установ і організацій держав Сторін.

Стаття 7

Представники Сторін будуть, у разі потреби, зустрічатися у визначений ними термін як в Україні, так і в Китайській Народній Республіці для підведення підсумків співробітництва в рамках цього Меморандуму, а також для підготовки рекомендацій і планів подальшого співробітництва, що мають бути затверджені відповідним протоколом.

Стаття 8

Цей Меморандум набуває чинності з дня підписання Сторонами і буде залишатися чинним протягом чотирьох років.

Сторони за взаємною згодою можуть вносити до цього Меморандуму зміни і доповнення, які оформлюються окремими протоколами та становитимуть невід'ємну частину цього Меморандуму.

Будь-яка із Сторін може припинити дію цього Меморандуму, направивши іншій Стороні письмове повідомлення про цей намір за 6 місяців до передбачуваної дати припинення дії цього Меморандуму.

Припинення дії Меморандуму не впливає на виконання і терміни конкретних заходів, узгоджених відповідно до його положень та не завершених на момент припинення дії цього Меморандуму.

Стаття 9

Спори щодо тлумачення і застосування положень цього Меморандуму будуть вирішуватись шляхом переговорів і консультацій між Сторонами.

Вчинено в м. Пекіні 15 січня 2003 року в двох примірниках, кожний українською та китайською мовами, при цьому обидва тексти мають однакову силу.

За Головне управління За Міністерство кадрів державної служби України Китайської Народної Республіки