Про підвищення заробітної плати працівників освіти, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства, торгівлі та громадського харчування і інших галузей народного господарства, які безпосередньо обслуговують населення

ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ КП УКРАЇНИ,

РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР

І УКРАЇНСЬКА РЕСПУБЛІКАНСЬКА РАДА ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК

ПОСТАНОВА

від 21 жовтня 1964 р. N 1080

Київ

Про підвищення заробітної плати працівників освіти, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства, торгівлі та громадського харчування і інших галузей народного господарства, які безпосередньо обслуговують населення

Із змінами і доповненнями, внесеними

постановами Центрального Комітету Компартії України

і Ради Міністрів Української РСР

від 26 червня 1984 року N 262,

від 10 лютого 1987 року N 38

На виконання постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 15 липня 1964 року N 620 Центральний Комітет КП України, Рада Міністрів Української РСР і Українська Республіканська Рада Професійних Спілок ПОСТАНОВЛЯЮТЬ:

1. Зобов'язати Укрраднаргосп, раднаргоспи, міністерства і відомства УРСР, виконавчі комітети обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих, керівників підприємств, установ і організацій здійснити підвищення заробітної плати працівників освіти, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства, торгівлі та громадського харчування і інших галузей народного господарства, які безпосередньо обслуговують населення, у строки та в порядку, передбачені постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 15 липня 1964 року N 620.

2. З введенням нових умов оплати праці працівників скасувати в організаціях, установах і на підприємствах галузей народного господарства, зазначених у цій постанові, діючі тарифні ставки, посадові оклади, преміальні системи, а також коефіцієнти, надбавки і доплати до заробітної плати працівників.

3. Зобов'язати Укрраднаргосп, раднаргоспи, міністерства і відомства УРСР, виконавчі комітети Рад депутатів трудящих і керівників установ, організацій і підприємств при переводі працівників передбачених цією постановою галузей народного господарства на нові умови оплати праці:

здійснити заходи по поліпшенню організації праці, об'єднанню і укрупненню установ, організацій і підприємств, ліквідації паралельно діючих організацій, спрощенню структури управління, запровадженню прогресивних форм і нормативів обслуговування, скороченню надурочних робіт, усуненню штатних надмірностей і скороченню адміністративно-управлінських видатків;

привести діючі штатні розписи у відповідність з номенклатурою посад, передбаченою в схемах посадових окладів, затверджених постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 15 липня 1964 року N 620, встановивши посадові найменування працівників у відповідності з роботою, яку вони виконують; при затвердженні штатних розписів самостійних установ і організацій, для працівників яких посадові оклади передбачені в мінімальних і максимальних розмірах, оклади встановлювати в межах фонду заробітної плати, обчисленого по середніх окладах схеми посадових окладів даної установи, організації;

забезпечити правильне співвідношення між чисельністю керівних працівників і виконавців, старших спеціалістів і спеціалістів;

провести тарифікацію робіт і встановити розряди робітникам у відповідності з тарифно-кваліфікаційними довідниками, що будуть затверджені Державним комітетом Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати і ВЦРПС.

4. Зобов'язати Укрраднаргосп, раднаргоспи, міністерства, відомства УРСР, виконавчі комітети обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих скласти і подати Держплану УРСР і Міністерству фінансів УРСР розрахунки додаткового фонду заробітної плати, необхідного в зв'язку з введенням нових умов оплати праці для працівників галузей народного господарства, зазначених у цій постанові, на 1964 і 1965 роки за формами, що будуть надіслані Державним комітетом Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати.

Держплану УРСР і Міністерству фінансів УРСР узагальнити і подати Раді Міністрів УРСР розрахунки додаткового фонду заробітної плати на 1964 - 1965 роки, необхідного в зв'язку з введенням нових умов оплати праці, а також передбачити виділення для цієї мети фонду заробітної плати і грошових коштів на 1966 рік.

5.

