Про затвердження Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 5 вересня 2018 р. N 634-р

Київ

Про затвердження Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року

1. Затвердити Національний план дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року (далі - Національний план дій), що додається.

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, обласним, Київській міській держадміністраціям забезпечити:

виконання Національного плану дій;

подання щороку до 20 лютого Міністерству соціальної політики інформації про стан виконання Національного плану дій для узагальнення та інформування щороку до 1 березня Кабінету Міністрів України.

3. Рекомендувати органам місцевого самоврядування, Верховному Суду, органам та установам системи правосуддя, Службі безпеки, Генеральній прокуратурі забезпечити виконання Національного плану дій у межах своїх повноважень.

Прем'єр-міністр України

В. ГРОЙСМАН

Інд. 73

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядженням Кабінету Міністрів України

від 5 вересня 2018 р. N 634-р

НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЛАН ДІЙ

з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року

Зміст рекомендацій

Заходи, спрямовані на виконання рекомендацій

Індикатори досягнення

Строк виконання

Відповідальні за виконання

1. У пріоритетному порядку вжиття заходів щодо ефективної боротьби з корупцією та безкарністю і виконання раніше взятого на себе зобов'язання щодо запобігання, розслідування, переслідування і покарання насильства щодо жінок і дівчат з боку державних і недержавних суб'єктів

1) удосконалення законодавства про адміністративну відповідальність військовослужбовців та співробітників правоохоронних органів за насильство щодо жінок і дівчат, зокрема домашнє насильство

подання на розгляд Кабінету Міністрів України законопроекту про внесення змін до статті 15 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності співробітників правоохоронних органів та військовослужбовців за скоєння насильства

2018 - 2019 роки

Мінсоцполітики

МВС

Міноборони

2) надання роз'яснень керівництву спортивних федерацій щодо неприпустимості використання спортсменів для силових практик, спрямованих проти цивільного населення, жінок і дівчат під час громадянських зіткнень чи протистоянь

проведення інформаційно-роз'яснювальних заходів з представниками і керівництвом спортивних федерацій та об'єднань

протягом 2018 року

Мінмолодьспорт

Мінсоцполітики

Національна політика

3) передбачення норми щодо необхідності дотримання гендерної рівності в умовах конкурсів проектів для громадських та інших організацій, що фінансуються з державного бюджету

внесення змін до умов конкурсів проектів для молодіжних, дитячих, громадських організацій фізкультурно-спортивної спрямованості, що фінансуються з державного бюджету

протягом 2019 року

Мінмолодьспорт

Мінекономрозвитку

Мінсоцполітики

Мінфін

2. Забезпечення проведення систематичного навчання з питань прав людини, зокрема прав жінок, для всіх співробітників правоохоронних органів і військовослужбовців, а також впровадження та дотримання суворого кодексу поведінки з метою ефективного забезпечення дотримання прав людини

1) здійснення огляду навчальних курсів з прав людини, зокрема прав жінок, у закладах вищої освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони; розроблення рекомендацій щодо їх оптимізації (розроблення рекомендованих стандартів щодо їх змістовного наповнення і форм проведення)

підготовка рекомендацій щодо оптимізації курсів з прав жінок для закладів вищої освіти системи МВС

та сектору безпеки і оборони

-"-

МВС

Мін'юст

Міноборони

Мінсоцполітики

Національна поліція

Держприкордонслужба

ДМС

ДСНС

СБУ (за згодою)

Інститут модернізації змісту освіти МОН (за згодою)

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського (за згодою)

2) внесення змін до наявних, розроблення нових навчальних курсів з питань прав жінок та включення їх до навчальних планів закладів вищої освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони

внесення змін до навчальних курсів з питань прав жінок у закладах вищої освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони, розроблення нових курсів та включення їх до навчальних планів

2019 - 2020 роки

МВС

Мін'юст

Міноборони

Національна поліція

ДМС

ДСНС

СБУ (за згодою)

Інститут модернізації змісту освіти МОН (за згодою)

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського (за згодою)

3) розроблення базового рекомендованого онлайн-курсу з питань прав жінок для закладів вищої освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони; оприлюднення його на сайтах зазначених установ

розроблення рекомендованого онлайн-курсу для закладів вищої освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони та розміщення його на сайтах зазначених установ

протягом 2019 року

МВС

Мін'юст

Міноборони

Національна поліція

Держприкордонслужба

ДМС

ДСНС

СБУ (за згодою)

Інститут модернізації змісту освіти МОН (за згодою)

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського (за згодою)

