Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки

Тип: Розпорядження

№ 261-р

Дата: 30 березня 2011 р.

Статус: Втратив чинність

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 30 березня 2011 р. N 261-р

Київ

Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки

1. Затвердити план заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки (далі - план заходів), що додається.

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Національній комісії з питань регулювання зв'язку, Національній комісії з питань регулювання електроенергетики, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським держадміністраціям:

забезпечити своєчасне виконання плану заходів;

подавати до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом, Міністерству соціальної політики інформацію станом на 1 січня та 1 липня про хід виконання плану заходів;

вжити заходів до приведення положень галузевих, регіональних угод і колективних договорів у відповідність з Генеральною угодою про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки.

3. Міністерству соціальної політики подавати до 30 числа місяця, що настає за звітним періодом, Кабінетові Міністрів України узагальнену інформацію станом на 1 січня та 1 липня про хід виконання плану заходів.

Прем'єр-міністр України

М. АЗАРОВ

Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядженням Кабінету Міністрів України

від 30 березня 2011 р. N 261-р

ПЛАН ЗАХОДІВ

щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки

Положення Генеральної угоди

Зміст заходу, строк виконання

Відповідальні за виконання

Розділ I

Розвиток вітчизняного виробництва для забезпечення продуктивної зайнятості

Сторони домовилися:

1.1. Прискорити розроблення проекту Державної програми приватизації на новий строк та сприяти у 2010 році її прийняттю

доповісти під час засідання спільної робочої комісії повноважних представників Сторін власників і профспілок Генеральної угоди (далі - спільна робоча комісія) про вжиті заходи з метою розроблення проекту Державної програми приватизації на новий строк та її прийняття

1 липня 2011 року

Фонд державного майна, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади в межах їх повноважень за участю представників Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні та Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні (далі - соціальні партнери)

1.3. Визначити національним пріоритетом на 2010 - 2012 роки розвиток внутрішнього ринку і підтримку вітчизняного виробництва, в тому числі шляхом забезпечення Урядом прозорої тарифної та податкової політики, своєчасного повернення податку на додану вартість

визначити національним пріоритетом на 2010 - 2012 роки розвиток внутрішнього ринку і підтримку вітчизняного виробництва, в тому числі шляхом забезпечення Урядом прозорої тарифної та податкової політики, своєчасного повернення податку на додану вартість

до кінця 2011 року

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Мінфін, Державна податкова служба, Міністерство енергетики та вугільної промисловості, Міністерство інфраструктури, Міністерство аграрної політики та продовольства, Міністерство освіти і науки, молоді та спорту, Державна служба статистики, Державне агентство з управління державними корпоративними правами та майном, інші заінтересовані органи виконавчої влади - в межах повноважень за участю спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні

1.4. Створити постійно діючу тристоронню робочу групу за участю Сторін з метою проведення консультацій на всіх стадіях бюджетного процесу

утворити постійно діючу

тристоронню робочу групу за участю Сторін з метою проведення консультацій на всіх стадіях бюджетного процесу

протягом II кварталу 2011 року

Мінфін, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.5. З метою запобігання негативним соціально-економічним наслідкам приватизації стратегічних та містоутворюючих підприємств для їх трудових колективів проводити консультації за участю уповноважених представників профспілок та роботодавців для обговорення необхідності приватизації таких підприємств

проводити консультації за участю уповноважених представників профспілок та роботодавців для обговорення необхідності приватизації стратегічних та містоутворюючих підприємств

постійно

Фонд державного майна, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади в межах їх повноважень за участю соціальних партнерів

1.6. Забезпечувати участь Сторін Угоди у розробленні та здійсненні у сфері виробництва заходів з подолання наслідків економічної кризи в Україні

проводити консультації за участю соціальних партнерів під час розроблення та здійснення у сфері виробництва заходів з подолання наслідків економічної кризи

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.7. У разі потреби починаючи з III кварталу 2010 року, але не рідше одного разу на півроку розглядати разом з представниками заінтересованих сторін питання щодо стану адаптації законодавства України до вимог СОТ та міжнародних договорів про створення зон вільної торгівлі

розглядати разом з представниками заінтересованих сторін питання щодо стану адаптації законодавства України до вимог СОТ та міжнародних договорів про створення зон вільної торгівлі

у разі потреби, але не рідше одного разу на півроку

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.8. З метою забезпечення прозорості та відкритості під час формування і провадження державної політики ціноутворення у сфері природних монополій для промислових споживачів забезпечувати уповноваженим представникам профспілок та роботодавців можливість участі у підготовці рішень національних комісій шляхом проведення попередніх консультацій, незалежних експертиз, участі у відкритих засіданнях тощо

проводити попередні консультації з уповноваженими представниками соціальних партнерів під час підготовки рішень щодо ціноутворення у сфері природних монополій для промислових споживачів, залучати їх до участі у незалежних експертизах, відкритих засіданнях тощо

постійно

Національна комісія регулювання електроенергетики, Національна комісія з питань регулювання зв'язку за участю уповноважених представників соціальних партнерів

1.9. Сприяти впровадженню Принципів корпоративного управління

сприяти впровадженню та здійснювати популяризацію Принципів корпоративного управління з урахуванням положень Закону України "Про акціонерні товариства"

