Схеми посадових окладів окремих категорій спеціалістів та службовців, загальних для всіх установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністра оборони України

від 16 вересня 1998 р. N 344

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

28 жовтня 1998 р. за N 693/3133

Схеми

посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) бюджетних установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України (освіти, культури, фізкультури і спорту, науки, архівів) та показники для зарахування цих установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів

1. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) закладів освіти Міністерства оборони України

(Розроблені стосовно до умов оплати праці працівників закладів освіти, затверджених наказом Міністерства освіти України від 11.01.97 N 7, зареєстрованим Міністерством юстиції України 29.01.97 за N 15/1819)

1.1. Посадові оклади науково-педагогічних працівників вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації*:

____________

* До вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації належать: військові академії, університети та інститути; відділення, факультети та кафедри військової підготовки вищих закладів освіти III та IV рівнів акредитації.

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

1

2

Завідувач кафедри - професор:

доктор наук

284

який не має наукового ступеня доктора наук

277

Професор:

доктор наук

277

який не має наукового ступеня доктора наук

269

Доцент:

кандидат наук

260

який не має наукового ступеня кандидата наук

255

Старший викладач:

кандидат наук

255

який не має наукового ступеня кандидата наук

228

Викладач, асистент:

кандидат наук

228

який не має наукового ступеня кандидата наук

182

Викладач-стажист

172

Примітки: 1. Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади установлюються в таких розмірах:

професор

- 269 грн.

доцент

- 255 грн.

2. Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються в розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача і викладача.

1.2. Посадові оклади керівних працівників вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації:

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

1

2

Начальник відділу: навчального, навчально-методичного, планово-фінансового, планового; начальник обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру; головний інженер

148

Начальник відділу (служби): кадрів, юридичного, міжнародних зв'язків, технічних засобів навчання, експлуатаційно-технічного, редакційно-видавничого

137

Завідувач: докторантури, аспірантури, ординатури, інтернатури, підготовчого відділення; начальник режимно-секретного відділу, військово-мобілізаційного підрозділу….

122

Завідувач: навчально-дослідної, навчально-наукової станції (бази, бюро, служби, тощо), навчально-дослідного господарства навчального центру, віварію, музею, кабінету; керівник проектно-конструкторського, дослідного та інших бюро

117

Учений секретар

198

Головний: механік, енергетик

133

Начальник самостійного відділення: енергомеханічного, квартирно-експлуатаційного, технічного, автотранспортного, автомобільного

117

Начальник відділу (відділення) у складі матеріально-технічного постачання, тилу; начальник відділення у складі відділу:

матеріального постачання, технічного, озброєння і техніки, фінансового, кадрів, квартирно-експлуатаційного; начальник відділення (служби): пального і мастильних матеріалів, речового, продовольчого, шкіперського, навчально-лабораторного; начальник: бюро перекладів, секретного відділу (самостійного відділення)

105

Начальник: секретної частини, секретного відділення у складі секретного відділу

92

Начальник

відділення: навчальної лабораторії, забезпечення навчального процесу

92

Завідувач: бази плавзасобів, зали проектування

89

Примітка. Посадові оклади ученим секретарям у розмірі 198 грн. установлюються за наявності наукового ступеня доктора наук. Особам, які мають науковий ступінь кандидата наук, посадові оклади встановлюються у розмірі 179 грн., а тим, які не мають наукового ступеня, - 149 грн.

1.3. Посадові оклади окремих категорій керівних та педагогічних працівників закладів освіти Міністерства оборони України:

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

1

2

Завідувач: навчально-виробничої (навчальної) майстерні, навчальної лабораторії вищого військово-навчального закладу III або IV рівнів акредитації

137

Завідувач (керівник) практики (виробничої, навчальної)

119

Завідувач: фільмотеки, інтернату при школі

95

Завідувач навчально-консультаційного пункту

90

Майстер виробничого навчання

119 - 145

Методист навчального (навчально-методичного) відділу вищого військово-навчального закладу III або IV рівнів акредитації:

вищої категорії

119

I категорії

110

II категорії

104

без категорії

95

Методист зі складання кінопрограм

90

1.4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх шкіл трьох ступенів, шкіл-інтернатів усіх типів і найменувань, позашкільних закладів (будинків дитячої та юнацької творчості,

музичних шкіл-студій, оздоровчих та оздоровчо-спортивних таборів тощо), військово-навчальних закладів* та інших установ, підприємств і організацій Міністерства оборони України:

Найменування посад

Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.