4) включення до стандартів вищої освіти для спеціальностей системи МВС та сектору безпеки і оборони питання прав людини, зокрема прав жінок (за темами: права людини, права жінок, принцип рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, недискримінація, толерантність, насильство за ознакою статі; міжнародні стандарти захисту прав жінок, Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (далі - Конвенція), Факультативний протокол до Конвенції, Загальні рекомендації Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок (далі - Комітет ООН)

розроблення стандартів вищої освіти для спеціальностей системи МВС та сектору безпеки і оборони з урахуванням питання прав людини, зокрема прав жінок за відповідними темами

2019 - 2020 роки

-"-

5) включення до вимог професійної компетентності працівників системи МВС та сектору безпеки і оборони знань про права людини, зокрема права жінок, уміння і навички їх застосовувати (гендерні компетенції)

удосконалення кваліфікаційних вимог до працівників органів внутрішніх справ України, працівників та фахівців сектору безпеки і оборони, зокрема вимог компетенції з гендерних питань

протягом 2019 року

МВС

Мін'юст

Міноборони

Національна поліція

Держприкордонслужба

ДМС

ДСНС

СБУ (за згодою)

Інститут модернізації змісту освіти МОН (за згодою)

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського (за згодою)

6) здійснення моніторингу включення гендерної складової в системі післядипломної освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони

підготовка рекомендацій щодо оптимізації включення гендерної складової в системі післядипломної освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони

протягом 2019 року

МВС

Мін'юст

Міноборони

7) розроблення і включення до програм підвищення кваліфікації кожного із закладів системи післядипломної освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони навчальних курсів з питань прав жінок (за темами: права людини, права жінок, принцип рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, недискримінація, толерантність, насильство за ознакою статі; міжнародні стандарти захисту прав жінок, Конвенція, Факультативний протокол до Конвенції, Загальні рекомендації Комітету ООН)

розроблення програми підвищення кваліфікації кожного із закладів системи післядипломної освіти системи МВС та сектору безпеки і оборони з навчальним курсом з питань прав жінок за відповідними темами

2019 - 2020 роки

МВС

Мін'юст

Міноборони

Національна поліція

Держприкордонслужба

ДМС

ДСНС

СБУ (за згодою)

Інститут модернізації змісту освіти МОН (за згодою)

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського (за

згодою)

8) проведення цільових навчань і тренінгів з актуальних питань прав людини, зокрема прав жінок, для працівників системи МВС та сектору безпеки і оборони

навчання і тренінги з актуальних питань прав людини, зокрема прав жінок, для працівників системи МВС та сектору безпеки і оборони на регулярній основі (кількість проведених навчань, тренінгів, кількість охоплених навчанням осіб)

постійно

МВС

Міноборони

Мін'юст

Національна поліція

Держприкордонслужба

ДМС

ДСНС

СБУ (за згодою)

Інститут модернізації змісту освіти МОН (за згодою)

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського (за згодою)

9) включення положень щодо дотримання прав людини, зокрема прав жінок, неприпустимості сексуального насильства працівників системи МВС та сектору безпеки і оборони до кодексів/правил етичної поведінки працівників органів системи МВС та сектору безпеки і оборони

внесення змін до кодексів/правил етичної поведінки працівників органів системи МВС та сектору безпеки і оборони в частині включення норм щодо дотримання прав людини, зокрема прав жінок

2018 - 2019 роки

-"-

3. Відхилення клопотання про амністію для осіб, підозрюваних, обвинувачених або засуджених за вчинення військових злочинів, злочинів проти людяності або грубих порушень прав людини, в тому числі пов'язаного з конфліктом сексуального насильства, нагадуючи, що застосування амністії є неприпустимим, якщо воно перешкоджає здійсненню права жертв на ефективне застосування правового захисту, включаючи відшкодування збитків, або обмежує жертв і суспільство в праві знати правду про порушення прав людини і норм гуманітарного права

внесення змін до Закону України "Про застосування амністії в Україні" та інших законодавчих актів про неприпустимість амністії для осіб, підозрюваних, обвинувачених або засуджених за вчинення військових злочинів, злочинів проти людяності або грубих порушень прав людини, в тому числі пов'язаного з конфліктом сексуального насильства

подання законопроекту про внесення змін до Закону України "Про застосування амністії в Україні" (про неприпустимість амністії для осіб, підозрюваних, обвинувачених або засуджених за вчинення військових злочинів, злочинів проти людяності або грубих порушень прав людини, в тому числі пов'язаного з конфліктом сексуального насильства) на розгляд Верховної Ради України

2018 - 2019 роки

Мін'юст

МВС

4. Надання жінкам і організаціям громадянського суспільства можливості робити свій внесок у мирний процес як активних учасників, створюючи ефективні канали комунікації та координації і спільні ініціативи, що враховують пріоритети жінок

розроблення контрольного списку з ідентифікації порушень прав жінок в ході мирних переговорів