постійно

міністерства, інші центральні органи виконавчої влади у межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.10. Спільно вивчити питання щодо оптимізації процедури включення до Єдиного державного реєстру підприємств, установ та організацій України, суб'єктів господарювання, які займаються розробленням, впровадженням та використанням енергозберігаючих заходів та енергоефективних проектів

вивчити питання щодо оптимізації процедури включення до Єдиного державного реєстру підприємств, установ та організацій - суб'єктів господарювання, які здійснюють розроблення, впровадження та використання енергозберігаючих технологій та реалізацію енергоефективних проектів

постійно

Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження за участю соціальних партнерів

Сторона власників зобов'язується:

1.11. Залучати представників профспілкових організацій до підготовки рішень стосовно розроблення (крім новостворених суб'єктів господарювання) та внесення змін до:

рекомендувати керівникам державних та комунальних підприємств залучати представників профспілкових організацій до

підготовки рішень стосовно розроблення (крім новоутворених суб'єктів господарювання) та внесення змін до:

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні

1.11.1 статутів підприємств у частині повноважень профспілок представляти інтереси працівників та захисту їх соціально-економічних та трудових прав;

статутів підприємств у частині повноважень профспілок представляти інтереси працівників та захисту їх соціально-економічних та трудових прав

постійно

- " -

1.11.2 внутрішніх документів підприємств (правил трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо)

внутрішніх документів підприємств (правил трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо)

постійно

1.12. Залучати представників первинних профспілкових організацій до:

рекомендувати керівникам державних підприємств залучати представників первинних профспілкових організацій до:

1.12.1 розроблення фінансових планів у частині соціально-економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належить державі, їх дочірніх підприємств;

розроблення фінансових планів у частині соціально-економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належать державі, їх дочірніх підприємств

постійно

- " -

1.12.2 підготовки пропозицій та подання їх правлінню та/або наглядовій раді таких суб'єктів господарювання стосовно розподілу частини прибутку, що залишається у розпорядженні суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належать державі, їх дочірніх підприємств на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами;

підготовки та подання правлінню та/або наглядовій раді таких суб'єктів господарювання пропозицій стосовно спрямування частини прибутку, що залишається у розпорядженні суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належать державі, їх дочірніх підприємств, на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами

постійно

- " -

1.12.3 підготовки пропозицій стосовно розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, та подання таких пропозицій керівництву державних підприємств на соціально-економічний розвиток, у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами

підготовки пропозицій стосовно спрямування прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами, та подання таких пропозицій керівникам державних підприємств

постійно

1.13. Включати у визначеному законодавством та колективним договором порядку представників профспілок до складу комісій з питань:

рекомендувати включати у визначеному законодавством та колективним договором порядку представників профспілок до складу комісій з питань:

Фонд державного майна, міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

1.13.1 приватизації, реструктуризації,

реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання;

приватизації, реструктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання

постійно

- " -

1.13.2 передачі об'єктів соціально-культурного призначення з державної власності у комунальну

передачі об'єктів соціально-культурного призначення з державної власності у комунальну

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, уповноважені управляти державним майном

1.14. Надавати безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформацію про стан виконання взятих покупцями державного майна зобов'язань за договорами його купівлі-продажу (фіксованими умовами конкурсів) стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин

забезпечувати подання безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформацію про стан виконання взятих покупцями державного майна зобов'язань за договорами його купівлі-продажу (фіксованими умовами конкурсів) стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин

постійно

Фонд державного майна, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

1.15. У разі підготовки змін до договорів купівлі-продажу державного майна обов'язково залучати до опрацювання цих змін представників профспілок

забезпечувати обов'язкове залучення представників профспілок до опрацювання змін до договорів купівлі-продажу пакетів акцій підприємств у частині трудових і соціально-економічних питань діяльності підприємств

постійно

Фонд державного майна, міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади

1.16. Залучати представників профспілок до проведення перевірки стану виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині виконання його покупцями зобов'язань щодо соціальної діяльності акціонерних товариств і до вжиття визначених законодавством заходів у разі виявлення порушень таких умов

забезпечувати залучення представників профспілок до проведення перевірки стану виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині виконання його покупцями зобов'язань щодо соціальної діяльності акціонерних товариств і до вжиття визначених законодавством заходів у разі виявлення порушень таких умов

постійно

1.17. Залучати у порядку, визначеному законодавством, представників профспілкових організацій до роботи в органах управління суб'єктів господарювання

забезпечувати залучення у порядку, визначеному законодавством, представників профспілкових організацій до роботи в органах управління суб'єктів господарювання

постійно

1.18. Проводити не рідше ніж раз на п'ять років у визначеному колективним договором порядку за рахунок коштів роботодавця навчання представника профспілки, який бере участь у роботі наглядової ради або інших органів управління господарського товариства

рекомендувати керівникам підприємств проводити не рідше ніж раз на п'ять років у визначеному колективним договором порядку за рахунок коштів роботодавця навчання представника профспілки, який бере участь у роботі наглядової ради або інших органів управління господарського товариства

