Тип: Наказ
№ 268
Дата: 30 травня 2007 р.
Статус: Втратив чинність
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 05.04.2006 N 106
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 30 травня 2007 року N 268
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
7 червня 2007 р. за N 596/13863
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.2007 N 700 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268" НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 05.04.2006 N 106 "Про умови оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 12.04.2006 за N 423/12297, такі зміни:
1.1. Доповнити пункт 3 підпунктом 4 такого змісту:
"4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби, в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків".
1.2. Викласти додаток у новій редакції (додається).
2. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 травня 2007 року.
Міністр
М. Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України
С. О. Рибак
Додаток
до наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 5 квітня 2006 р. N 106
(у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 30 травня 2007 р. N 268)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України
Посада
Місячний посадовий оклад, гривень
Голова
2461
Перший заступник голови
2322
Заступник голови
2247
Начальник відділу
1712 - 1819
Помічник голови, головний бухгалтер
1605 - 1659
Завідувач сектору
1418 - 1445
Головний спеціаліст, консультант
1059 - 1070
Провідний спеціаліст
899 - 926
Спеціаліст I категорії
808 - 835
Спеціаліст II категорії
722 - 749
Спеціаліст
642 - 669
Директор Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов праці
О. П. Товстенко