розроблення та поширення контрольного списку з ідентифікації порушень прав жінок в ході мирних переговорів

2018 рік - I квартал 2019 року

Мінсоцполітики

МЗС

Мін'юст

МВС

Міноборони

Луганська обласна держадміністрація

Донецька обласна держадміністрація

5. Посилення співпраці з міжнародними організаціями та донорським співтовариством

1) посилення роботи постійно діючої робочої групи представників міжнародних та донорських організацій з метою координації технічної допомоги, що виділяється для забезпечення гендерної рівності (гендерні проекти і програми та гендерне інтегрування в інших проектах)

забезпечення регулярного проведення засідань постійно діючої робочої групи представників міжнародних та донорських організацій з періодичністю щонайменше один раз на півроку

постійно

Мінекономрозвитку

міжнародні організації

(за згодою)

2) ініціювання та проведення аналізу ефективності технічної допомоги, що виділяється для забезпечення гендерної рівності (гендерні проекти і програми та гендерне інтегрування в інших проектах), розроблення рекомендацій щодо підвищення ефективності зазначеної допомоги

здійснення аналізу ефективності технічної допомоги на цілі гендерної рівності в Україні

підготовка і поширення рекомендацій з оптимізації технічної допомоги, що виділяється для забезпечення гендерної рівності серед міжнародних, громадських організацій та органів

влади

протягом 2019 року

Мінекономрозвитку

Мінсоцполітики

міжнародні та

громадські організації (за згодою)

6. Забезпечення відповідної підготовки для юристів, слідчих, прокурорів і співробітників поліції з метою збільшення їх можливостей для проведення розслідування, документування та притягнення до відповідальності винних у випадках сексуального насильства відповідно до Міжнародного протоколу щодо документації і розслідування сексуального насильства в умовах конфлікту

1) розроблення стандартів гендерної компетентності для кожного рівня вищої освіти в межах спеціальностей "Право", "Правоохоронна діяльність", "Міжнародне право" та затвердження їх як невід'ємної складової стандарту вищої освіти за зазначеними спеціальностями

розроблення та затвердження стандартів гендерної компетентності в межах спеціальностей "Право", "Правоохоронна діяльність", "Міжнародне право" для кожного рівня вищої освіти

2018 - 2019 роки

МОН

МВС

Національна поліція

Мін'юст

СБУ (за згодою)

2) розроблення критеріїв гендерної компетентності працівників судових, прокурорських, слідчих органів в частині знань та навичок з ідентифікації, проведення розслідування, документування та притягнення до відповідальності винних у випадках сексуального насильства

розроблення критеріїв гендерної компетентності працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції в частині знань та навичок з протидії сексуальному насильству

протягом 2018 року

МВС

Національна поліція

СБУ (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Вища кваліфікаційна комісія суддів України (за згодою)

3) розроблення вимоги гендерної компетентності до загальних критеріїв під час прийому на роботу та щорічного оцінювання результатів службової діяльності працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції

включення критеріїв гендерної компетентності до правил і процедур прийому на роботу, щорічного оцінювання результатів службової діяльності працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції

оцінювання діяльності зазначеної категорії працівників за критеріями гендерної компетентності

2018 - 2019 роки

Національна поліція

СБУ (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Вища кваліфікаційна комісія суддів України (за згодою)

4) розроблення рекомендованого онлайн-курсу з питань проведення розслідування, документування та притягнення до відповідальності винних у випадках сексуального насильства відповідно до Міжнародного протоколу з документування та розслідування сексуального насильства в умовах збройного конфлікту

розроблення та поширення рекомендованого онлайн-курсу "Застосування Міжнародного протоколу з документування та розслідування сексуального насильства в умовах збройного конфлікту"

2018 р. - I квартал 2019 року

Національна поліція

СБУ (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

5) проведення тренінгів (з тестуванням та сертифікацією) з формування навичок з розслідування, документування та притягнення до відповідальності винних у випадках сексуального насильства для працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції

проведення на регулярній основі тренінгів з формування навичок з розслідування, документування та притягнення до відповідальності винних у випадках сексуального насильства для працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції

постійно

Національна поліція

СБУ (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

6) виготовлення та розповсюдження методичних матеріалів з питань розслідування, документування та притягнення до відповідальності винних у випадках сексуального насильства для працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції

підготовка та розповсюдження серед працівників судових, прокурорських, слідчих органів і співробітників поліції (відсоток охоплення), в тому числі через доступні онлайн-ресурси, методичних матеріалів із зазначених питань

протягом 2019 року

Національна поліція

СБУ (за згодою)

Національна школа суддів України (за

згодою)

міжнародні та

громадські організації (за згодою)