постійно

- " -

1.19. З метою підвищення конкурентоспроможності вітчизняної продукції в межах своєї компетенції забезпечувати реалізацію Державної цільової економічної програми розвитку внутрішнього ринку на період до 2012 року, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2009 р. N

828

забезпечувати в межах повноважень виконання Державної цільової економічної програми розвитку внутрішнього ринку на період до 2012 року, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2009 р. N 828, з метою підвищення конкурентоспроможності вітчизняної продукції

щороку до 1 квітня

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади в межах повноважень за участю Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні

1.20. Вживати заходів до подолання технологічної відсталості та прискорення оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць

вживати заходів до подолання технологічної відсталості та прискорення оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць

постійно

1.21. Здійснювати заходи щодо економічного стимулювання впровадження енергозберігаючих технологій та розвитку альтернативних видів палива, спрямованих на скорочення споживання традиційних видів енергоносіїв

забезпечувати в межах повноважень здійснення заходів, передбачених Державною цільовою економічною програмою енергоефективності на 2010 - 2015 роки, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 1 березня 2010 р. N 243

постійно

Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Мінфін, Міністерство енергетики та вугільної промисловості, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади в межах повноважень, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

1.22. Здійснювати за участю Сторін заходи щодо захисту інтересів вітчизняних товаровиробників на внутрішньому ринку від демпінгового, субсидованого та зростаючого імпорту і забезпечення доступу української продукції на зовнішній ринок у разі проведення антидемпінгових, компенсаційних та спеціальних захисних розслідувань з боку іноземних країн

здійснювати за участю сторін Генеральної угоди заходи щодо захисту інтересів вітчизняних товаровиробників на внутрішньому ринку від демпінгового, субсидованого та зростаючого імпорту і забезпечення доступу української продукції на зовнішній ринок у разі проведення антидемпінгових, антисубсидиційних та спеціальних розслідувань з боку іноземних держав

постійно

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади в межах повноважень, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

1.23. Дотримуватися принципу прозорості під час розкриття інформації про власників суб'єктів господарювання і надавати Сторонам Угоди відповідно до законодавства таку інформацію на їх вимогу для вжиття передбачених законодавством дій

забезпечити дотримання принципу прозорості під час розкриття інформації про власників суб'єктів господарювання і подання сторонам Генеральної угоди відповідно до законодавства такої інформації на їх вимогу для вжиття передбачених законодавством дій

постійно

1.24. Сприяти запровадженню суб'єктами господарювання програм та міжнародних стандартів соціальної відповідальності бізнесу

сприяти запровадженню суб'єктами господарювання програм та міжнародних стандартів соціальної відповідальності бізнесу

постійно

1.25.

Сприяти приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН

сприяти приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН

постійно

1.26. За участю представників профспілок розглядати плани санації збиткових підприємств у частині соціально-трудових відносин

сприяти участі представників профспілок у розгляді планів санації збиткових підприємств у частині соціально-трудових відносин

постійно

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Фонд державного майна, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

1.27. Проводити консультації із Сторонами стосовно основних прогнозних показників економічного та соціального розвитку України до їх схвалення

проводити тристоронні консультації стосовно основних прогнозних показників економічного та соціального розвитку України до їх схвалення

постійно

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.28. Передбачати щороку збільшення суми коштів, які виділяються з державного бюджету на інноваційне інвестування та підтримку пріоритетних галузей економіки

передбачати збільшення суми коштів, які виділяються з державного бюджету для інноваційного інвестування та підтримки пріоритетних галузей економіки

щороку

Мінфін, Державне агентство з інвестицій та управління національними проектами, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади

1.29. Проводити моніторинг існуючої заборгованості за виконане у попередні роки державне замовлення та вживати заходів до її погашення головними розпорядниками бюджетних коштів відповідно до складених ними графіків погашення заборгованості

проводити моніторинг існуючої заборгованості за виконане у попередні роки державне замовлення та вживати заходів до її погашення головними розпорядниками бюджетних коштів відповідно до складених ними графіків погашення заборгованості

постійно

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші центральні органи виконавчої влади - головні розпорядники бюджетних коштів

подавати соціальним партнерам інформацію про стан заборгованості за виконане у попередні роки державне замовлення та її погашення головними розпорядниками бюджетних коштів відповідно до складених ними графіків погашення заборгованості

щомісяця

Міністерство економічного розвитку і торгівлі

1.30. Сприяти здійсненню розрахунків головних розпорядників бюджетних коштів з підприємствами за виконаними ними державними замовленнями відповідно до бюджетних зобов'язань

сприяти здійсненню розрахунків головних розпорядників бюджетних коштів з підприємствами за виконаними ними державними замовленнями відповідно до розпису асигнувань державного бюджету та бюджетних зобов'язань

постійно

центральні органи виконавчої влади - головні розпорядники бюджетних коштів, Державна казначейська служба за участю Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні

1.31.1 здійснювати відшкодування податку на додану вартість відповідно до законодавства;

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про здійснення у 2010 році відшкодування податку на додану вартість відповідно до законодавства

1 липня 2011 року

Державна податкова служба, Мінфін, Державна казначейська служба в межах повноважень

1.31.2 здійснити повернення невідшкодованих сум податку на додану вартість шляхом оформлення облігацій внутрішньої державної позики відповідно до статті 25 Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік";

