Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 20.06.2006 № 230

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 20.06.2006 N 230

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 19 червня 2007 року N 311

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

22 червня 2007 р. за N 710/13977

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 20.06.2006 N 230 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державного камерного ансамблю "Київські солісти", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2006 за N 739/12613 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).

2. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.

Міністр

М. Папієв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

фінансів України

С. О. Рибак

Керівник Державного

управління справами

І. Г. Тарасюк

Голова ЦК профспілки

працівників культури України

Л. Ф. Перелигіна

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 20 червня 2006 р. N 230

(у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 19 червня 2007 р. N 311)

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, керівників інших підрозділів, фахівців, службовців та робітників Державного камерного ансамблю "Київські солісти"

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

1

1,00

2

1,06

3

1,12

4

1,18

5

1,24

6

1,30

7

1,37

8

1,47

9

1,57

10

1,66

11

1,78

12

1,92

13

2,07

14

2,21

15

2,35

16

2,50

17

2,66

18

2,83

19

3,01

20

3,25

21

3,41

22

3,50

23

3,71

24

3,80

25

3,93

Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор Департаменту

з питань державного регулювання

заробітної плати та умов праці

О. П. Товстенко