Тип: Постанова
№ 102
Дата: 08 лютого 1995 р.
Статус: Втратив чинність
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 8 лютого 1995 р. N 102
Київ
Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях
Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 5 жовтня 1996 року N 1226,
від 18 лютого 1997 року N 177
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Установити, що на державних і заснованих на державній власності орендних підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на госпрозрахунку тарифні ставки і посадові оклади працівників визначаються з урахуванням фінансових можливостей підприємств та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами.
2. Підвищити:
а) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, - тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових можливостей, але не більш як у 10800 разів порівняно з діючими у 1990 році;
б) у бюджетних установах і організаціях, органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за коефіцієнтами згідно з додатками N 4 - 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393, викладеними в новій редакції (додаються);
(Підпункт "б" пункту 2 втратив чинність у частині, що стосується працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснювалася відповідно до Єдиної тарифної сітки, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 05.10.96 р. N 1226)
в) працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових окладів, передбаченому цією постановою відповідно для працівників державних підприємств, бюджетних установ і організацій.
(Підпункт "в" пункту 2 втратив чинність у частині, що стосується осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.02.97 р. N 177)
3. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки Крим, облвиконкомам, Київському, Севастопольському міськвиконкомам, райвиконкомам переглянути розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 "Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993 р., N 4 - 5, ст. 69) в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 року N 511.
4. Підприємствам, установам і організаціям:
визначати розміри виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку, з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати".
провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров"я, пов"язаним з виконанням ними трудових обов"язків, одночасно з переглядом тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.
5. Ця постанова набуває чинності з 1 лютого 1995 року.
Прем'єр-міністр України
В. МАСОЛ
Міністр
Кабінету Міністрів України
В. ПУСТОВОЙТЕНКО
Додаток N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102 )
КОЕФІЦІЄНТИ
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій, для яких умови оплати праці визначені постановою Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44
та наступними змінами і доповненнями до неї
Додаток N 4 втратив чинність
(згідно з постановою Кабінету Міністрів України
від 5 жовтня 1996 року N 1226)
Додаток N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови
Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)
КОЕФІЦІЄНТИ
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, на які не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44
******************************************************************
Частина посадового окладу в кількості * Коефіцієнт
мінімальних заробітних плат *
******************************************************************
1 20,5
Від 2 до 4 (включно) 6,1
Від 5 до 10 (включно) 3,6
Понад 10 1,5
******************************************************************
Примітка. Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку: в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях, визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1990 р., на 2300 карбованців;
коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1, 3, 6 і решта);
кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.
Міністр
Кабінету Міністрів України
В. ПУСТОВОЙТЕНКО
Додаток N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102)
КОЕФІЦІЄНТИ*
підвищення посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів
******************************************************************
Частина посадового окладу в кількості * Коефіцієнт
мінімальних заробітних плат *
******************************************************************
Від 1 до 3 (включно) 10,9
Від 4 до 10 (включно) 3,7
Понад 10 2,8
******************************************************************
Примітка. Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35, коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.
____________
* При обчисленні окладів за військові звання військовослужбовців, спеціальні звання працівників органів внутрішніх справ, класні чини працівників органів Прокуратури, кваліфікаційні класи суддів та арбітрів застосовуються коефіцієнти, встановлені у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. N 720)
Міністр
Кабінету Міністрів України
В. ПУСТОВОЙТЕНКО