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про здійснення повернення невідшкодованих сум податку на додану

вартість шляхом оформлення облігацій внутрішньої державної позики відповідно до статті 25 Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік"

1 липня 2011 року

Мінфін, Державна податкова служба, Державна казначейська служба

1.31.3 удосконалити механізм бюджетного відшкодування податку на додану вартість шляхом удосконалення системи його адміністрування

забезпечити розгляд пропозицій Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні щодо внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України та наказів Державної податкової служби з питань визначення відповідності платника податку критеріям, згідно з якими йому надається право на автоматичне бюджетне відшкодування податку на додану вартість

1 липня 2011 року

Мінфін, Державна податкова служба, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади

1.32. Вживати заходів щодо надання підприємствам реального сектору економіки фінансово-кредитної підтримки

вживати заходів щодо надання підприємствам реального сектору економіки фінансово-кредитної підтримки

постійно

Державне агентство з інвестицій та управління національними проектами, Мінфін, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

1.33. Вжити заходів у межах повноважень щодо застосування механізмів відновлення платоспроможності (санації, реструктуризації тощо) підприємств державного сектора економіки, у яких виникли тимчасові труднощі із здійсненням господарської діяльності

вживати у межах повноважень заходів щодо застосування механізмів відновлення платоспроможності (досудової санації, реструктуризації тощо) підприємств державного сектору економіки, у яких виникли тимчасові труднощі з провадженням господарської діяльності

постійно

Фонд державного майна, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади

1.34. Розробити механізм та вживати за участю профспілок заходів щодо повернення відповідних корпоративних прав державі при порушенні покупцями об'єктів приватизації умов договорів купівлі-продажу державного майна

вживати заходів щодо повернення відповідних корпоративних прав державі у разі порушення покупцями об'єктів приватизації умов договорів купівлі-продажу державного майна

постійно

Фонд державного майна, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні

провести семінар-нараду з питань роз'яснення механізму вжиття заходів щодо повернення відповідних корпоративних прав державі у разі порушення покупцями об'єктів приватизації умов договорів купівлі-продажу державного майна

протягом першого півріччя 2011 року

Фонд державного майна, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.35. Залучати представників профспілок та роботодавців до підготовки питань та участі в роботі Міжвідомчої комісії з питань протидії протиправному поглинанню та захопленню підприємств

сприяти залученню представників профспілок та роботодавців до розгляду Міжвідомчою комісією з питань протидії протиправному поглинанню та захопленню підприємств питань, порушених у їх зверненнях

постійно

1.36. Під час розробки стратегічних та/або програмних документів щодо співробітництва України зі Світовим банком, Світовою організацією торгівлі та угод зі створення зон вільної торгівлі проводити консультації з представниками Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні (далі - СПО

профспілок) та Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні (далі - СПО роботодавців) стосовно змісту цих документів

проводити консультації з представниками соціальних партнерів під час розроблення стратегічних та/або програмних документів щодо співробітництва України із Світовим банком, Світовою організацією торгівлі та угод із створення зон вільної торгівлі стосовно їх змісту

постійно

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Мінфін, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.37. Залучати уповноважену особу від всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців до участі в обговоренні питань на засіданнях Митно-тарифної ради

забезпечити залучення уповноваженої особи від всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців до участі в обговоренні питань на засіданнях Митно-тарифної ради

постійно

Міністерство економічного розвитку і торгівлі за участю Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні

У сфері забезпечення продуктивної зайнятості

Сторони домовилися:

1.39. Передбачити в галузевих угодах заходи щодо забезпечення ефективної зайнятості працівників, у тому числі заходи, спрямовані на зменшення плинності кадрів

рекомендувати сторонам під час укладання галузевих угод передбачати заходи щодо забезпечення ефективної зайнятості працівників, у тому числі спрямовані на зменшення плинності кадрів

постійно

Міністерство соціальної політики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.40. Створити умови для:

1.40.1 забезпечення підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на п'ять років (обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на такі цілі визначати у колективних договорах);

рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій створювати умови для забезпечення підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на п'ять років (обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на такі цілі визначати у колективних договорах)

постійно

1.40.2 сталого скорочення нелегальної та тіньової зайнятості населення, легалізації трудових відносин

вживати заходів до сталого скорочення нелегальної та тіньової зайнятості населення, легалізації трудових відносин

постійно

Міністерство соціальної політики, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Державна податкова служба, Державна інспекція з питань праці, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

1.41. Рекомендувати під час укладання галузевих та регіональних угод визначати критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення такого вивільнення

рекомендувати під час укладання галузевих та регіональних угод визначати критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення такого вивільнення згідно із законодавством

постійно

1.42. У разі невідворотності масових вивільнень розробляти спільні заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню

рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій разом з профспілками розробляти у разі невідворотності масових вивільнень заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню

постійно

міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

1.43. Рекомендувати передбачати у галузевих угодах та колективних договорах зобов'язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових

договорів після попереднього інформування профспілок

рекомендувати сторонам галузевих угод та колективних договорів під час їх укладання передбачати зобов'язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових договорів після попереднього інформування профспілок

