Про затвердження Умов оплати праці та установлення схем тарифних розрядів працівників льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

Тип: Наказ

№ 699

Дата: 01 листопада 2006 р.

Статус: Втратив чинність

Про затвердження Умов оплати праці та установлення схем тарифних розрядів працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

Наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи

від 1 листопада 2006 року N 699

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

16 листопада 2006 р. за N 1206/13080

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови оплати праці та установлення тарифних розрядів працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерного-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи (далі - Умови), що додаються.

2. Керівникам у межах затвердженого фонду заробітної плати установити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки виходячи із розмірів, передбачених цими Умовами.

3. У разі, якщо згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2006 року N 172 в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

4. Ці Умови застосовуються з 1 січня 2006 року.

Т. в. о. Міністра

В. М. Антонець

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та

соціальної політики України

Н. Іванова

Заступник Міністра фінансів

України

С. Рибак

Голова профспілки працівників

атомної енергетики та

промисловості України

В. Матов

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи

від 1 листопада 2006 р. N 699

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

16 листопада 2006 р. за N 1206/13080

УМОВИ

оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи

1. Ці Умови оплати праці розроблено відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" з метою упорядкування умов оплати праці працівників Спеціального авіаційного загону МНС України.

2. Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України визначені у додатку 1 до цих Умов.

2.1. Схеми тарифних розрядів посад працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи установлюються відповідно до схем тарифних розрядів і коефіцієнтів тарифної сітки з оплати праці керівників, фахівців, професіоналів та інших працівників (невійськовослужбовців) (додатки 2 - 4 до цих Умов) залежно від складності та

обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.

3. Працівникам установлюються надбавки:

3.1. За почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

3.2. За спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації.

3.3. За знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

4. Посадові оклади інженерно-технічних працівників, які безпосередньо зайняті обслуговуванням повітряних суден не менше 50 відсотків робочого часу, підвищуються:

при обслуговуванні повітряних суден з газотурбінними (турбогвинтовими) двигунами - на 10 відсотків;

при обслуговуванні повітряних широкофюзеляжних суден - на 15 відсотків.

5. Виплачувати працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам:

5.1. Надбавку за кваліфікацію:

льотно-підйомному складу екіпажів повітряних суден: за 1-й клас - 40 відсотків, за 2-й клас - 15 відсотків місячного посадового окладу;

інженерно-технічному складу та авіаційним рятувальникам, які мають клас майстра, - 7 відсотків, 1-й клас - 5 відсотків, 2-й клас - 3 відсотки місячного посадового окладу.

5.2. Винагороду за стрибки з парашутом згідно з додатком 5;

5.3. Доплати:

за роботу в нічний час у розмірі 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

за безпосереднє проведення стажування для одержання допуску до самостійної роботи на період стажування: для льотного складу - 30 відсотків; для зайнятих технічним обслуговуванням літальних апаратів - 24 відсотки; для інженерно-технічних працівників - 20 відсотків місячного посадового окладу;

за виконання льотної роботи членам екіпажів при умові виконання ними норм нальоту, затверджених Міністерством України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, - у розмірах згідно з додатком 6.

6. Надати право командиру Спеціального авіаційного загону МНС України в межах фонду оплати праці:

6.1. Установлювати:

працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;

умови оплати окремих працівників, посади яких не передбачені цим наказом, згідно з умовами оплати праці відповідних категорій працівників бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями);

доплати працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників з числа цих же категорій персоналу;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ,

закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам;

надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються.

6.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

6.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах затвердженого фонду оплати праці.

7. Конкретні розміри надбавок, доплат, встановлені працівникам, оголошуються наказом командира Спеціального авіаційного загону МНС України.

8. Преміювання командира Спеціального авіаційного загону МНС України та його заступників, установлення їм надбавок, доплат до посадових окладів та надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи в межах наявних коштів на оплату праці.

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд

Додаток 1

до пункту 2 Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

РОЗМІРИ

посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.

з 1 січня 2006 р.

з 1 липня 2006 р.

з 1 грудня 2006 р.

350

375

400

1,03

361

386

412

1,06

371

398

424

1,09

382

409

436

1,12

392

420

448

1,15

403

431

460

1,18

413

443

472

1,22

427

458

488

1,31

459

491

524

1,4

490

525

560

1,5

525

563

600

1,61

564

604

644

1,72

602

645

688

1,84

644

690

736

1,97

690

739

788

2,11

739

791

844

2,26

791

848

904

2,37

830

889

948

2,49

872

934

996

2,61

914

979

1044

2,74

959

1028

1096

2,88

1008

1080

1152

3,02

1057

1133

1208

3,17

1110

1189

1268

3,35

1173

1256

1340

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд

Додаток 2

до пункту 2.1 Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

СХЕМА

тарифних розрядів посад працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного складу авіації МНС України

Посада

Тарифний розряд

Командир авіаційного загону

16 - 17

Начальник штабу - 1-й заступник командира загону, заступник командира загону (льотні посади), старший штурман - начальник штурманської служби

15 - 16

Командир ескадрильї, начальник служби безпеки польотів, штурман штурманської служби

14 - 15

Заступник командира ескадрильї, командир авіаційної ланки, заступник начальника штабу - начальник відділу планування та координації, штурман ескадрильї, керівник польотами - начальник групи

13 - 14

Командир корабля, штурман ланки, старший льотчик ланки, льотчик-штурман ланки, командир вертольота, заступник начальника відділу - старший оперативний черговий, керівник польотами - заступник начальника групи