Зобов'язати Укрраднаргосп, раднаргоспи, міністерства, відомства УРСР, виконавчі комітети обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих вишукати внутрішні джерела коштів, необхідних для переведення працівників на нові умови оплати праці, і з цією метою:

- розробити в найкоротший строк і здійснити заходи по дальшому удосконаленню структури, об'єднанню і укрупненню установ освіти, скороченню чисельності працівників в них і поліпшенню організації учбово-виховної роботи, маючи на увазі, що економія коштів від проведення цих заходів повинна становити з розрахунку на рік не менше 0,3 процента від фонду заробітної плати працівників освіти, встановленого на 1964 рік;

- при введенні нових умов оплати праці працівників охорони здоров'я і соціального забезпечення вишукати на цю мету кошти в розмірі не менше 1 процента від фонду заробітної плати, затвердженого по плану на 1964 рік для установ охорони здоров'я і соціального забезпечення за рахунок проведення заходів по перегляду штатних нормативів, скороченню сумісництва, укрупненню установ і їх структурних підрозділів та інших заходів;

- вишукати не менше 20 процентів необхідних додаткових коштів на введення нових умов оплати праці працівників житлово-комунального господарства, підприємств і організацій побутового обслуговування населення за рахунок удосконалення структури управління, об'єднання і укрупнення господарств, підприємств і організацій, ліквідації зайвих ланок, впровадження безцехової структури, скорочення чисельності працівників адміністративно-управлінського апарату житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення, а також проведення інших заходів;

- одержати не менше 10 процентів коштів, необхідних на введення нових умов оплати праці працівників заготівельних підприємств і організацій та організацій матеріально-технічного постачання і збуту, від проведення заходів по вдосконаленню структури управління, об'єднанню і укрупненню підприємств, контор, баз, складів та інших організацій, ліквідації зайвих ланок управління, скорочення чисельності адміністративно-управлінського персоналу, а також проведення інших заходів.

6. Пункт 6 втратив чинність

(згідно з постановою Центрального Комітету Компартії України

і Ради Міністрів Української РСР від 10.02.87 р. N 38)

7. Зобов'язати Міністерство культури УРСР, міністерства і відомства УРСР, що мають культурно-освітні установи, виконавчі комітети Рад депутатів трудящих, керівників установ, підприємств і організацій:

- ширше залучати до роботи на громадських засадах керівників художньої самодіяльності, бібліотекарів, лекторів, екскурсоводів та інших працівників;

- створювати в парках культури і відпочинку нові програми масових видовищ і нові атракціони;

- поліпшити якість реклами спектаклів, концертів, циркових вистав, а також удосконалювати інші форми організації глядача, добиваючись підвищення відвідування клубів, музеїв, театрів, філармоній, цирків, планетаріїв, зоопарків;

- усувати надмірності у витратах на матеріали для декоративно-художнього оформлення спектаклів, естрадних і циркових вистав;

- переглянути структуру управління театрів, концертних організацій, музичних колективів, музеїв, маючи на увазі укрупнення дирекцій цих організацій і впровадження безцехової структури управління в театральних і художньо-виробничих майстернях, а також більш раціональне використання кадрів.

8. Зобов'язати Державний комітет Ради Міністрів УРСР по пресі, Міністерство вищої і середньої спеціальної освіти УРСР та Академію наук УРСР вишукати не менше 25 процентів додаткових коштів, необхідних для введення нових умов оплати праці працівників видавництв, за рахунок дальшого укрупнення видавництв, удосконалення їх структури і більш раціонального використання фонду авторського гонорару і фонду заробітної плати працівників нештатного /позаспискового/ складу.

9. Встановити, що витрати, пов'язані з переведенням працівників всіх видів охорони, а також працівників воєнізованих гірничорятувальних і газорятувальних частин нафтової і газової промисловості на нові умови оплати праці,

повинні бути здійснені за рахунок і в межах фондів заробітної плати раднаргоспів, міністерств, відомств УРСР та виконавчих комітетів Рад депутатів трудящих.

Укрраднаргоспу, раднаргоспам, міністерствам, відомствам УРСР, виконавчим комітетам Рад депутатів трудящих, керівникам підприємств і організацій при переведенні працівників охорони і воєнізованих гірничорятувальних і газорятувальних частин на нові умови оплати праці провести конкретні заходи по ліквідації зайвих структурних підрозділів, скороченню чисельності адміністративно-управлінського апарату охорони, об'єднанню охорони суміжних об'єктів, впровадженню технічних засобів охорони та інші.