постійно

- " -

1.44. Вивчити протягом 2010 року питання щодо створення інтегрованої інспекції праці згідно з рекомендаціями Міжнародної організації праці (далі - МОП)

утворити робочу групу за участю представників наукових установ, соціальних партнерів та вивчити питання щодо утворення інтегрованої інспекції праці згідно з рекомендаціями МОП. Доповісти про результати вивчення

1 липня 2011 року

Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки, Міністерство соціальної політики, Державна інспекція з питань праці, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю представників Національного науково-дослідного інституту з питань промислової безпеки та охорони праці, Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин, Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення, державної установи "Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України", соціальних партнерів

Сторона власників зобов'язується:

1.45. Створити умови для реалізації громадянами права на продуктивну зайнятість і в результаті протягом 2010 - 2012 років досягти:

Міністерство соціальної політики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

1.45.1 зростання щороку рівня зайнятості населення віком 15 - 70 років не менш як на 0,3 відсоткового пункту;

вживати заходів для підвищення щороку рівня зайнятості населення віком 15 - 70 років

постійно

- " -

1.45.2 зменшення щороку рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (у відсотках до економічно активного населення віком 15 - 70 років), не менш як на 0,4 відсоткового пункту

вживати заходів для зниження щороку рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (у відсотках до економічно активного населення віком 15 - 70 років)

постійно

- " -

1.46. Забезпечити працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів відповідно до укладених договорів та створення умов для їх професійної адаптації на робочому місці

вживати заходів для забезпечення працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів відповідно до укладених договорів та створення умов для їх професійної адаптації на робочому місці

постійно

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

1.47. Розробити разом із Сторонами та затвердити відповідним актом критерії масових звільнень працівників

утворити тристоронню робочу групу з метою розроблення критеріїв масового вивільнення працівників

протягом I кварталу 2011 року

розробити та затвердити критерії масового вивільнення працівників

протягом 2011 року

- " -

1.48. Вживати заходів для державної підтримки розвитку виробничої та соціальної інфраструктури малих монофункціональних міст з метою збереження існуючих та створення нових робочих місць і на цій основі забезпечення зайнятості населення таких міст

вживати заходів для державної підтримки розвитку виробничої та соціальної інфраструктури малих монофункціональних міст з метою збереження існуючих та створення нових робочих місць і забезпечення на цій основі зайнятості їх населення

постійно

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства, Мінфін, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Міністерство соціальної політики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної

Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

1.49. Формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці

формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці

щороку

Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Міністерство освіти і науки, молоді та спорту, Міністерство соціальної політики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

1.50. Під час укладання міжнародних договорів (угод, меморандумів, протоколів) про взаємне працевлаштування громадян опрацьовувати пропозиції профспілок та роботодавців щодо переліку країн, з якими необхідно укласти міжнародні договори (у тому числі міжурядові і міжвідомчі), змісту проектів таких договорів

опрацьовувати пропозиції профспілок та роботодавців щодо визначення переліку держав, з якими необхідно укласти міжнародні договори (угоди, меморандуми, протоколи) про взаємне працевлаштування громадян (у тому числі міжурядові і міжвідомчі), змісту проектів таких договорів під час їх укладання

постійно

Міністерство соціальної політики, МЗС, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні

1.51. Посилити контроль за діяльністю суб'єктів господарської діяльності, що надають посередницькі послуги з метою працевлаштування громадян, у тому числі за кордоном

здійснювати постійний контроль за діяльністю суб'єктів господарювання, що надають посередницькі послуги з метою працевлаштування громадян, у тому числі за кордоном

постійно

Міністерство соціальної політики, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, МЗС в межах повноважень

1.52. Розробити та сприяти розгляду Верховною Радою України проектів законів України:

забезпечити розроблення та супроводження розгляду у Верховній Раді України проектів Законів України:

1.52.1 Про професійне навчання та підтвердження кваліфікації працівників на виробництві;

Про професійне навчання та підтвердження кваліфікації працівників на виробництві

постійно

1.52.2 Про Загальнодержавну цільову соціальну програму збереження та розвитку трудового потенціалу України до 2017 року;

Про Загальнодержавну цільову соціальну програму збереження і розвитку трудового потенціалу України до 2017 року

постійно

1.52.3 Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення" (нова редакція)

Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення" (нова редакція)

постійно

Міністерство соціальної політики за участю соціальних партнерів

1.53. Під час розроблення проекту Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення" (нова редакція) з метою нормативно-правового врегулювання механізму застосування запозиченої праці та здійснення координації діяльності приватних агентств зайнятості врахувати вимоги Конвенції МОП N 181 "Про приватні агентства зайнятості"

опрацювати за участю соціальних партнерів питання щодо передбачення в проекті Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про зайнятість населення" (нова редакція) положення стосовно діяльності приватних агентств зайнятості

до прийняття зазначеного Закону

Міністерство соціальної політики, Державна інспекція з питань праці, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття і соціальних партнерів

Розділ II

Оплата праці

Сторони домовилися:

2.1. Забезпечити зростання середньої заробітної плати в цілому по економіці України в 2010 році не нижче ніж на 17,8 відсотка порівняно

з 2009 роком, в 2011 році - не нижче ніж на 15 відсотків порівняно з 2010 роком, в 2012 році - не нижче ніж на 16 відсотків порівняно з 2011 роком

