Про умови оплати праці працівників митної служби

Тип: Постанова

№ 767

Дата: 31 травня 2006 р.

Статус: Втратив чинність

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 31 травня 2006 р. N 767

Київ

Про умови оплати праці посадових осіб та працівників митної служби

З метою підвищення стимулюючої ролі посадових окладів посадових осіб та працівників митної служби Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схеми посадових окладів, розміри щомісячних надбавок за спеціальне звання та вислугу років посадових осіб митної служби згідно з додатками 1 - 8.

2. Надати право Голові Державної митної служби, начальникам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ та організацій у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати посадовим особам митної служби:

посадові оклади відповідно до схем, зазначених у додатках 1 - 6;

щомісячні надбавки за спеціальне звання та вислугу років у розмірах, зазначених у додатках 7 - 8;

посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені схемами посадових окладів, на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

надбавку за знання та використання в роботі однієї західноєвропейської мови - у розмірі 10 відсотків, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу; однієї східної мови - 15 відсотків, двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків посадового окладу;

надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи:

- керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, інспекторам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років, а посадовим особам, які безпосередньо здійснюють митний контроль та митне оформлення, проходять службу в митній варті, підрозділах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, виконують обов'язки із справляння мита та інших платежів, займаються розробленням проектів нормативно-правових актів і проводять експертизу таких проектів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років;

- службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи та порушення трудової дисципліни така надбавка скасовується або розмір її зменшується;

щомісячну надбавку за особливі умови служби в митних органах, спеціалізованих митних установах та організаціях у розмірі залежно від стажу служби: понад 5 років - до 30, понад 10 років - до 50, понад 15 років - до 70, понад 20 років - до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання;

2) здійснювати посадовим особам митної служби (крім заступників керівників митних органів, спеціалізованих митних установ і організацій, керівників структурних підрозділів та їх заступників):

доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх посадових осіб таких само категорій персоналу (за відсутності у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, перебуванням у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутньої посадової особи;

доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплат) і посадовим окладом посадової особи, яка виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, за умови, що посадова особа, яка виконує обов'язки тимчасово відсутнього, не є його заступником за штатним розписом;

3) здійснювати преміювання посадових осіб та працівників митної служби

відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят і ювілейних дат в межах коштів, передбачених на преміювання в кошторисі відповідного органу, установи чи організації, та економії коштів на оплату праці, починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

4) надавати посадовим особам митної служби матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірах, що не перевищують середньомісячної заробітної плати посадової особи.

3. Преміювання керівників митних органів, спеціалізованих митних установ та організацій, підпорядкованих Державній митній службі, установлення їм надбавок і доплат, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державної митної служби в межах видатків, затверджених на оплату праці.

Преміювання посадових осіб та працівників митної служби, установлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги провадиться в порядку, що визначається Державною митною службою.

4. Виплачувати:

посадовим особам митної служби, робота яких має роз'їзний характер, надбавку в розмірі згідно із законодавством;

посадовим особам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ та організацій доплату за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час;

посадовим особам навчальних закладів митної служби доплату за вчене звання та науковий ступінь з відповідної спеціальності в розмірах згідно з додатком 9;

посадовим особам митної служби (крім посадових осіб, які працюють на штатних посадах в навчальних закладах митної служби і займаються педагогічною або науковою діяльністю), які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

посадовим особам митної служби надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

працівникам спеціалізованих митних установ (крім спеціалізованих митних управлінь), яким не присвоюються спеціальні звання, надбавку за безперервну роботу в митних органах у розмірі згідно з додатком 10.

Порядок і умови виплати зазначеної надбавки визначаються Державною митною службою.

5. Умови оплати праці керівних працівників, спеціалістів, службовців, робітників митних органів, спеціалізованих митних установ і організацій, яким не присвоюються спеціальні звання, визначаються в установленому порядку згідно з умовами оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади та установ, закладів і організацій відповідних галузей бюджетної сфери.

6. Установити, що в разі зменшення в окремих посадових осіб та працівників митної служби розміру заробітної плати (без премій) у зв'язку з прийняттям цієї постанови здійснюється на час роботи на займаній посаді виплата різниці між розміром заробітної плати (без премій), визначеним за умовами оплати праці, що втратили чинність, та розміром заробітної плати, установленим за новими умовами оплати праці.

