Про затвердження Положення про управління (Головне управління) культури виконавчого комітету обласної, міської (міста республіканського підпорядкування) Ради народних депутатів

РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР

ПОСТАНОВА

від 24 лютого 1982 р. N 103

Київ

Про затвердження Положення про управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів

Постанова втратила чинність

(згідно з постановою Кабінету Міністрів Української РСР

від 20 липня 1991 року N 102)

Рада Міністрів Української РСР ПОСТАНОВЛЯЄ:

Затвердити Положення про управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів, що додається.

Голова

Ради Міністрів УРСР

О. ЛЯШКО

Керуючий Справами

Ради Міністрів УРСР

К. БОЙКО

Інд. 28

ЗАТВЕРДЖЕНЕ

постановою Ради Міністрів Української РСР

від 24 лютого 1982 р. N 103

ПОЛОЖЕННЯ

про управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів

1. Управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів відповідно до законодавства Української РСР утворюється обласною, міською /міста республіканського підпорядкування/ Радою і підпорядковується у своїй діяльності як Раді та її виконавчому комітетові, так і Міністерству культури УРСР.

Управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів здійснює керівництво культурно-освітньою роботою, культурно-освітніми організаціями і закладами, організаціями і закладами мистецтва обласного, міського підпорядкування і несе відповідальність за стан і дальший розвиток культури як одного з важливих засобів комуністичного виховання.

2. Основними завданнями управління /Головного управління/ культури є:

забезпечення підвищення ролі культурно-освітніх закладів і закладів мистецтва в ідейно-політичному, трудовому, моральному і естетичному вихованні; вдосконалення форм культурного обслуговування населення;

розвиток театрального, музичного, хореографічного, образотворчого та інших видів мистецтва, народної творчості і художньої самодіяльності;

здійснення державного управління і державного контролю у галузі охорони і використання пам'яток історії та культури;

сприяння діяльності творчих спілок і організацій;

здійснення заходів по зміцненню матеріально-фінансової бази культурно-освітніх закладів і закладів мистецтва;

виконання завдань державного плану та дотримання державної дисципліни;

впровадження наукової організації праці, забезпечення підвідомчих організації і закладів кваліфікованими кадрами, створення умов для найкращого використання знань і досвіду працівників та закріплення кадрів.

3. Управління /Головне управління/ культури вирішує покладені на нього завдання з урахуванням пропозицій постійних комісій обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів, профспілкових органів, творчих спілок та інших громадських організації і у взаємодії з ними.

4. Управління /Головне управління/ культури у своїй діяльності керується законами СРСР, іншими рішеннями Верховної Ради СРСР та її Президії, законами УРСР, іншими рішеннями Верховної Ради УРСР та її Президії, постановами і розпорядженнями Ради Міністрів СРСР, постановами і розпорядженнями Ради Міністрів УРСР, рішеннями обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів, рішеннями і розпорядженнями її виконавчого комітету, наказами, інструкціями та вказівками Міністерства культури СРСР і Міністерства культури УРСР, іншими нормативними актами, а також цим Положенням.

5. Управління /Головне управління/ культури відповідно до покладених на нього завдань:

а) вживає заходів щодо охорони, примноження і широкого використання культурно-освітніми організаціями і закладами, організаціями і закладами мистецтва духовних цінностей для морального й естетичного виховання радянських людей, підвищення їх культурного рівня;

б) координує та контролює діяльність клубів,

бібліотек, музеїв, дитячих музичних і художніх шкіл та інших організацій і закладів культури і мистецтва незалежно від підпорядкованості і подає їм методичні допомогу;

в) розробляє та здійснює комплексні заходи по розвитку мережі закладів культури і мистецтва, їх ефективному використанню, вдосконаленню системи культурного обслуговування населення, створенню сільських культурних комплексів;

г) забезпечує поліпшення бібліотечної та музейної справи в області, місті;

д) сприяє поліпшенню кінообслуговування населення, контролює роботу до укладенню Будинками та Палацами культури, клубами, парками культури та відпочинку договорів з органами кінофікації на користування приміщеннями для показу кінофільмів;

є) формує в установленому порядку репертуар театрів, концертних організацій, художніх колективів і здійснює контроль за його ідейно-художнім рівнем;

ж) організує в установленому порядку концертну діяльність та сприяє проведенню гастролей театрів, художніх колективів і окремих виконавців;

з) вживає заходів до розвитку народної творчості та художньої самодіяльності, здійснює контроль за ідейно-художнім рівнем репертуару самодіяльних колективів;

і) проводить роботу по розвитку музичної, художньої та хореографічної освіти дітей і юнацтва;

к) організує в установленому порядку проведення фестивалів, декад, конкурсів, оглядів, виставок та інших заходів у галузі культури і мистецтва;

л) координує роботи по матеріально-технічному оснащенню парків культури та відпочинку, садів, зелених зон, ігрових майданчиків, зоопарків; вживає заходів до розвитку форм культурного обслуговування населення у місцях масового відпочинку;

м) сприяє роботі по впровадженню в побут радянських традицій, свят та обрядів;