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи з метою забезпечення зростання середньої заробітної плати в цілому в економіці у 2010 році не нижче ніж на 17,8 відсотка, порівняно з 2009 роком

1 липня 2011 року

забезпечити зростання середньої заробітної плати в цілому в економіці у 2011 році - не нижче ніж на 15 відсотків, порівняно з 2010 роком, у 2012 році - не нижче ніж на 16 відсотків, порівняно з 2011 роком

постійно

Забезпечити за період з 2010 по 2012 рік середньорічне зростання середньомісячної реальної заробітної плати на рівні не нижчому, ніж зростання реального внутрішнього валового продукту

забезпечити середньорічне зростання середньомісячної реальної заробітної плати на рівні не нижчому, ніж зростання реального внутрішнього валового продукту

протягом 2011 - 2012 років

- " -

Конкретні темпи зростання середньої заробітної плати визначаються у галузевих угодах з дотриманням темпів, визначених Генеральною угодою

визначати в галузевих угодах конкретні темпи зростання середньої заробітної плати з дотриманням темпів, визначених Генеральною угодою

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

2.2. Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахований спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі праці та соціальної політики за попередній місяць відповідно до законодавства

передбачати під час укладання галузевих угод і колективних договорів положення щодо умов оплати праці, за яких розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за виконану в повному обсязі норму часу в нормальних умовах праці повинен бути вище за фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб

постійно

Конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення встановлюються в галузевих угодах і колективних договорах

рекомендувати сторонам під час укладання галузевих угод, колективних договорів встановлювати конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати та міжпосадові, міжрозрядні співвідношення

постійно

2.3. Розробляти у строки, визначені Регламентом ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати (додаток 7), пропозиції щодо розміру мінімальної заробітної плати шляхом переговорів

розробити пропозиції щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати та проводити переговори з цього питання із соціальними партнерами відповідно до Регламенту ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати (додаток 7 до Генеральної угоди)

постійно

Міністерство соціальної політики, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Мінфін, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

У разі коли розмір мінімальної заробітної плати протягом двох місяців підряд становитиме менше

35 відсотків середньої заробітної плати у галузі економіки, Сторони проводять переговори щодо можливості перегляду в установленому порядку розміру мінімальної заробітної плати

проводити переговори із соціальними партнерами щодо можливості перегляду в установленому порядку розміру мінімальної заробітної плати у разі, коли він протягом двох місяців підряд становитиме менш як 35 відсотків середньої заробітної плати у відповідній галузі економіки

постійно

- " -

2.4. Вживати заходів щодо поступового наближення розміру мінімальної заробітної плати до 45 відсотків від середньої заробітної плати по економіці

під час проведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на відповідний рік розглядати питання стосовно поступового наближення розміру мінімальної заробітної плати до 45 відсотків середньої заробітної плати в економіці

постійно

- " -

2.5. До 1 квітня 2011 р. розробити та узгодити механізм проведення розрахунку мінімального рівня заробітної плати, який забезпечуватиме просте відтворення здатності працівника до праці та утримання непрацездатних членів його сім'ї (відтворювального рівня оплати праці), як публічного показника для використання в соціальному діалозі

розробити та узгодити механізм проведення розрахунку мінімального рівня заробітної плати, який забезпечуватиме просте відтворення здатності працівника до праці та утримання непрацездатних членів його сім'ї (відтворювального рівня оплати праці), як публічного показника для використання в соціальному діалозі

до 1 квітня 2011 року

2.6. Передбачати у галузевих угодах, колективних договорах здійснення заходів, спрямованих на збільшення частки заробітної плати в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт, послуг

передбачати в галузевих угодах, колективних договорах заходи, спрямовані на збільшення частки заробітної плати в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт, послуг

постійно

2.7. Визначати ставки (оклади) працівників загальних (наскрізних) професій і посад у галузевих угодах (крім бюджетної сфери)

установлювати в галузевих угодах, крім бюджетної сфери, ставки (оклади) працівників загальних (наскрізних) професій і посад

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

2.8. Рекомендувати передбачати в галузевих угодах положення щодо умов зростання фонду оплати праці та його формування на підприємствах за участю профспілкових організацій

рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання передбачати положення щодо умов збільшення фонду оплати праці та його формування на підприємствах за участю профспілкових організацій

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

2.9. Рекомендувати при укладенні регіональних угод під час визначення мінімальних місячних (часових) тарифних ставок (окладів) працівників застосовувати регіональний коефіцієнт перевищення прожиткового мінімуму в регіоні над встановленим законодавством рівнем

рекомендувати сторонам під час укладання регіональних угод застосовувати регіональний коефіцієнт перевищення прожиткового мінімуму в регіоні встановленого законодавством рівня під час визначення мінімальних місячних (часових) тарифних ставок (окладів) працівників

постійно

Міністерство соціальної політики, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

2.10. Рекомендувати при укладенні галузевих угод передбачати нижню межу тарифної частини (частки основної заробітної плати) у середньому її розмірі для відповідних видів діяльності

рекомендувати сторонам під

час укладання галузевих угод передбачати нижню межу тарифної частини (частки основної заробітної плати) у середньому її розмірі для відповідних видів діяльності