7. Державній митній службі:

забезпечити виконання цієї постанови в межах видатків, передбачених для оплати праці посадових осіб та працівників Державної митної служби;

привести у місячний строк власні нормативні акти у відповідність з цією постановою.

8. Абзац шостий пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 510 "Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1545) викласти в такій редакції:

"Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим - восьмим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114)".

9. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 "Про умови грошового забезпечення посадових осіб та оплати праці працівників митної служби України" (Офіційний

вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114) стосовно посадових осіб, схеми посадових окладів яких затверджені цією постановою;

пункт 2 змін, що вносяться у додатки до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 8 червня 2005 р. N 433 (Офіційний вісник України, 2005 р., N 24, ст. 1343).

10. Умови оплати праці посадових осіб та працівників митної служби України, передбачені цією постановою, застосовуються починаючи з 1 січня 2006 року.

Прем'єр-міністр України

Ю. ЄХАНУРОВ

Інд. 26

Додаток 1

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб центрального апарату Держмитслужби

Найменування посади

Розмір посадового окладу,

гривень

Директор департаменту

1950 - 2050

Начальник самостійного управління

1750 - 1850

Начальник самостійного відділу

1650 - 1750

Начальник відділу в складі департаменту, самостійного управління, помічник керівника

1500 - 1550

Дипломатичний радник

1300 - 1325

Завідуючий самостійним сектором, помічник заступника керівника

1350 - 1375

Завідуючий сектором в складі департаменту, самостійного управління, самостійного відділу

1250 - 1275

Радник, головний: інспектор, спеціаліст

1000 - 1100

Провідний: інспектор, спеціаліст

850 - 875

Старший інспектор, спеціаліст I категорії

765 - 790

Додаток 2

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб регіональних митниць, митниць

Найменування посади

Розмір посадового окладу, гривень

регіональна митниця

митниця

Начальник

1870

1680

Перший заступник начальника

1775

1550

Заступник начальника

1680

1460

Начальник служби

1500 - 1550

1350 - 1400

Начальник відділу, начальник митного поста

945 - 1045

840 - 970

Начальник сектору

680 - 705

650 - 670

Помічник начальника митного органу

680 - 705

650 - 670

Головний: інспектор, спеціаліст

635 - 660

610 - 620

Провідний: інспектор, спеціаліст

545 - 570

Старший інспектор, спеціаліст I категорії

505 - 530

Інспектор, спеціаліст II категорії

480 - 505

Спеціаліст

455 - 480

Додаток 3

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб регіональних митниць, митниць, пов'язаних з виконанням адміністративно-господарських функцій

Найменування посади

Розмір посадового окладу, гривень

регіональна митниця

митниця

Начальник відділу

840 - 970

830 - 940

Начальник сектору

650 - 670

630 - 650

Головний: інспектор, спеціаліст

610 - 620

590 - 600

Провідний: інспектор, спеціаліст

530 - 550

500 - 530

Старший інспектор, спеціаліст I категорії

490 - 515

480 - 500

Інспектор, спеціаліст II категорії

465 - 490

450 - 480

Спеціаліст

440 - 465

400 - 450

Примітка. Перелік посад, пов'язаних з виконанням адміністративно-господарських функцій, затверджується Держмитслужбою.

Додаток 4

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб спеціалізованих митних управлінь та інших спеціалізованих митних установ (крім навчальних закладів митної служби)

Найменування посади

Розмір посадового окладу, гривень

спеціалізоване митне управління

інша спеціалізована митна установа (крім навчального закладу митної служби)

Начальник

1680

1530

Перший заступник начальника

1550

Заступник начальника

1460

1390

Начальник служби

1350 - 1400

Начальник відділу

840 - 970

830 - 940

Начальник сектору

650 - 670

630 - 650

Помічник начальника спеціалізованої митної установи

650 - 670

630 - 650

Головний: інспектор, спеціаліст

610 - 620

590 - 600

Провідний: інспектор, спеціаліст

530 - 550

500 - 530

Старший інспектор, спеціаліст I категорії

490 - 515

480 - 500

Інспектор, спеціаліст II категорії

465 - 490

450 - 480

Спеціаліст

440 - 465

400 - 450

Додаток 5

до постанови

Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

СХЕМА

посадових окладів посадових осіб навчальних закладів митної служби

Найменування посади

Розмір посадового окладу, гривень

Ректор навчального закладу

1550

Перший проректор

1470

Проректор, начальник (директор) навчального закладу, декан факультету, завідуючий кафедрою