1

2

Учителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі, логопеди, завідувачі логопедичних пунктів, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги, практичні психологи:

спеціаліст вищої категорії

145

спеціаліст I категорії

137

спеціаліст II категорії

126

спеціаліст

110 - 119**

Керівник циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту)

145

Заступник керівника циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту)

137

____________

* До військово-навчальних закладів належать: військові училища, ліцеї, офіцерські курси всіх найменувань, школи прапорщиків та мічманів, школи техніків, навчальні центри, загони і комбінати, школи з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, підрозділи вищих військово-навчальних закладів з підготовки командно-технічного (середньотехнічного) складу або з підготовки офіцерів за програмою вищих закладів освіти I та II рівнів акредитації та інші навчальні заклади з навчання та підвищення кваліфікації робітників, спеціалістів та службовців, мореплавні школи, навчальні військові частини та підрозділи, інтернатури медичного складу.

** Ставки заробітної плати встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.

Примітки: 1. Старшим вихователям шкіл-інтернатів, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 145 грн., а тим, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середню спеціальну освіту), - у розмірі не нижче 119 грн.

2. Спеціалістам (без категорії), які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 119 грн.

3. Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за наслідками атестації у розмірі 95-104 грн.

1.5.

Посадові оклади керівних працівників військово-навчальних

закладів:

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

1

2

Директор з кількістю студентів, учнів:

до 300

158

від 301 до 800

167

понад 800

177

Завідувач відділення

137

Завідувач виробничої практики

119

Завідувач: навчально-виробничої майстерні, навчально-методичного кабінету, лабораторії

137

Завідувач навчального кабінету

119

Керівник фізичного виховання

119 - 145

Примітка. Посадові оклади керівникам фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), встановлюються у розмірі 110 грн.

1.6. Посадові оклади керівників шкіл, шкіл-інтернатів, інтернатів:

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

1

2

Директор (начальник, завідувач):

загальноосвітньої школи, середньої музичної і художньої школи, школи-дитячого садка, школи-інтернату з кількістю учнів:

до 300

145

від 301 до 1000

161

понад 1000

177

спеціальної школи-інтернату для дітей, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку, потребують тривалого лікування з кількістю учнів (дітей, вихованців):

до 150

145

від 151 до 300

161

понад 300

177

1.7. Посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних та педагогічних працівників позашкільних закладів усіх типів і найменувань:

Найменування посад

Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.

1

2

Директор (завідувач, начальник) закладу з кількістю учнів (вихованців):

до 300

126

від 301 до 600

137

понад 600

145

Завідувач: відділу, лабораторії, кабінету

126

Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори, старші вожаті, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту)*

90 - 119

____________

* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 80 - 90 грн. Ставки заробітної плати спеціалістам встановлюються за наслідками атестації.

Примітки: 1. Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах відповідного керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 осіб.

2. Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються на всі заклади освіти Міністерства оборони України.

1.8. Посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних закладів усіх типів і найменувань:

Найменування посад

Посадові оклади (ставки заробітної плати) (грн.)

1

2

Завідувачі

145

Вихователі-методисти, вихователі, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, практичні психологи, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту):*

спеціаліст вищої

категорії

145

спеціаліст I категорії

137

спеціаліст II категорії

126

спеціаліст

110 - 119***

Музичні керівники, художні керівники, інструктори з фізкультури, праці, слухових кабінетів, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту):**

спеціаліст вищої категорії

126

спеціаліст 1 категорії

119

спеціаліст 2 категорії

111

спеціаліст

95 - 104***

____________

* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у

розмірі 90 - 95 грн.

** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 95 грн.

*** Ставки заробітної плати встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.

1.9. Посадові оклади окремих категорій робітників закладів освіти Міністерства оборони України, яким встановлюються місячні посадові оклади:

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

Помічник вихователя

71 - 75

Настроювач-регулювальник музичних інструментів

74 - 80

1.10. Ставки погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення навчальних занять:

Контингент

Ставки погодинної оплати (грн.)