10. Зобов'язати Міністерство охорони громадського порядку УРСР витрати, пов'язані з підвищенням заробітної плати працівників позавідомчої сторожової охорони, провести за рахунок коштів, одержуваних в результаті зміни тарифів оплати, яка справляється з господарських органів за охорону об'єктів.

11. Міністерству фінансів УРСР кошти, які будуть виділені з союзного бюджету республіці на введення нових умов оплати праці працівників професіональної пожежної охорони, що знаходиться на місцевому бюджеті, перерахувати в розпорядження відповідних виконкомів, міністерств і відомств УРСР з урахуванням розрахунків, поданих цими міністерствами, відомствами і облвиконкомами.

12. Пункт 12 втратив чинність

(згідно з постановою Центрального Комітету Компартії України

і Ради Міністрів Української РСР від 26.06.84 р. N 262)

13. Зобов'язати Державний комітет Ради Міністрів УРСР по кінематографії для вишукання коштів, пов'язаних з підвищенням заробітної плати працівників кіностудій і окремих організацій і підприємств, розробити заходи, спрямовані на:

- впровадження передової техніки, упорядкування нормування праці, скорочення втрат робочого часу, зменшення кількості допоміжних робітників;

- більш раціонального використання кадрів, скорочення міжкартинних перерв у артистів і інших творчих працівників кіностудій;

- скорочення штатів працівників за рахунок дальшого удосконалення структури управління кіновиробництвом, об'єднання цехів, дільниць, впровадження безцехової структури і проведення інших організаційно-технічних заходів.

14. Зобов'язати Державний комітет Ради Міністрів УРСР по радіомовленню і телебаченню розробити заходи, спрямовані на вишукання коштів, необхідних для переводу на нові умови праці працівників музичних колективів Комітету.

15. Зобов'язати Міністерство торгівлі УРСР, Укоопспілку, раднаргоспи, міністерства і відомства УРСР, що мають торгову сітку, з метою одержання частини коштів, необхідних на введення нових умов оплати праці працівників підприємств і організацій торгівлі і громадського харчування, провести заходи по поліпшенню організації праці в торгівлі, передбачені постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 15 липня 1964 року N 620 /додаток N 7, таблиця N 18/.

16. Зобов'язати Міністерство охорони здоров'я УРСР провести заходи по поліпшенню організації праці в системі аптекоуправлінь, зокрема скоротити число осіб, що працюють по сумісництву, і забезпечити економію по фонду заробітної плати, визначену Міністерством охорони здоров'я СРСР.

17. Союзу спортивних товариств і організацій УРСР, міністерствам і відомствам, у віданні яких знаходяться спортивні організації:

організувати широку підготовку інструкторів і тренерів з числа фізкультурників для проведення спортивної роботи на громадських засадах;

здійснити заходи по дальшому удосконаленню організаційної структури спортивних організацій, мисливських і рибальських господарств, по ліквідації зайвих ланок управління, більш раціональному використанню кадрів і інші заходи, що дають можливість одержати кошти, необхідні для введення нових умов оплати праці.

18. Зобов'язати Укрраднаргосп, раднаргоспи, міністерства, відомства і виконкоми Рад депутатів трудящих, керівників підприємств і організацій при введенні нових умов оплати праці працівників житлово-комунального господарства, підприємств і організацій побутового обслуговування населення, заготівельних підприємств і організацій, організацій

матеріально-технічного постачання і збуту підвищити діючі норми виробітку.

Розмір підвищення норм виробітку встановити з урахуванням конкретних виробничих умов за погодженням з відповідними профспілковими організаціями.

Пропозиції про підвищення норм виробітку подати Держплану УРСР разом з розрахунками додаткового фонду заробітної плати, необхідного в зв'язку з введенням нових умов оплати праці.

Держплану УРСР узагальнити пропозиції про підвищення форм виробітку і подати Раді Міністрів УРСР.

19. Укрраднаргоспу, Міністерству виробництва і заготівель сільськогосподарських продуктів УРСР, Укоопспілці, Міністерству торгівлі УРСР за погодженням з Держпланом УРСР і Міністерством фінансів УРСР у двомісячний строк розробити і подати Раді Міністрів УРСР пропозиції:

а) про порядок і розміри компенсацій працівникам заготівельних підприємств і організацій за роботу понад нормальну тривалість робочого часу в період масового приймання сільськогосподарських продуктів і сировини;

б) про максимальні розміри розцінок по видах продуктів і сировини, що заготовляються;

в) проект положення про оплату праці заготовлювачів.