н) здійснює заходи по виявленню, обліку, охороні, використанню, реставрації, пропаганді і популяризації пам'яток історії та культури;

о) здійснює контроль за схоронністю художніх, історичних чи інших культурних цінностей, що знаходяться в музеях, художніх галереях, а також інших спеціальних сховищах, незалежно від підпорядкованості, та вживає заходів до поліпшення умов їх зберігання;

п) організує проектування пам'ятників, монументів, бюстів і здійснює контроль за ідейним рівнем і художньою якістю пам'ятників, монументів і бюстів, що споруджуються;

р) забезпечує високий художній рівень наочної агітації, святкового та агітаційно-художнього оформлення населених пунктів, підприємств, установ і організацій, що виконується підвідомчими йому підприємствами;

с) сприяє розвитку народних художніх промислів і ремесел;

т) організує планово-фінансову роботу в підвідомчих організаціях і закладах, складає перспективні та річні плани розвитку мережі закладів культури і мистецтва, затверджує штатні розписи і кошториси організацій і закладів, які перебувають на обласному, міському бюджеті, та здійснює їх фінансування;

у) організує первинний облік у підвідомчих організаціях і закладах, одержує в установленому порядку статистичну та бухгалтерську звітність, складає зведені бухгалтерські звіти і баланси, забезпечує своєчасне подання їх відповідним органам;

ф) забезпечує регулярне проведення ревізій і перевірок підвідомчих організацій і закладів; здійснює заходи по збереженню соціалістичної власності;

х) забезпечує ефективне використання капітальних вкладень, раціональне розміщення нового будівництва і вирішує в межах своєї компетенції інші питання, пов'язані з капітальним будівництвом та капітальним ремонтом;

ц) організує матеріально-технічне постачання підвідомчих організацій і закладів, здійснює контроль за реалізацією виділених фондів та ефективним використанням їх за призначенням;

ч) забезпечує підвідомчі організації і заклади кваліфікованими кадрами працівників, здійснює підготовку кадрів та підвищення їх кваліфікації, проводить роботу по вихованню кадрів у дусі комуністичного ставлення до праці та по додержанню трудової дисципліни;

ш) сприяє поліпшенню житлових і культурно-побутових умов працівників культурно-освітніх організацій і закладів, організацій і закладів мистецтва, створення для них безпечних умов праці;

щ) організує разом з обласним, Київським міським комітетом профспілки працівників культури соціалістичне змагання, підбиває підсумки змагання, нагороджує передових працівників культурно-освітніх організацій і закладів, організацій і закладів мистецтва грамотами та застосовує інші види заохочення. Організує вивчення, узагальнення і поширення передових методів праці та передового досвіду;

ю) організує своєчасний і правильний розгляд та вирішення пропозицій, заяв і скарг громадян, вживає заходів до усунення причин, що викликають скарги.

6. Управління /Головне управління/ культури звітує про свою роботу перед Радою народних депутатів, її виконавчим комітетом та Міністерством культури УРСР, а також на зборах трудових колективів і за місцем проживання громадян.

7. Діяльність управління /Головного управління/ культури здійснюється на основі поєднання єдиноначальності і колегіальності.

8. Управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів очолює начальник, який відповідно до законодавства Української РСР затверджується обласною, міською /міста республіканського підпорядкування/ Радою.

Начальник управління /Головного управління/ має заступників, яких призначає виконавчий комітет обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради.

9. Начальник управління /Головного управління/ культури:

керує діяльністю управлінню і несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань;

відповідно до чинного законодавства приймає на роботу і звільняє з роботи працівників управління;

видає у межах компетенції управління накази на основі і на виконання рішень обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів, рішень і розпоряджень її виконавчого комітету, а також актів вищестоящих органів державної влади й управління, організує та перевіряє їх виконання; у необхідних випадках видає з керівниками інших відділів та управлінь виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради спільні накази;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат.

10. В управлінні /Головному управлінні/ культури утворюється колегія в складі начальника /голова/, заступників начальника управління, а також інших керівних працівників управління. Склад колегії затверджується виконавчим комітетом обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів.

Колегія управління на своїх засіданнях, які проводяться регулярно, розглядає основні питання розвитку мистецтва, культурно-освітньої роботи та інші питання діяльності управління, обговорює питання перевірки виконання прийнятих рішень, добору, розстановки і виховання кадрів, проекти найважливіших наказів, а також інші важливі питання, що входять до компетенції управління.

Рішення колегії проводиться в життя, як правило, наказами начальника управління. В разі розбіжностей між начальником і колегією начальник проводить у життя своє рішення, доповідаючи про розбіжності, що виникли, виконавчому комітетові обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради, а члени колегії, у свою чергу, можуть повідомити свою думку виконавчому комітетові.

11. Управління /Головне управління/ культури виконавчого комітету обласної, міської /міста республіканського підпорядкування/ Ради народних депутатів перебуває на обласному, міському бюджеті. Структура і штати управління затверджуються в установленому порядку.

12. Управління /Головне управління/ культури користується правами юридичної особи, має печатку з зображенням Державного герба Української РСР і з своїм найменуванням.

____________