1400 - 1450

Заступник начальника (директора) навчального закладу, декана факультету

1350 - 1380

Заступник завідуючого кафедрою, професор кафедри

1330 - 1350

Начальник відділу навчально-методичного, науково-організаційного та науково-дослідного підрозділів, інших основних підрозділів, головний науковий співробітник, помічник керівника навчального закладу

1250 - 1300

Заступник начальника відділу навчально-методичного, науково-організаційного та науково-дослідного підрозділів, інших основних підрозділів, провідний науковий співробітник, доцент

1150 - 1250

Старший: викладач, науковий співробітник

1100 - 1200

Науковий співробітник, учений секретар, викладач

945 - 1045

Начальник: лабораторії, відділу забезпечуючих підрозділів; головний: спеціаліст, інспектор

610 - 620

Провідний: спеціаліст, інспектор, молодший науковий співробітник

530 - 550

Старший методист

520 - 530

Методист

490 - 515

Старший інспектор

490 - 515

Інспектор

465 - 490

Спеціаліст

440 - 465

Додаток 6

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

СХЕМА

посадових окладів матеріально відповідальних осіб регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних установ та організацій, що забезпечують здійснення митної справи

Найменування посади

Розмір посадового окладу,

гривень

Завідуючий складом

427

Водій автомобіля (автобуса)

392

Додаток 7

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

РОЗМІРИ

щомісячної надбавки за спеціальне звання посадових осіб митної служби

Спеціальне звання

Розмір надбавки,

гривень

Дійсний державний радник митної служби

160

Державний радник митної служби 1 рангу

150

Державний радник митної служби 2 рангу

145

Державний радник митної служби 3 рангу

140

Радник митної служби 1 рангу

135

Радник митної служби 2 рангу

130

Радник митної служби 3 рангу

125

Інспектор митної служби 1 рангу

120

Інспектор митної служби 2 рангу

115

Інспектор митної служби 3 рангу

110

Інспектор митної служби 4 рангу

105

Інспектор митної служби

Молодший інспектор митної служби

Додаток 8

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

РОЗМІРИ

щомісячної надбавки за вислугу років посадовим особам митної служби

Вислуга років

Розмір надбавки до посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання, відсотків

Від 1 до 2 років

Від 2 до 5 років

Від 5 до 10 років

Від 10 до 15 років

Від 15 до 20 років

Від 20 до 25 років

Від 25 років і більше

Додаток 9

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31 травня 2006 р. N 767

РОЗМІРИ

доплати за вчене звання та науковий ступінь посадовим особам навчальних закладів митної служби

Категорії посадових осіб, які мають вчене звання, науковий ступінь

Розмір доплати до посадового окладу, відсотків

Посадові особи, які займають штатні посади у навчальних закладах митної служби, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, і мають:

вчене звання доцента або науковий ступінь кандидата наук

вчене звання доцента та науковий ступінь кандидата наук

вчене звання професора або науковий ступінь доктора наук

вчене звання професора та науковий ступінь доктора наук

Примітка.

Встановлення доплати за вчене звання та науковий ступінь посадовим особам здійснюється у разі, коли їх діяльність збігається за профілем з наявним вченим званням та науковим ступенем.

За наявності в зазначених осіб двох або більше вчених звань, наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) званням або ступенем.

Додаток 10

до постанови Кабінету Міністрів України

від 31

травня 2006 р. N 767

РОЗМІРИ

надбавки за безперервну роботу в митних органах до тарифних ставок (посадових окладів) працівників спеціалізованих митних установ (крім спеціалізованих митних управлінь), яким не присвоюються спеціальні звання

Безперервний стаж роботи

Розмір надбавки, відсотків

Понад 2 роки

Понад 5 років

Понад 10 років

Понад 15 років

Понад 20 років

____________