Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств

Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств

Наказ Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 року N 792

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

17 травня 2006 р. за N 571/12445

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

розміри посадових окладів працівників фізкультурно-спортивних товариств, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) (далі - Єдина тарифна сітка), згідно з додатком 1;

схеми тарифних розрядів посад працівників фізкультурно-спортивних товариств за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2 - 6.

2. Надати право керівникам фізкультурно-спортивних товариств у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:

1) конкретні розміри посадових окладів працівникам фізкультурно-спортивних товариств згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та доплат і надбавок до них;

2) посадові оклади заступників керівників фізкультурно-спортивних товариств, заступників керівників структурних підрозділів цих організацій на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;

3) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

4) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені

види доплат не встановлюються керівникам фізкультурно-спортивних товариств, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих організацій та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

5) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більш ніж один(а) посадовий оклад (тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Преміювання керівників рад та організацій фізкультурно-спортивних товариств, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

4. Установити, що ради Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя, міст, районів та районів у містах та організації фізкультурно-спортивних товариств належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (зі змінами).

5. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.

Міністр

Ю. О. Павленко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та

соціальної політики України

Н. І. Іванова

Заступник Міністра

фінансів України

В. М. Матвійчук

Голова Центрального

комітету профспілки

працівників культури України

Л. Ф. Перелигіна

Додаток 1

до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 р. N 792

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників фізкультурно-спортивних товариств, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

Розмір посадових окладів і ставок заробітної плати (грн.)

з 01.01.2006

з 01.07.2006

з 01.12.2006

1

1

350

375

400

2

1,03

361

386

412

3

1,06

371

398

424

4

1,09

382

409

436

5

1,12

392

420

448

6

1,15

403

431

460

7

1,18

413

443

472

8

1,22

427

458

488

9

1,31

459

491

524

10

1,4

490

525

560

11

1,5

525

563

600

12

1,61

564

604

644

13

1,72

602

645

688

14

1,84

644

690

736

15

1,97

690

739

788

16

2,11

739

791

844

17

2,26

791

848

904

18

2,37

830

889

948

19

2,49

872

934

996

20

2,61

914

979

1044

21

2,74

959

1028

1096

22

2,88

1008

1080

1152

23

3,02

1057

1133

1208

24

3,17

1110

1189

1268

25

3,35

1173

1256

1340

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 2

до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 р. N 792

Схема тарифних розрядів

посад керівних працівників і фахівців центральних рад фізкультурно-спортивних товариств

Посади

Тарифні розряди

Голова (заступник голови - для фізкультурно-спортивного товариства "Динамо")

19

Начальник управління, самостійного відділу

13 - 14

Начальник відділу у складі управління

11 - 12

Головний фахівець

10 - 11

Провідний фахівець

9 - 10

Фахівець I категорії

8 - 9

Фахівець II категорії

7 - 8

Фахівець

6 - 7

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 3

до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 р. N 792

Схема тарифних розрядів

посад керівних працівників і фахівців рад фізкультурно-спортивних товариств Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя

Посади

Тарифні розряди

групи за оплатою праці (за групами областей)

Автономна Республіка Крим, поза групою, м. Київ

I група

II група, м. Севастополь

Голова (заступник голови - для фізкультурно-спортивного товариства "Динамо")

15

14

13

Начальник самостійного відділу

12 - 13

11 - 12

10 - 11

Головний фахівець

10

9

9

Провідний фахівець

9

8

7

Фахівець I категорії

8

7

6

Фахівець II категорії

7

6

6

Фахівець

6

6

5

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 4

до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 р. N 792

Схема тарифних розрядів

посад керівних працівників і фахівців рад фізкультурно-спортивних товариств у містах, районах, районах у містах Києві і Севастополі, районах у містах

Посада

Тарифні розряди

групи за оплатою праці (за групами областей)

населення понад 1 млн. чол.

поза групою

I група

II група

III група

не відносяться до груп

Голова

14

13

12

12

11

11

Начальник відділу

11

10

Головний фахівець

10

10

9

9

9

9

Провідний фахівець

9

9

8

8

7

7

Фахівець I категорії

7

7

6

6

5

5

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 5

до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 р. N 792

Схема тарифних розрядів

посад керівних працівників і фахівців сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів фізкультурно-спортивного товариства "Колос"

Посади

Тарифний розряд

Голова фізкультурно-оздоровчого та спортивного клубу - організатор фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи

9

Фахівець I категорії

7

Фахівець II категорії

6

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 6

до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту

від 15 березня 2006 р. N 792

Схема тарифних розрядів

посад службовців, робітників рад Центральних, Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, у містах, районах, районах у містах Києві і Севастополі, районах у містах

Посади

Тарифні розряди

Службовці

Секретар, секретар-друкарка, друкарка (всіх категорій)

4 - 5

Робітники

Прибиральник службових приміщень

1 - 2

Схема тарифних розрядів професій водіїв легкових автомобілів

Клас автомобіля

Робочий об'єм двигуна (літри)

Тарифні розряди

загальні

при роботі на легкових, спеціальних спортивних автомобілях, на санітарних автомобілях (крім швидкої допомоги)

Особливо малий і малий

до 1,8

2

3

Середній

від 1,8 до 3,5

3

4

Великий

понад 3,5

4

5

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко