Тип: Постанова
№ 920
Дата: 05 липня 2006 р.
Статус: Чинний
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 5 липня 2006 р. N 920
Київ
Про внесення змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637 (ЗП України, 1993 р., N 12, ст. 273; Офіційний вісник України, 2002 р., N 15, ст. 814; 2003 р., N 48, ст. 2505; 2006 р., N 22, ст. 1609), зміни, що додаються.
Прем'єр-міністр України
Ю. ЄХАНУРОВ
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 5 липня 2006 р. N 920
ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
1. У пункті 20:
в абзаці першому слова "підприємств або організацій" замінити словами та цифрою "підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5)";
доповнити пункт абзацом такого змісту:
"У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном".
2. Доповнити Порядок додатком N 5 такого змісту:
"Додаток N 5
до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Штамп підприємства, установи, організації
_________________ N _________________
(дата)
ДОВІДКА
про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Видана _______________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові особи)
про те, що зазначена особа працювала повний робочий день на
(в) ___________________________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації)
і за період з ____________________________________ по _____________________________________
з ____________________________________ по _____________________________________
виконувала ____________________________________________________________________________
(характер виконуваних робіт)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
за професією, посадою __________________________________________________________________,
що передбачена Списком ___________________ розділ ________________ підрозділ ______________
код КП _____________________________ підстава __________________________________________
за період з _______________________ по ______________________________ ______________
(років, місяців, днів)
Підстава для видачі ____________________________________________________________________
Додаткові відомості ____________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________
Відповідно до статті 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суми пенсії, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних,
можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку.
_________________________
(найменування посади
________________________
керівника)
_________________
(підпис)
________________________
(ініціали та прізвище)
Начальник відділу кадрів
_________________
________________________
Головний бухгалтер
_________________
________________________
М. П".
____________