7) здійснення огляду включення питань з прав людини, зокрема прав жінок, в навчальні плани закладів післядипломної юридичної освіти та розроблення рекомендацій щодо їх включення в плани перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників судових, прокурорських, слідчих органів закладів післядипломної юридичної освіти

проведення аналізу включення питань з прав людини, зокрема прав жінок, в навчальні плани закладів післядипломної юридичної освіти (частка включення тем щодо прав жінок та гендерної рівності; відсоток охоплення відповідним навчанням, підготовкою/перепідготовкою юристів, слідчих, прокурорів, співробітників поліції)

розроблення рекомендацій щодо оптимізації включення тем прав людини, зокрема прав жінок, в плани перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників судових, прокурорських, слідчих органів системи закладів післядипломної юридичної освіти

-"-

Національна поліція

Мін'юст

СБУ (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

7. Забезпечення доступу жінок і дівчат до правосуддя та розроблення процедури для розслідування випадків сексуального насильства, що враховує гендерний аспект; проведення відповідного навчання і прийняття кодексів поведінки та протоколів для поліції і збройних сил, які враховують гендерний аспект, а також зміцнення потенціалу судової системи для забезпечення її незалежності, неупередженості і сумлінності

внесення змін до інструкцій органів системи МВС та сектору безпеки і оборони щодо притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності у випадку вчинення ним дисциплінарного проступку, пов'язаного із сексуальним насильством

внесення змін до інструкцій органів системи МВС та сектору безпеки і оборони щодо притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності у випадку вчинення ним дисциплінарного проступку, пов'язаного із сексуальним насильством

протягом 2019 року

МВС

Міноборони

Національна поліція

Мін'юст

Генеральна прокуратура (за згодою)

8. Забезпечення доступу жінкам, які стали жертвами сексуального насильства, до комплексної медичної допомоги, в тому числі екстреної контрацепції та профілактики зараження ВІЛ/СНІДом, підтримки психічного здоров'я та психологічної підтримки, яка надається фахівцями в галузі охорони здоров'я, що належним чином підготовлені для виявлення сексуального насильства і усунення його наслідків, а також забезпечення постраждалим доступу до судово-медичних досліджень і можливості звертатися за допомогою до відповідних установ та структур ООН

1) розроблення і затвердження порядку проведення та документування результатів медичного обстеження осіб, постраждалих від сексуального насильства

розроблення і затвердження порядку проведення та документування результатів медичного обстеження осіб, постраждалих від сексуального насильства

протягом 2019 року

МОЗ

2) розроблення процедур та протоколів з пост-контактної профілактики ВІЛ для осіб, які пережили сексуальне насильство, для застосування практики у жіночих консультаціях, притулках, кризових центрах, центрах соціально-психологічної допомоги та інших службах підтримки постраждалих жінок

розроблення процедур та протоколів з пост-контактної профілактики ВІЛ для осіб, які пережили сексуальне насильство, і застосування практики у жіночих консультаціях, притулках, кризових центрах, центрах соціально-психологічної допомоги та інших службах підтримки постраждалих жінок

2018 - 2019 роки

-"-

3) розроблення та затвердження стандарту надання медичної допомоги (медичний стандарт) особам, постраждалим від насильства за ознакою статі

розроблення та затвердження стандарту надання медичної допомоги (медичний стандарт) особам, постраждалим від насильства за ознакою статі

протягом 2018 року

-"-

9. Забезпечення всебічного розгляду питань, пов'язаних з проблемою сексуального насильства, обумовленого конфліктом, в будь-яких майбутніх процесах правосуддя перехідного періоду, що охоплюють весь спектр судових і несудових заходів, включаючи ініціативи в галузі кримінального переслідування, розслідування з метою встановлення

істини, програми відшкодування шкоди, інституційні реформи або їх поєднання, а також проведення національних консультацій, зокрема за участю осіб, які постраждали від порушень прав людини і зловживань

забезпечення визначення порядку ідентифікації, документування та розслідування випадків обумовленого збройним конфліктом сексуального насильства та направлення постраждалих осіб до відповідних установ за отриманням необхідної допомоги

створення системи ідентифікації випадків обумовленого збройним конфліктом сексуального насильства і розроблення порядку їх документування та розслідування

розроблення порядку направлення постраждалих від обумовленого збройним конфліктом сексуального насильства до відповідних установ

протягом 2019 року

Національна поліція

Міноборони

МОЗ

Мінсоцполітики

Мін'юст

Генеральна прокуратура (за згодою)

10. Забезпечення задоволення конкретних потреб різних груп внутрішньо переміщених жінок і дівчат, які піддаються різним формам дискримінації, в тому числі вдів, жінок з інвалідністю, літніх жінок, жінок, що належать до ромських національних меншин або сексуальних меншин, а також забезпечення довгострокових заходів щодо задоволення потреб внутрішньо переміщених жінок і дівчат