професор

або доктор

наук

доцент

або

кандидат

наук

особи, які

не мають

наукового

ступеня та

вченого

звання

Учні шкіл, професійних навчально-виховних закладів, гімназій, ліцеїв, студенти вищих закладів освіти I та II рівнів акредитації та інші

аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які посідають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти); перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого спеціаліста, бакалавра

3,88

3,32

2,77

Студенти вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації

7,20

5,54

4,43

Аспіранти, слухачі курсів, які посідають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої освіти); перепідготовка кадрів з видачею диплома спеціаліста, магістра

8,31

6,65

5,54

Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 10,53 грн.

3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття зі студентами.

2. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України (Розроблені стосовно до умов оплати праці працівників культури, затверджених наказом Міністерства культури і мистецтв України від 06.03.97 N 91, зареєстрованим Міністерством юстиції України 18.04.97 за N 146/1950)

2.1. Загальні положення

2.1.1. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України (далі - Схеми) застосовуються при оплаті праці:

керівних працівників, спеціалістів, художнього та артистичного персоналу установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України*;

працівників культури** військових частин, установ, закладів, підприємств і організацій Міністерства оборони України, посади яких передбачені штатами (штатними розписами);

____________

* До установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України належать культурно-освітні установи (бібліотеки, центри культури, просвіти і дозвілля, парки культури і відпочинку, клуби, музеї), театрально-видовищні підприємства (театри, ансамблі пісні і танцю, концертні ансамблі, оркестри), кінотеатри, кінопрокатні бази і кінопрокатні пункти, кінолабораторії, телебачення і радіомовлення Міністерства оборони України, що утримуються за окремим штатом або штатним розписом.

** Працівником культури в Збройних силах України вважається особа, яка здобула спеціальну освіту в державному чи приватному навчальному закладі або в спеціаліста (викладача), який має ліцензію на проведення педагогічної діяльності, і пройшла відповідну атестацію, чи особа, яка працює в установах, підприємствах і організаціях культури.

працівників культури, зайнятих у центральному апараті

Міністерства оборони України,

управліннях видів Збройних сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, армій, корпусів та військових комісаріатів, посади яких не передбачені схемами посадових окладів цих органів.

2.1.2. Зазначені Схеми можуть застосовуватись також при оплаті праці на госпрозрахункових підприємствах (об'єднаннях) і в організаціях Міністерства оборони України за рахунок власних коштів цих підприємств і організацій.

2.2. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги керівних працівників бібліотек:

Найменування посад

Посадові оклади відповідно до груп за оплатою праці (грн.)

Кваліфікаційні вимоги

I

II

III

IV

Завідувач (начальник) бібліотеки

129

122

112

107

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж бібліотечної роботи не менше 3 років

Головний інженер

129

122

112

-

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років

Учений секретар

122

112

-

-

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж бібліотечної роботи не менше 7 років

Завідувач філіалу (відділення) окремої бібліотеки

122

112

107

98

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж бібліотечної роботи не менше 3 років

Завідувачі (начальники) бібліотечних відділів (абонементів) та інших відділів з основних видів діяльності

122

112

107

98

Повна вища освіта і стаж роботи за фахом не менше 5 років

Завідувачі (начальники) інших відділів

92

92

85

85

Повна вища освіта і стаж роботи не менше 5 років

Завідувачі (начальники) секторів з основних видів діяльності

112

107

98

92

Повна вища освіта і стаж бібліотечної роботи не менше 3 років

Завідувачі (начальники) інших секторів (служб)

107

98

92

85

Повна вища освіта і стаж роботи не менше 3 років

Головні: бібліотекар, бібліограф, методист

112

107

107

-

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в бібліотеках не менше 3 років

Примітки: 1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче за посадові оклади, передбачені для аналогічних працівників IV групи.

2. У бібліотеках з обсягом роботи нижче за показники, передбачені для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні окладів бібліотекарів, передбачених у пункті 2.4 цих Схем.

3. До бібліотечних відділів і до інших відділів з основних видів діяльності належать усі відділи бібліотеки, що зв'язані з обслуговуванням читачів книгами (відділи абонемента, читацьких залів, спеціалізованих відділів з різних галузей літератури і видів видань, відділи інформаційної і довідково-бібліографічної роботи і т. ін.), відділи комплектування і збереження книжкових фондів (відділи комплектування, збереження, обробки, організації каталогів тощо), відділи науково-методичної і науково-дослідної роботи та інші, що передбачені штатами.