20. Зобов'язати Укрраднаргосп і Головне управління по постачанню і збуту нафти і нафтопродуктів при Раді Міністрів УРСР за участю заінтересованих організацій у двомісячний строк розробити і подати Раді Міністрів УРСР погоджені з Держпланом УРСР і Міністерством фінансів УРСР пропозиції про порядок встановлення надбавок до посадових окладів працівникам організацій матеріально-технічного постачання і збуту, які володіють іноземними мовами та застосовують їх повсякденно у практичній роботі.

21. Зобов'язати Міністерство комунального господарства УРСР у місячний строк розробити і подати Раді Міністрів УРСР погоджені з Держпланом УРСР і Міністерством фінансів УРСР пропозиції про порядок встановлення надбавок до посадових окладів працівникам готельного господарства /готелів, пансіонатів готельного типу, кемпінгів тощо/, які володіють іноземними мовами та застосовують їх повсякденно в практичній роботі.

22. Встановити, що конкретні строки підвищення заробітної плати по окремих установах, організаціях і підприємствах в галузях, де не передбачено одночасне введення нових умов оплати праці, визначаються раднаргоспами, міністерствами і відомствами УРСР, виконавчими комітетами обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих за погодженням з відповідними профспілковими органами, в межах загальних строків, встановлених постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 15 липня 1964 року N 620.

23. Зобов'язати Державний комітет Ради Міністрів УРСР по пресі забезпечити видання окремих брошур про нові умови оплати праці працівників галузей народного господарства, зазначених у цій постанові, на замовлення відповідних раднаргоспів, міністерств і відомств УРСР, виконкомів обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих.

24. Доручити Держплану УРСР прийняти участь в розробці Державним комітетом Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати пропозицій по оплаті праці і преміювання працівників, що передбачено пунктом 3 додатка N 1 до постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 13 липня 1964 року N 620.

25. Міністерству фінансів УРСР внести відповідні зміни в баланси доходів і видатків міністерств і відомств УРСР на 1964 - 1965 роки і у взаємні розрахунки республіканського бюджету з бюджетами областей.

26. Зобов'язати раднаргоспи, міністерства, відомства УРСР, виконавчі комітети обласних, Київської і Севастопольської міських Рад депутатів трудящих УРСР подати Міністерству фінансів УРСР і Держплану УРСР, а раднаргоспи - також і Укрраднаргоспу доповіді про наслідки введення нових умов оплати праці працівників, передбачених цією постановою, через два місяці після закінчення введення по відповідних галузях народного господарства нових умов оплати праці, а також розрахунки зменшення виділеного фонду персональних надбавок відповідно до зміни посадових окладів працівників.

Міністерству фінансів УРСР разом з Держпланом УРСР і Укрраднаргоспом в місячний строк після

одержання вказаних розрахунків і доповідей узагальнити їх і подати Раді Міністрів УРСР зведені доповіді по цьому питанню для подання Раді Міністрів Союзу РСР звіту по УРСР в цілому.

* * *

Здійснення заходів по підвищенню заробітної плати вчителям, працівникам охорони здоров'я, культури і працівникам інших галузей, що безпосередньо обслуговують населення, буде важливим кроком на шляху дальшого піднесення життєвого рівня радянських людей і сприятиме вирішенню нових завдань, поставлених Програмою КПРС в галузі охорони здоров'я, освіти, комуністичного виховання трудящих і перебудови побуту радянських людей на сучасному етапі комуністичного будівництва.

Центральний Комітет КП України, Рада Міністрів УРСР і УРРПС зобов'язують партійні, радянські, профспілкові і комсомольські організації, керівників міністерств, відомств, підприємств і організацій розгорнути роз'яснювальну роботу про політичне і господарське значення цієї постанови і забезпечити широку участь робітників, інженерно-технічних працівників, спеціалістів і службовців у проведенні її в життя.

Секретар Центрального

Комітету КП України

П. ШЕЛЕСТ

Голова Ради Міністрів

Української РСР

І. КАЗАНЕЦЬ

Голова Української

Республіканської Ради

Професійних Спілок

В. КЛИМЕНКО

Інд. 87