здійснення гендерного аналізу потреб різних груп внутрішньо переміщених жінок і дівчат, включаючи тих, що піддаються різним формам множинної дискримінації (в тому числі вдів, жінок і дівчат з інвалідністю, літніх жінок, жінок, що належать до ромських національних меншин або сексуальних меншин), та розроблення пропозицій щодо регулювання виявлених потреб різних груп внутрішньо переміщених жінок і дівчат шляхом видання підзаконних нормативних актів, що забезпечують права внутрішньо переміщених осіб

здійснення аналізу потреб внутрішньо переміщених жінок і дівчат з урахуванням груп множинної дискримінації

підготовка та оприлюднення аналітичного звіту

розроблення пропозицій щодо регулювання виявлених потреб різних груп внутрішньо переміщених жінок і дівчат шляхом видання підзаконних нормативних актів у сфері дії законів України, що забезпечують права внутрішньо переміщених осіб

постійно

Мінсоцполітики

МТОТ

обласні, Київська міська держадміністрації

міжнародні організації (за згодою)

Урядовий уповноважений з гендерної політики (за згодою)

11. Забезпечення ефективного виконання Закону України "Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб" шляхом видання нормативних актів, що забезпечують його практичне застосування

здійснення громадського контролю за виконанням законодавства щодо забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб

забезпечення проведення громадського контролю, в тому числі через залучення до участі у Парламентських слуханнях з питань становища жінок і дівчат з вразливих груп, включаючи внутрішньо переміщених осіб

протягом 2019 року

громадські організації (за згодою)

12. Забезпечення внутрішньо переміщеним жінкам і дівчатам доступу до медичних послуг, освіти, харчування, житла, свободи переміщення, реєстрації, соціальних пільг, правосуддя і доступу до прийняття довгострокових рішень, а також забезпечення для них стабільної зайнятості

1) запровадження заходів з гендерного інтегрування в діяльності центрального органу виконавчої влади, який забезпечує формування і реалізацію державної політики з питань внутрішньо переміщених осіб

запровадження щорічного планування заходів з гендерного інтегрування

постійно

Мінсоцполітики

МТОТ

2) надання інформаційної та методичної підтримки приймаючим громадам та внутрішньо переміщеним особам щодо інтеграції внутрішньо переміщених жінок і дівчат

розроблення та оприлюднення методичних та інформаційних матеріалів з питань інтеграції внутрішньо переміщених жінок і дівчат в місцеві громади

протягом 2019 року

Мінсоцполітики

МТОТ

обласні, Київська міська держадміністрації

органи місцевого самоврядування (за згодою)

міжнародні та громадські організації (за згодою)

13. Продовження здійснення заходів щодо боротьби з корупцією та проведення реформ, спрямованих на інституційну розбудову судової системи, в тому числі шляхом систематичного

підвищення кваліфікації суддів, прокурорів, адвокатів, співробітників поліції та інших правоохоронних органів щодо застосування Конвенції, а також загальних рекомендацій Комітету ООН і його прецедентних рішень відповідно до Факультативного протоколу

1) здійснення аналізу включення гендерного компонента до навчальних планів та програм спеціальної підготовки кандидатів на посаду судді, програм кваліфікаційного іспиту та програм іспитів для кваліфікаційного оцінювання суддів (кандидатів на посаду судді)

здійснення аналізу щодо включення гендерного компонента до програм навчання (первинної підготовки, вищої освіти, підвищення кваліфікації, службової підготовки) кандидатів на посади суддів та суддів і підготовка за результатами аналітичної записки

-"-

Вища кваліфікаційна комісія суддів України (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України (за згодою)

2) здійснення аналізу програм тренінгів, що є обов'язковими в межах підготовки для підтримання кваліфікації, тестових та практичних завдань іспиту в межах кваліфікаційного оцінювання суддів, а також тренінгів, які суддя має право обрати залежно від своїх потреб, на предмет врахування в них гендерного компонента

здійснення аналізу щодо включення гендерного компонента до програм тренінгів та підготовка за результатами аналітичної записки

протягом 2019 року

Вища кваліфікаційна комісія суддів України (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України (за згодою)

3) доповнення за результатами проведеного аналізу програм, навчальних планів спеціальної підготовки, змісту кваліфікаційного іспиту, тестових та практичних завдань іспиту в межах кваліфікаційного оцінювання суддів, а також тренінгів у межах підготовки для підтримання кваліфікації суддів гендерним компонентом

доповнення гендерним компонентом програм, навчальних планів спеціальної підготовки, змісту кваліфікаційного іспиту, тестових та практичних завдань іспиту, тренінгів у межах підготовки для підтримання кваліфікації суддів