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

2.11. Установити перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників підприємств, установ і організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), для встановлення у галузевих, регіональних угодах та колективних договорах згідно із додатком 3

рекомендувати сторонам під час укладання галузевих, регіональних угод та колективних договорів включати положення щодо переліку і розміру доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників підприємств, установ та організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), згідно з додатком 3 до Генеральної угоди

постійно

2.12. Рекомендувати визначати в колективних договорах положення щодо участі трудового колективу у формуванні, розподілі та використанні прибутку підприємства

рекомендувати сторонам колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо участі трудового колективу у формуванні, розподілі та використанні прибутку підприємства

постійно

Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

2.13. Національна комісія регулювання електроенергетики України, Національна комісія з питань регулювання зв'язку України мають переглядати (встановлювати) фонди оплати праці суб'єктів господарювання, що займають монопольне становище на підставі зміни рівня мінімальної заробітної плати згідно із Законом України про Державний бюджет України на відповідний рік з урахуванням цих змін та фінансових можливостей економіки держави в умовах фінансово-економічної кризи

переглядати (встановлювати) розмір фондів оплати праці суб'єктів господарювання, що займають монопольне становище, на підставі зміни рівня мінімальної заробітної плати згідно із Законом про Державний бюджет України на відповідний рік з урахуванням таких змін та фінансових можливостей національної економіки в умовах фінансово-економічної кризи

постійно

центральні та місцеві органи виконавчої влади, Національна комісія регулювання електроенергетики

2.14. Забезпечувати своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах усіх форм власності Несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати кваліфікувати як грубе порушення законодавства про працю та цієї Угоди і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства

здійснювати контроль за своєчасною та в повному обсязі виплатою заробітної плати і вживати оперативних заходів відповідно до законодавства у разі несвоєчасної чи не в повному обсязі виплати заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах усіх форм власності

постійно

Міністерство соціальної політики, Державна інспекція з питань праці, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

2.15. Проводити постійний моніторинг та регулярно, але не рідше ніж один раз на квартал обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень цієї Угоди у сфері оплати праці та здійснювані заходи за фактами виявлених порушень.

проводити постійний моніторинг та подавати соціальним партнерам інформацію про стан дотримання вимог законодавства і положень Генеральної угоди у сфері оплати праці та вжиті заходи за фактами виявлених порушень

щокварталу

та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

2.16. Протягом 2010 року підготувати та внести на розгляд Верховної Ради України законопроект щодо здійснення належної компенсації працівникам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про підготовку законопроекту щодо здійснення належної компенсації працівникам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати

1 липня 2011 року

внести зазначений законопроект на розгляд Верховної Ради України

III квартал 2011 року

Сторона власників зобов'язується:

2.17. Забезпечити щорічне збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вищу за розмір трьох прожиткових мінімумів

забезпечити на державних і комунальних підприємствах збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату, розмір якої перевищує три прожиткових мінімуми

щороку

2.18. У разі затримки виплати заробітної плати працівникам надавати на вимогу профспілок інформацію про наявність коштів на рахунках підприємства відповідно до статті 45 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а на вимогу працівника - відомості про нараховану і невиплачену йому заробітну плату відповідно до статті 31 Закону України "Про оплату праці"

рекомендувати підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності у разі затримки виплати заробітної плати працівникам подавати на вимогу профспілок інформацію про наявність коштів на рахунках підприємств, установ та організацій відповідно до статті 45 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а на вимогу працівника - відомості про нараховану і не виплачену йому заробітну плату відповідно до статті 31 Закону України "Про оплату праці"

постійно

2.19. Вжити заходів, які забезпечать погашення у 2010 році заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах

1 липня 2011 року

2.20. Вжити дієвих заходів щодо погашення у 2011 році боргів із заробітної плати працівникам економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів, що склалися на кінець 2010 року

вжити дієвих заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати працівникам державних і комунальних економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів, що утворилася на кінець 2010 року

протягом 2011 року

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

2.21. Вжити заходів, які забезпечать погашення у 2010 році заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи щодо забезпечення погашення

заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності

1 липня 2011 року

2.22. Проводити щороку до 1 травня консультації, а до 1 серпня переговори щодо встановлення Кабінетом Міністрів України розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до законодавчо гарантованого рівня

провести до 1 травня консультації, а до 1 серпня переговори із соціальними партнерами щодо встановлення Кабінетом Міністрів України розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до законодавчо гарантованого рівня

щороку

Міністерство соціальної політики, Мінфін, Міністерство економічного розвитку і торгівлі за участю соціальних партнерів

2.22.1 Забезпечити протягом 2011 року поступове наближення середньорічного посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до середньорічної мінімальної заробітної плати

провести аналіз стану виконання зведеного бюджету за попередній квартал та визначити можливість спрямування коштів на підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери щокварталу

протягом 2011 року

Мінфін, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади

Розглядати щокварталу за участю представників центральних органів виконавчої влади та профспілок бюджетної сфери результати виконання зведеного бюджету за попередній квартал та вносити пропозиції Кабінету Міністрів України щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету

внести Кабінету Міністрів України пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі державним службовцям, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету

протягом 2011 року

Міністерство соціальної політики за участю профспілок бюджетної сфери

2.22.2 Збільшувати з 2012 року посадовий оклад (тарифну ставку) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки не менше ніж на найбільший відсоток із таких показників:

прогнозного індексу споживчих цін у попередньому році;

прогнозного індексу споживчих цін на плановий рік;

прогнозного збільшення доходів зведеного бюджету планового року

під час проведення консультацій та переговорів із соціальними партнерами щодо встановлення Кабінетом Міністрів України на 2012 рік розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки враховувати необхідність збільшення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки не менше ніж на найбільший відсоток з таких показників:

прогнозного індексу споживчих цін у попередньому році

прогнозного індексу споживчих цін на плановий рік

прогнозного збільшення доходів зведеного бюджету планового року

протягом 2011 року

Міністерство соціальної політики, Мінфін, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

2.22.3 Під час доопрацювання проекту Державного бюджету України на 2011 рік розглянути з урахуванням

можливостей зведеного бюджету питання щодо:

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про результати розгляду під час доопрацювання проекту Державного бюджету України на 2011 рік з урахуванням можливостей зведеного бюджету питання щодо:

Мінфін, Міністерство соціальної політики

збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки понад його збільшення на індекс інфляції 2011 року;

збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки понад його збільшення на індекс інфляції 2011 року

зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою;

зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою

збільшення фонду заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі для державних службовців

підготовки пропозицій Кабінету Міністрів України стосовно збільшення фонду заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі для державних службовців

1 липня 2011 року

2.23. Вжити заходів щодо системного підвищення середньої заробітної плати в бюджетній сфері

забезпечити здійснення заходів щодо реалізації Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 19 січня 2011 р. N 29

постійно

Міністерство соціальної політики, Мінфін, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

Розділ III

Охорона праці, умови праці та відпочинку, охорона навколишнього природного середовища

Сторони домовилися:

3.1. Кабінет Міністрів України у разі прийняття рішення про перенесення робочих днів для святкування загальнодержавних свят не пізніше ніж за місяць до початку нового року за погодженням із Стороною профспілок та Спільним представницьким органом сторони роботодавців на національному рівні повідомляє про це населення через засоби масової інформації

забезпечувати у разі прийняття за погодженням із соціальними партнерами рішення про перенесення робочих днів для святкування загальнодержавних свят інформування про це населення через засоби масової інформації

щороку не пізніше ніж за місяць до початку нового року

3.2. Визначити, що особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки, встановлюються галузевими угодами або колективними договорами

рекомендувати встановлювати у галузевих угодах та колективних договорах особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки

постійно

3.3. Підтримувати та заохочувати ініціативи щодо поширення екологічно чистих технологій, у тому числі запроваджувати механізми стимулювання тощо

вживати заходів з метою підтримки та заохочення ініціативи щодо поширення екологічно чистих технологій, у тому числі запроваджувати механізми стимулювання

постійно

Міністерство екології та природних ресурсів, Міністерство надзвичайних ситуацій, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Мінфін, Міністерство освіти і науки, молоді та спорту, Державне агентство з управління державними корпоративними правами та майном, Міністерство аграрної політики та продовольства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим,

обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації за участю соціальних партнерів

3.4. Утворити протягом двох місяців після підписання Угоди робочу групу з розроблення законопроектів, які регулюватимуть обіг одиниць скорочення викидів парникових газів, можливість біржового обігу та прямий доступ до основних ринків покупців, чіткі правила фіскального, митного та бухгалтерського обліку та внести їх на розгляд Верховної Ради України

утворити тристоронню робочу групу з розроблення законопроектів щодо врегулювання обігу одиниць скорочення викидів парникових газів, можливості біржового обігу та прямого доступу до основних ринків покупців, чітких правил фіскального, митного та бухгалтерського обліку та внести їх на розгляд Верховної Ради України

протягом I кварталу 2011 року

Державне агентство екологічних інвестицій, Міністерство екології та природних ресурсів, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Державне агентство з інвестицій та управління національними проектами, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю соціальних партнерів

3.5. Передбачати у розділі "Охорона праці та здоров'я" галузевих та регіональних угод і колективних договорів підприємств, установ і організацій всіх форм власності:

рекомендувати під час укладання галузевих, регіональних угод і колективних договорів підприємств, установ та організацій усіх форм власності включати до розділу "Охорона праці та здоров'я":

зобов'язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства;

зобов'язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства

постійно

перелік робіт, де через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятих на таких роботах;

перелік робіт, під час яких через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятими на таких роботах

постійно

умови і порядок запровадження скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда

умови і порядок установлення скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда

постійно

- " -

3.6. Опрацювати і подати до 30 грудня 2010 р. Кабінетові Міністрів України проект "Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2010 - 2015 роки"

доповісти під час засідання спільної робочої комісії про стан опрацювання проекту Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2011 - 2015 роки

1 липня 2011 року

Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки, Міністерство соціальної політики, Державна санітарно-епідеміологічна служба, МОЗ, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади за участю Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і соціальних партнерів

подати Кабінетові Міністрів України проект Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2011 - 2015 роки

протягом двох місяців після схвалення Урядом відповідної Концепції