Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 № 105/5

Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 N 105/5

Наказ Міністерства юстиції України

від 14 червня 2007 року N 388/5

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

14 червня 2007 р. за N 639/13906

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 N 105/5 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції Міністерства юстиції України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2005 за N 1540/11820 (зі змінами) (далі - Наказ), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).

2. Керівникам науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.

3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.

Міністр

О. Лавринович

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та

соціальної політики України

М. О. Солдатенко

Заступник Міністра

фінансів України

С. О. Рибак

Додаток 1

до наказу Міністерства юстиції України

від 19 грудня 2005 р. N 105/5

(у редакції наказу Міністерства юстиції України

від 14 червня 2007 р. N 388/5)

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

1

1,00

2

1,06

3

1,12

4

1,18

5

1,24

6

1,3

7

1,37

8

1,47

9

1,57

10

1,66

11

1,78

12

1,92

13

2,07

14

2,21

15

2,35

16

2,5

17

2,66

18

2,83

19

3,01

20

3,25

21

3,41

22

3,5

23

3,71

24

3,8

25

3,93

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор департаменту

планово-фінансової діяльності,

бухгалтерського обліку і звітності

С. Которобай