-"-

-"-

4) доповнення анкети оцінювання, яка заповнюється викладачем (тренером) за результатами тренінгів з підготовки суддів, анкети незалежного оцінювання роботи судді в судовому засіданні, анкети самооцінки пунктами, які спрямовані на оцінку оволодіння суддею знаннями, вміннями і навичками із застосування міжнародних стандартів забезпечення гендерної рівності

включення вимоги гендерної компетентності до процедур відбору на посаду судді та кваліфікаційної оцінки суддів

протягом 2019 року

Вища кваліфікаційна комісія суддів України (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України (за згодою)

5) здійснення систематичного і тематичного моніторингу судових рішень і судових процесів на предмет дотримання принципу гендерної рівності

здійснення систематичного і тематичного моніторингу судових рішень і судових процесів на предмет дотримання принципу гендерної рівності (щороку)

постійно

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України

(за згодою)

6) вироблення критеріїв (індикаторів) для виокремлення судових справ в Єдиному державному реєстрі судових рішень, які містять гендерний компонент, та механізму їх обов'язкового застосування під час внесення суддями рішень до Єдиного державного реєстру судових рішень

розроблення індикаторів виокремлення судових справ, що містять гендерний компонент, та запровадження механізму їх обов'язкового застосування під час внесення рішень до зазначеного Реєстру

протягом 2019 року

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України (за згодою)

7) систематичне узагальнення та поширення судової практики щодо застосування принципу гендерної рівності під час здійснення правосуддя

забезпечення систематичного поширення судової практики щодо застосування принципу гендерної рівності під час здійснення правосуддя

постійно

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада

правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України

(за згодою)

Верховний Суд (за згодою)

8) поширення серед суддів інформації про кращі практики застосування принципу гендерної рівності під час здійснення правосуддя, в тому числі практику Європейського суду з прав людини

інформування суддівського корпусу про кращі практики застосування принципу гендерної рівності під час здійснення правосуддя (частка охоплення)

-"-

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України (за згодою)

9) доповнення Кодексу суддівської етики положеннями, спрямованими на забезпечення принципу гендерної рівності у функціонуванні системи здійснення правосуддя в Україні

доповнення Кодексу суддівської етики положеннями, спрямованими на забезпечення принципу гендерної рівності

протягом 2019 року

Рада суддів України (за згодою)

з'їзд суддів України (за згодою)

10) забезпечення облаштування судових приміщень для розгляду гендерно чутливих справ

започаткування практики обладнання судових приміщень для розгляду гендерно чутливих справ (відсоток всіх приміщень)

-"-

ДСА (за згодою)

збори суддів (за згодою)

14. Усунення всіх можливих перешкод для доступу жінок до правосуддя, у тому числі шляхом забезпечення безоплатної правової допомоги та звільнення від судових витрат для жінок, які не мають достатніх коштів

вжиття заходів для сприяння доступу вразливих груп жінок до правосуддя, у тому числі шляхом забезпечення надання безоплатної правової допомоги

забезпечення доступу вразливих груп жінок до правосуддя, у тому числі шляхом забезпечення надання безоплатної правової допомоги

2019 - 2020 роки

Мін'юст

Мінсоцполітики

15. Підвищення рівня поінформованості жінок про їх права та їх правової грамотності в усіх питаннях, які охоплюються Конвенцією, з тим щоб вони могли відстоювати свої права

1) забезпечення створення та трансляції теле- і радіопрограм з підвищення правової обізнаності з питань прав жінок

підготовка та трансляція соціальних теле- і радіопрограм з підвищення рівня правової обізнаності з питань прав жінок

постійно

Мінсоцполітики

МІП

Держкомтелерадіо

ПАТ "НСТУ" (за згодою)

2) ініціювання розроблення тем фундаментальних наукових досліджень та прикладних наукових досліджень з питань прав жінок, включаючи поінформованість жінок про їх права та основні джерела їх поінформованості

формування переліку пріоритетних тем фундаментальних наукових досліджень та прикладних наукових досліджень з питань забезпечення прав жінок та передача його до наукових установ

протягом 2019 року

Мінсоцполітики

МОН

Національна академія наук (за згодою)

Національна академія педагогічних наук (за згодою)

галузеві науково-дослідні інститути (за згодою)

16. Забезпечення гармонізації антидискримінаційного законодавства з метою заборони дискримінації жінок за всіма ознаками, зокрема прямої і непрямої дискримінації в державному і приватному секторі, а також комплексних форм дискримінації відповідно до статті 1 Конвенції та її Загальної рекомендації N 28 (2010 рік) про основні зобов'язання держав-учасниць відповідно до статті 2 Конвенції