2.3. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги керівних працівників центрів культури, просвіти і дозвілля, парків культури і відпочинку та інших культурно-освітніх установ:

Найменування посад

Посадові оклади відповідно до груп за оплатою праці (грн.)

Кваліфікаційні вимоги

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

Директор (завідувач)

140

129

122

112

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 5 років

129

122

112

107

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 2 років;

базова вища освіта, стаж роботи не менше 5 років

122

112

107

98

Повна або базова вища освіта, стаж роботи не менше 1 року

Керівник художній

129

122

112

107

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 5 років

122

112

107

98

Повна вища освіта, стаж не менше 2 років; базова вища освіта, стаж не менше 5 років

112

107

98

92

Повна вища освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи; базова вища освіта, стаж не менше 1 року

Головні:

балетмейстер, режисер, диригент, інженер, художник, хормейстер

122

112

107

98

Повна вища освіта, стаж не менше 5 років

112

107

98

92

Повна вища освіта, стаж не менше 3 років; базова вища освіта, стаж роботи не менше 5 років

Головний адміністратор

98

92

85

80

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років або базова вища освіта і стаж роботи не менше 5 років

Завідувачі: філіалу, молодіжного центру

122

112

107

98

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 5 років

112

107

98

92

Повна вища освіта без вимог до стажу роботи або базова вища освіта і стаж не менше 2 років

Завідувачі (начальники) відділів з основних видів діяльності, пересувної зоовиставки, в т. ч. завідувач курсової мережі

107

98

92

85

Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років або базова вища освіта і стаж роботи не менше 5 років

Завідувачі (начальники) секторів з основних видів діяльності, об'єктів дозвіллєвої діяльності

98

98

92

92

Повна вища освіта, стаж не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років

Завідувачі (начальники) інших відділів, художньо-оформлювальної майстерні, виробничої майстерні, лабораторії

92

92

85

85

Повна вища освіта, стаж не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років

Завідувачі інших секторів, у т. ч.: кабінету, залу, відеозалу, радіовузла

85

80

74

66

Повна вища освіта, стаж не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років.

Примітки: 1. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням посадових окладів щодо груп технічної складності атракціонів:

I група - 92 гривні

II група - 85 гривень

III група - 80 гривень

2.

Група технічної складності атракціонів установлюється Головним управлінням виховної роботи Міністерства оборони України в порядку, визначеному Міністерством культури і мистецтв України.

3. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче за показники IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників установ IV групи.

2.4. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги спеціалістів та службовців культури:

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

Кваліфікаційні вимоги

1

2

3

Художники-реставратори, які зайняті реставрацією пам'яток історії, культури та архівних документів:

вищої категорії

107 - 129

Визначаються атестаційними

(тарифікаційними) комісіями

- " -

- " -

I категорії

92 - 112

II категорії

80 - 98

III категорії

71 - 85

Реставратори книг, рукописів, фотодокументів, фільмокопій, смичкових і щипкових інструментів, музейних та художніх меблів з цінних порід дерева

64 - 66

Визначаються атестаційними (тарифікаційними) комісіями

Провідний науковий співробітник

107

Повна вища освіта і стаж музейної роботи не менше 5 років, наявність наукових праць, розробок, тематично-експозиційних планів, каталогів, музейних збірок

Старший науковий співробітник

98

Повна вища освіта і стаж музейної роботи не менше 4 років

Науковий співробітник

92

Повна вища освіта або навчання на 2 останніх курсах вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації (вечірня та заочна форма навчання), стаж музейної роботи не менше 2 років

Молодший науковий співробітник

85

Повна вища освіта або навчання у вищому навчальному закладі III та IV рівня акредитації (вечірня та заочна форма

навчання)

Екскурсовод:

I категорії

92

Повна вища освіта і стаж екскурсійної (лекційної) роботи не менше 3 років

II категорії

85

Повна вища освіта або навчання у вищому навчальному закладі III та IV рівня акредитації (вечірня або заочна форма навчання)

без категорії

74

Базова вища освіта

Палеограф, археограф

92

Повна вища освіта або навчання у вищому навчальному закладі III та IV рівня акредитації

Бібліотекар, бібліограф, методист бібліотеки, редактор, художник: