Про затвердження Положення про порядок формування навчальних груп для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 10 листопада 1995 р. N 901

Київ

Про затвердження Положення про порядок формування навчальних груп для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

Затвердити Положення про порядок формування навчальних груп для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги (додається).

Прем'єр-міністр України

Є. МАРЧУК

Міністр

Кабінету Міністрів України

В. ПУСТОВОЙТЕНКО

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 10 листопада 1995 р. N 901

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок формування навчальних груп для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги

1. Це Положення визначає порядок формування навчальних груп для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, які здійснюються, частково чи повністю, за рахунок міжнародної технічної допомоги, що надається Україні міжнародними та іноземними організаціями, а також іноземними громадянами (далі - донорами).

2. Координацію роботи міністерств, інших центральних та місцевих органів державної виконавчої влади, представницьких органів та органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій, пов'язаної з підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги, здійснює Агенство координації міжнародної технічної допомоги (далі - Агенство).

3. Головне управління державної служби при Кабінеті Міністрів України надає Агенству інформацію про потреби і пріоритети в підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і керівників державних підприємств, організацій та установ.

4. Агенство проводить роботу з пошуку донорів, ознайомлює їх з пріоритетами у сфері підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні. У своїй діяльності Агенство також враховує відповідні пропозиції донорів.

5. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів проводяться на підставі договорів, що укладаються Агенством з донорами. В цих договорах передбачаються конкретні вимоги та умови підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

6. Інформацію про можливості підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги Агенство надає Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів України, іншим центральним та місцевим органам державної виконавчої влади, представницьким органам, органам місцевого самоврядування.

Інформацію про можливості підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів недержавних підприємств, організацій та установ за рахунок міжнародної технічної допомоги Агенство публікує в засобах масової інформації.

Після отримання зазначеної інформації на адресу Агенства надсилаються подання на кандидатів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги (форма додається).

7. Агенство формує навчальні групи для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за рахунок міжнародної технічної допомоги із:

державних службовців - за поданням державних органів, де вони працюють;

керівників та працівників державних підприємств, установ та організацій - за поданням органів, які здійснюють управління майном цих підприємств, установ та організацій;

працівників недержавних підприємств, установ та організацій - за поданням цих підприємств, установ та організацій.

8. Під час формування навчальних груп враховується відповідність тематики підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадовим обов'язкам кандидатів, їх освіта, місце роботи, посада, стаж роботи, зарахування до кадрового резерву, ранг державного службовця, володіння іноземними мовами та вимоги донорів.

Зарахування кандидатів до навчальних груп з числа державних службовців та керівників державних підприємств, установ та організацій здійснюється

Агенством за погодженням з Головним управлінням державної служби при Кабінеті Міністрів України.

9. Агенство щоквартально надає Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів України інформацію щодо проведеної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і керівників державних підприємств, організацій та установ, що здійснювались за рахунок міжнародної технічної допомоги.

Додаток

до Положення про порядок формування навчальних груп для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги

ПОДАННЯ

на кандидата для включення його до складу навчальної групи з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за рахунок міжнародної технічної допомоги

1. Прізвище, ім'я, по батькові ____________________________________________________________

2. Рік народження _____________________________________________________________________

3. Освіта _____________________________________________________________________________

4. Спеціальність за освітою _____________________________________________________________

5. Найменування навчального закладу, рік його закінчення ___________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

6. Повна назва місця роботи, посади, стаж роботи на цій посаді, посадові обов'язки ______________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

7. *Ранг державного службовця _________________________________________________________

8. Чи зарахований до кадрового резерву державної служби та на яку посаду ____________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

9. Якими іноземними мовами володіє і якою мірою (читає і перекладає із словником, читає і може розмовляти, володіє вільно) _____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

10. Місця роботи та посади, які займав у минулому (з якого і по який час), посадові обов'язки _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

11. Стажування, участь у навчальних програмах, семінарах, конференціях та симпозіумах з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації (назва, термін, країна, відповідальна організація, тематика навчання) _________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

12. Адреса, службовий телефон, факс _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________

(посада особи, що

підписує подання)

____________

(підпис)

__________________

(прізвище та

ініціали)

"___" ____________ 199_ р.

М. П.

____________

* Для державних службовців.

____________