1) внесення змін до законодавства в частині заборони дискримінації жінок за всіма ознаками, зокрема визначення прямої і непрямої дискримінації та заборони дискримінації у множинних формах

внесення змін до законодавства щодо заборони дискримінації жінок за всіма ознаками, зокрема прямої і непрямої дискримінації

2018 - 2019 роки

Мінсоцполітики

Мін'юст

2) узгодження санкцій за невиконання антидискримінаційних положень, зазначених у Законах України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" та "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні"

перегляд та узгодження положень про санкції за невиконання антидискримінаційних положень Законів України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" та "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні"

-"-

-"-

17. Створення потужних механізмів підзвітності і забезпечення достатніми людськими, технічними та фінансовими ресурсами для виконання

законодавства щодо дотримання прав жінок в рамках Конституції України і Конвенції

1) розроблення та затвердження стандартів/індикаторів звітності для здійснення оцінки результативності та ефективності стратегій і програм, спрямованих на досягнення гендерної рівності, запровадження обов'язкової періодичної (раз на рік) звітності за індикаторами оцінки результативності та ефективності стратегій та програм, спрямованих на досягнення гендерної рівності

розроблення і затвердження стандартів/індикаторів звітності з урахуванням гендерної рівності

підготовка та оприлюднення звітності за стандартами і індикаторами щороку

протягом 2019 року

Мінсоцполітики

Державне агентство з питань електронного урядування

інші центральні органи виконавчої влади

2) проведення аналізу гендерної складової в основних секторах реформ (18 реформ) та включення положення щодо задоволення потреб жінок в основних секторах реформ

підготовка та оприлюднення аналітичного звіту щодо стану включення гендерної складової в 18 секторах основних реформ до положення щодо задоволення потреб жінок в основних секторах реформ

щороку

міжнародні організації (за згодою)

Урядовий уповноважений з гендерної політики (за згодою)

Мінсоцполітики

Мінекономрозвитку

Мінрегіон

інші центральні органи виконавчої влади

обласні, Київська міська держадміністрації

3) забезпечення участі радників з рівних прав та можливостей жінок та чоловіків під час розроблення центральними органами виконавчої влади основних реформ з метою інтегрування інтересів жінок у всі основні напрями реформ

залучення радників з рівних прав та можливостей жінок та чоловіків до розроблення центральними органами виконавчої влади основних реформ

постійно починаючи з 2018 року

Мінсоцполітики

інші центральні органи виконавчої влади

Урядовий уповноважений з гендерної політики (за згодою)

міжнародні та громадські організації (за згодою)

4) розроблення методичних рекомендацій щодо включення гендерної складової та положень, спрямованих на дотримання прав жінок та задоволення їх потреб, в обласні програми

розроблення методичних рекомендацій щодо включення гендерної складової та положень, спрямованих на дотримання прав жінок та задоволення їх потреб, в обласні програми

2018 - 2019 роки

Мінсоцполітики

Мінрегіон

Мінекономрозвитку

обласні, Київська міська держадміністрації

5) розроблення методичних рекомендацій щодо включення гендерної складової та положень, спрямованих на дотримання прав жінок та задоволення їх потреб, в стратегії та плани розвитку об'єднаних територіальних громад

розроблення методичних рекомендацій щодо включення гендерної складової та положень, спрямованих на дотримання прав жінок, в стратегії та плани розвитку об'єднаних територіальних громад

-"-

Мінсоцполітики

Мінрегіон

Мінекономрозвитку

обласні, Київська міська держадміністрації

органи місцевого самоврядування (за згодою)

18. Забезпечення застосування Конвенції, Факультативного протоколу та Загальних рекомендацій Комітету ООН усіма гілками влади, включаючи судову систему, як основу для законів, судових рішень і політики щодо гендерної рівності та покращення становища жінок

1) включення до стандарту освіти з підготовки фахівців з питань державного управління компетентності з питань гендерної рівності

внесення змін до стандарту освіти державних управлінців щодо компетентності з питань гендерної рівності

-"-

НАДС

2) підготовка та здійснення тематичних інформаційних заходів на національному та місцевому рівні, спрямованих на виконання Конвенції, Факультативного протоколу та Загальних рекомендацій Комітету ООН, із залученням державних службовців, депутатів місцевих рад, посадових осіб місцевого самоврядування, представників судової влади

здійснення тематичних інформаційних заходів, спрямованих на виконання Конвенції, Факультативного протоколу та Загальних рекомендацій Комітету ООН

постійно

Мінсоцполітики

інші центральні органи виконавчої влади

органи місцевого самоврядування (за згодою)

Вища кваліфікаційна комісія суддів України (за згодою)

Національна школа суддів України (за згодою)

Вища рада

правосуддя України (за згодою)