12 - 13

Помічник командира корабля, штурман корабля, бортовий інженер-інструктор, інженер-інструктор, бортовий інженер-оператор,

начальник зв'язку та РТО - старший бортрадист; старший бортовий інженер-інструктор, льотчик-штурман вертольота, старший помічник керівника польотами, помічник керівника польотами, оперативний черговий відділу планування і координації

11 - 12

Бортовий авіаційний технік, старший бортовий авіаційний технік, бортовий авіаційний технік - оператор

10 - 11

Старший повітряний радист - бортовий оператор, старший бортовий механік, технік - старший диспетчер з перельотів і посадок

9 - 10

Бортовий механік (бортпровідник), диспетчер (з перельотів і посадок)

8 - 9

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд

Додаток 3

СХЕМА

тарифних розрядів посад працівників (невійськовослужбовців) інженерно-технічного складу авіації МНС України, які безпосередньо зайняті обслуговуванням польотів

Посада

Тарифний розряд

Заступник командира загону (інженерно-технічні посади та забезпечення польотів)

14 - 15

Заступник командира ескадрильї з ІАС, заступник начальника вузла зв'язку - старший інженер, заступник начальника тилу - начальник служби інженерно-аеродромної

13 - 14

Начальник служби (обслуговування польотів), начальник відділу, самостійного відділення, начальник технічно-експлуатаційної частини, начальник центру зв'язку

12 - 13

Начальники груп (підготовки літаків і вертольотів, обслуговування і регламенту авіаційного та іншого обладнання і засобів забезпечення польотів), інших відділень (що входять до складу відділів, служб), заступник начальника служби

11 - 12

Начальник радіомаркерного та радіопеленгаторного пункту радіонавігації та посадки літаків, начальник радіомаяка, начальник зміни КДП, начальник станції

9 - 10

Старший інженер, інженери всіх спеціальностей:

1-ї категорії

11 - 12

2-ї категорії

10 - 11

3-ї категорії

9 - 10

Старший технік, техніки всіх спеціальностей:

1-ї категорії

10 - 11

2-ї категорії

9 - 10

3-ї категорії

8 - 9

без категорії

7 - 8

Старший авіаційний механік, старший механік

8 - 9

Авіаційний механік, механік

7 - 8

Командир відділення - старший оператор радіолокаційної групи

7 - 8

Старший оператор, оператор радіопеленгаторного пункту радіолокаційної групи та групи радіолокаційної системи посадки літаків, дешифрувальник відділення обробки інформації та об'єктивного контролю

5 - 6

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд

Додаток 4

СХЕМА

тарифних розрядів посад працівників (невійськовослужбовців) авіаційних рятувальників МНС України

Посада

Тарифний розряд

Начальник пошуково-рятувальної і парашутно-десантної служби

13 - 14

Командир пошуково-рятувальної групи

12 - 13

Старший інструктор парашутно-десантної підготовки - начальник складу парашутно-десантного майна

8 - 9

Старший інструктор парашутно-десантної підготовки - старший укладач парашутів

8 - 9

Старший інструктор парашутно-десантної підготовки - рятувальник

8 - 9

Фельдшер-рятувальник

7 - 8

Інструктор-рятувальник

7 - 8

Укладач парашутів

6 - 7

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд

Додаток 5

до пункту 5.2 Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

РОЗМІРИ

винагороди за стрибки з парашутом, здійснені льотним складом авіації та авіаційними рятувальниками МНС України

Категорія працівників

Розмір винагороди при кількості стрибків з парашутом від посадового окладу інструктора парашутно-десантної підготовки - укладача парашутів, відсотків

1-й стрибок

2 - 25 стрибок

26 - 50 стрибок

51 - 100 стрибок

101 і наступні стрибки

201 - 1000 стрибок

1001 і наступні

стрибки

1. Усі працівники, крім тих, хто має звання інструктора парашутно-десантної підготовки (ПДП)

2. Працівники, які мають звання інструктора ПДП

3. Працівники, які мають звання майстра парашутного спорту, або майстра спорту міжнародного класу, або заслуженого майстра парашутного спорту

За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення (а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення) розмір грошової винагороди збільшується на 2 відсотки, за стрибок на воду - на 4 відсотки, за експериментальні стрибки - додатково на 3 - 10 відсотків від посадового окладу інструктора парашутно-десантної підготовки - укладача парашутів.

Винагорода авіаційним рятувальникам МНС України, зазначеним у пункті 1 таблиці, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а рятувальникам, зазначеним у пунктах 2 та 3, не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.

Протягом календарного року винагорода виплачується за стрибки з парашутом, здійснені відповідно до плану підготовки, але не більше ніж у межах річних норм оплачуваних стрибків, установлених МНС України.

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд

Додаток 6

до пункту 5.3 Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників МНС України

РОЗМІРИ

доплати до посадового окладу за виконання льотної роботи (у відсотках від посадового окладу) за одну годину нальоту

Тип повітряного судна

Час доби

день

ніч

Іл-76, Ан-70, Ан-74

3,0

4,2

Ан-24, Ан-26, Ан-30, Ан-32, Ан-140, Як-40, Мі-8, Мі-14, Мі-24, Мі-26, Мі-38, Ка-25, Ка-26, Ка-27, Ка-32

2,0

2,8

При виконанні польотів літерів "А", "ПК" дані розцінки застосовуються з коефіцієнтом 2.

Директор Департаменту

економіки і фінансів

І. В. Подобєд