Тип: Наказ
№ 149
Дата: 26 квітня 2007 р.
Статус: Втратив чинність
Про внесення зміни до наказу Держкомрезерву України від 07.12.2005 N 333
Наказ Державного комітету України з державного матеріального резерву
від 26 квітня 2007 року N 149
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
17 травня 2007 р. за N 514/13781
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміну до наказу Держкомрезерву України від 07.12.2005 N 333 "Про умови оплати праці працівників УкрНДІ "Ресурс" системи державного резерву", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2005 за N 1531/11811, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. У разі, коли згідно з цим наказом в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова Держкомрезерву України
В. М. Кириченко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра економіки
України
О. О. Слюсаренко
Заступник Міністра фінансів
України
С. О. Рибак
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
М. О. Солдатенко
Заступник Голови Центрального
комітету профспілки працівників
системи державного резерву України
В. А. Гуденко
Додаток 1
до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву
від 7 грудня 2005 р. N 333
(у редакції наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву
від 26 квітня 2007 р. N 149)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту "Ресурс" Держкомрезерву України
Тарифні розряди
Тарифні коефіцієнти
1
1
2
1,03
3
1,06
4
1,09
5
1,12
6
1,15
7
1,18
8
1,22
9
1,31
10
1,40
11
1,50
12
1,61
13
1,72
14
1,84
15
1,97
16
2,11
17
2,26
18
2,37
19
2,49
20
2,61
21
2,74
22
2,88
23
3,02
24
3,17
25
3,35
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Управління стратегічного
планування та фінансування
І. В. Петрова