Рада суддів України (за згодою)

ДСА (за згодою)

збори суддів (за згодою)

3) підготовка інформаційних матеріалів для розміщення на офіційних веб-сайтах органів державної влади, що включають базову інформацію про права жінок, Конвенцію, Факультативний протокол та Загальні рекомендації Комітету ООН, внесення рекомендацій щодо їх розміщення на офіційних веб-сайтах органів державної влади всіх рівнів

підготовка рекомендованих інформаційних матеріалів, що включають базову інформацію про права жінок, Конвенцію, Факультативний протокол та Загальні рекомендації Комітету ООН

друге півріччя 2018 року

Мінсоцполітики

МІП

Держкомтелерадіо

інші центральні органи виконавчої влади

обласні, Київська міська держадміністрації

19. Підвищення рівня поінформованості жінок про їх права і доступні засоби правового захисту для відстоювання своїх порушених прав відповідно до Конвенції, забезпечення надання інформації щодо Конвенції, Факультативного протоколу та Загальних рекомендацій Комітету ООН всім жінкам, зокрема жінкам із сільської місцевості та жінкам, що належать до ромських національних меншин

проведення систематичних інформаційних кампаній для жінок про їх права і доступні засоби правового захисту для відстоювання своїх порушених прав відповідно до Конвенції, зокрема для жінок із сільської місцевості та жінок, що належать до ромських національних меншин

проведення щорічних інформаційних кампаній для жінок щодо їх прав та доступних засобів правового захисту з нагоди 8 Березня

постійно починаючи з 2018 року

МІП

Мін'юст

Мінсоцполітики

МОН

МОЗ

інші центральні органи виконавчої влади

міжнародні та громадські організації (за згодою)

20. Прийняття чіткої стратегії для консолідації і зміцнення потенціалу національного механізму щодо покращення становища жінок на національному та місцевому рівні і гарантування його належної дієвості, а також наявність достатніх людських та фінансових ресурсів для прийняття рішень, спрямованих на ефективне виконання Конвенції

1) ініціювання перегляду функцій та посилення органів, що розробляють, координують та реалізують політику рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, та захист прав жінок на національному та місцевому рівні

підготовка та оприлюднення аналітичного звіту щодо стану національного механізму з гендерної рівності

щороку

Мінсоцполітики

Урядовий уповноважений з гендерної політики (за згодою)

обласні, Київська міська держадміністрації

органи місцевого самоврядування (за згодою)

міжнародні та громадські організації (за згодою)

2) розроблення методології інституціоналізації питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у межах компетенції кожного центрального органу виконавчої влади, зокрема шляхом проведення внутрішнього гендерного аудиту та підготовки галузевого плану дій із забезпечення гендерної рівності

проведення гендерних аудитів центральних органів виконавчої влади та оприлюднення інформації про них

затвердження галузевих планів дій із забезпечення гендерної рівності

розроблення та затвердження рекомендацій з оптимізації внутрішньогалузевої структури управління питаннями рівності

протягом 2019 року

Мінсоцполітики

інші центральні органи виконавчої влади

Урядовий уповноважений з гендерної політики (за згодою)

міжнародні та громадські організації (за згодою)

3) опрацювання питання утворення структурних підрозділів з гендерних питань в центральних органах виконавчої влади з метою галузевого забезпечення реалізації політики рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; розроблення відповідних нормативно-правових актів та внесення їх в установленому порядку на розгляд Кабінету Міністрів України

підготовка аналітичного звіту за результатами опрацювання питання утворення структурних підрозділів з гендерних питань в центральних органах виконавчої влади

внесення в установленому порядку Кабінетові Міністрів України пропозицій, зокрема щодо переліку центральних органів виконавчої влади, в яких необхідно утворити структурні підрозділи з гендерних питань, щодо змін граничної чисельності працівників центральних

органів виконавчої влади, щодо завдань та функцій, які покладаються на структурний підрозділ з гендерних питань (типове положення про структурний підрозділ)

друге півріччя 2018 року

-"-

4) забезпечення підвищення рівня професійної компетентності з питань гендерної рівності та недискримінації державних службовців, відповідальних за питання гендерної рівності

підвищення кваліфікації державних службовців з питань гендерної рівності та дискримінації

постійно

Мінсоцполітики

НАДС

міжнародні та громадські організації (за згодою)

5) відновлення інституту радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі для центральних та місцевих органів виконавчої влади

відновлення інституту радників з гендерних питань для центральних та місцевих органів виконавчої влади

2018 - 2019 роки

Мінсоцполітики

Урядовий уповноважений з гендерної політики (за згодою)

міжнародні та громадські організації (за згодою)

6) розроблення та затвердження методичних рекомендацій, інструкцій з організації діяльності радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків