Про віднесення посад працівників Генерального штабу Збройних Сил до відповідних категорій посад державних службовців

Тип: Розпорядження

№ 154-р

Дата: 18 травня 2005 р.

Статус: Втратив чинність

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 18 травня 2005 р. N 154-р Київ

{ Розпорядження втратило чинність на підставі Постанови КМ N 703 ( 703-2013-п ) від 14.08.2013 }

Про віднесення посад працівників Генерального штабу Збройних Сил до відповідних категорій посад державних службовців

{ Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями КМ N 214-р ( 214-2011-р ) від 23.03.2011 N 1186-р ( 1186-2011-р ) від 23.11.2011 }

Відповідно до статті 25 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) віднести посади працівників Генерального штабу Збройних Сил до таких категорій посад державних службовців:

третя - начальник головного управління, управління, самостійного відділу; { Абзац другий із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМ N 1186-р ( 1186-2011-р ) від 23.11.2011 }

четверта - заступник начальника управління, начальник відділу та його заступник;

п'ята - начальник групи, спеціаліст. { Абзац четвертий Розпорядження із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМ N 214-р ( 214-2011-р ) від 23.03.2011 }

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО

Інд. 19

Пов'язані документи

  • Про внесення зміни до розпорядження Кабінету Міністрів України від 18 травня 2005 р. N 154
  • Про внесення змін до розпоряджень Кабінету Міністрів України від 29 травня 1995 р. N 301 та від 18 травня 2005 р. N 154
  • Про затвердження Змін до Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового та державного управління
  • Про упорядкування структури та Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового та державного управління
  • Про державну службу
  • Про віднесення деяких посад працівників органів державної влади, інших державних органів, установ до відповідних категорій посад державних службовців та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України