Про впорядкування умов оплати праці працівників державних організацій системи державного матеріального резерву

Про впорядкування умов оплати праці працівників державних організацій системи державного матеріального резерву

Наказ Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 року N 117

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

18 квітня 2006 р. за N 449/12323

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою упорядкування умов оплати праці працівників державних організацій системи державного матеріального резерву НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників державних організацій системи державного матеріального резерву (далі - державні організації) згідно з додатком 1 до наказу;

розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників державних організацій, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, згідно з додатком 2 до наказу;

схеми тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників державних організацій згідно з додатками 3 - 10 до наказу.

2. Надати право керівникам державних організацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:

2.1. Установлювати:

2.1.1. Конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів.

2.1.2. Посадові оклади заступників керівників державних організацій, заступників керівників структурних підрозділів державних організацій - на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.

2.1.3. Надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником державної організації;

в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

2.1.4. Доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються директору державної організації, його заступникам,

керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці - у розмірі до 12 відсотків місячного посадового окладу. Доплати установлюються за результатами атестації робочих місць і нараховуються за час фактичної зайнятості працівника на цих робочих місцях;

г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

ґ) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям 2 класу - 10 відсотків, водіям 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплата за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.

3. Преміювання керівників державних організацій, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Держкомрезерву України в межах коштів на оплату праці.

4. Умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовуються, починаючи з 1 січня 2006 року та в терміни, що визначені додатком 2 до наказу.

5. Штатні розписи працівників державних організацій затверджуються наказом Держкомрезерву України.

6. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

7. Скасувати наказ Держкомрезерву України від 08.10.2003 N 233 "Про затвердження схем посадових окладів і розмірів тарифних ставок працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву, що фінансуються з бюджету".

8. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

В. о. Голови

Держкомрезерву України

І. Г. Сирота

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та

соціальної політики України

Н. І. Іванова

Заступник Міністра

фінансів України

В. М. Матвійчук

Перший заступник

Міністра економіки України

А. А. Максюта

Голова ЦК профспілки

працівників системи

державного резерву України

Г. М. Ступак

Додаток 1

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р. N 117

Показники

для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників державних організацій системи державного матеріального резерву

1. Державні організації зі зберігання матеріальних цінностей державного резерву належать до груп за оплатою праці керівників, виходячи із обсягів закладеної на зберігання продукції та складності роботи із забезпечення її зберігання.

2. Віднесення державних організацій до груп за оплатою праці керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників державних організацій системи державного матеріального резерву здійснюється залежно від загальної суми балів.

Група за оплатою праці

Загальна сума балів

I група

понад 10 балів

II група

від 7 до 10 балів

III група

від 4 до 7 балів

IV група

від 1 до 4 балів

3. За один бал приймається:

- 10 тис. м2 приведеної складської площі;

- 3 тис. тонн зберігання м'яса, масла тваринного;

- 5 тис. тонн зберігання нафтопродуктів;

- 15 тис. тонн зберігання продовольчих товарів (крім м'яса, масла тваринного, солі);

- 20 тис. тонн зберігання промислової продукції (крім кольорових і чорних металів, нафтопродуктів);

- 30 тис. тонн зберігання кольорових металів та солі;

- 75 тис. тонн зберігання чорних металів.

4. За один квадратний метр приведеної складської площі приймається:

- 0,2

умовної тонни холодильної ємності;

- 5 м3 нафтової ємності;

- 2,5 м3 масло- та спиртоємності;

- 1,4 м2 відкритої складської площі;

- 1 м2 закритої складської площі;

- 0,8 м2 складської площі при висоті складування продовольчих товарів від підлоги від 5 до 5,5 метрів;

- 0,75 м2 складської площі при висоті складування продовольчих товарів від підлоги понад 5,5 метрів.

5. Сума балів державних організацій, які мають у комплексі закриту складську площу, холодильник, масло- та спиртові ємності, відкриті площадки, враховується із коефіцієнтом 1,1.

6. Віднесення державних організацій із зберігання матеріальних цінностей державного резерву до груп за оплатою праці керівних працівників проводиться Держкомрезервом України, а цехів і дільниць - державними організаціями.

Директор Департаменту

планування, фінансування

та бухгалтерського обліку

І. М. Назарук

Додаток 2

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р. N 117

РОЗМІРИ

посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників державних організацій на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

Розміри посадових окладів (тарифних ставок), гривень

з 1 січня 2006 року

з 1 липня 2006 року

з 1 грудня 2006 року

1

1

350

375

400

2

1,03

361

386

412

3

1,06

371

398

424

4

1,09

382

409

436

5

1,12

392

420

448

6

1,15

403

431

460

7

1,18

413

443

472

8

1,22

427

458

488

9

1,31

459

491

524

10

1,4

490

525

560

11

1,5

525

563

600

12

1,61

564

604

644

13

1,72

602

645

688

14

1,84

644

690

736

15

1,97

690

739

788

16

2,11

739

791

844

17

2,26

791

848

904

18

2,37

830

889

948

19

2,49

872

934

996

20

2,61

914

979

1044

21

2,74

959

1028

1096

22

2,88

1008

1080

1152

23

3,02

1057

1133

1208

24

3,17

1110

1189

1268

25

3,35

1173

1256

1340

Директор Департаменту

планування, фінансування

та бухгалтерського обліку

І. М. Назарук

Додаток 3

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р. N 117

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів і фахівців

Категорії та посади

Тарифні розряди за групами з оплати праці

I

II

III

IV

Директор

17

16

15

14

Головний інженер

16

15

14

13

Головні фахівці: економіст, механік, енергетик, юрисконсульт та інші

11 - 14

11 - 13

11 - 12

-

Начальник лабораторії

10 - 13

10 - 13

10 - 12

10 - 12

Начальник дільниці зберігання:

I групи

13 - 14

13 - 14

-

-

II групи

12 - 13

12 - 13

12 - 13

-

III групи

11 - 12

11 - 12

11 - 12

11 - 12

Начальник (майстер) дільниці

8 - 12

8 - 12

8 - 12

8 - 12

Провідні професіонали і фахівці: інженер-технолог, інженер, інженер-програміст, економіст, бухгалтер-ревізор, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), інженер, юрисконсульт, програміст та інші

9 - 10

9 - 10

9 - 10

9 - 10

Професіонали і фахівці: інженер-технолог, технолог, інженер, механік, енергетик, інженер-програміст, програміст, економіст, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревізор та інші:

I категорії

8 - 9

8 - 9

8 - 9

8 - 9

II категорії

7 - 8

7 - 8

7 - 8

7 - 8

фахівець

6 - 7

6 - 7

6 - 7

6 - 7

Техніки всіх спеціальностей

5 - 7

5 - 7

5 - 7

5 - 7

Директор Департаменту

планування, фінансування

та бухгалтерського обліку

І. М. Назарук

Додаток 4

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р.

N 117

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівників інших структурних підрозділів, інших фахівців і технічних службовців

Найменування посад

Тарифні розряди

Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), господарства, бюро перепусток

5 - 8

Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер та інші

4 - 6

Інші фахівці і технічні службовці: товарознавець, експедитор, інспектор, агент з постачання, оператор копіювальних і розмножувальних машин, діловод-табельник, друкарка (всіх категорій), секретар-друкарка, секретар та інші

4 - 5

Директор Департаменту

планування, фінансування

та бухгалтерського обліку

І. М. Назарук

Додаток 5

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р. N 117

СХЕМА

тарифних розрядів робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних і складських роботах

1. Вантажники

Найменування робіт

Тарифні розряди

Відрядники

Погодинники

Навантаження (розвантаження) в залізничні вагони, автомобілі, інший рухомий склад шкідливих для здоров'я вантажів, вантажів, що змерзлися, і вантажів з вагою одного місця понад 50 кг; при навантаженні (розвантаженні) в судна інших вантажів

2

1

Навантаження (розвантаження) в залізничні вагони, автомобілі, інший рухомий склад інших вантажів; на внутрішньоскладській переробці вантажів

1

1

2. Механізатори

Тарифні розряди

Кваліфікаційні розряди

I

II

III

IV

V

VI

для відрядників

1

2

2

3

3

3

для погодинників

1

1

2

2

3

3

3. Робітники комплексних бригад 4 класу кваліфікації, які виконують вантажно-розвантажувальні роботи з використанням засобів комплексної механізації із суміщенням професій

Найменування робіт

Тарифні розряди

Відрядники

Погодинники

Навантаження (розвантаження) в залізничні вагони, автомобілі, інший рухомий склад шкідливих для здоров'я вантажів, вантажів, що змерзлися, і вантажів з вагою одного місця понад 50 кг; при навантаженні (розвантаженні) в судна інших вантажів

4

3

Навантаження (розвантаження) в залізничні вагони, автомобілі, інший рухомий склад інших вантажів; на внутрішньоскладській переробці вантажів

3

2

Примітки.

1. Оплата праці робітників, зайнятих ремонтом і технічним обслуговуванням вантажно-розвантажувальних машин і механізмів, проводиться за тарифними ставками, які передбачені у додатку 8 до цього наказу.

2. Оплата праці робітників, зайнятих на внутрішньоскладській переробці (укладка і переміщення вантажів), в цехах підприємств і на будівельних майданчиках, здійснюється за тарифними ставками робітників-погодинників на навантаженні (розвантаженні) інших вантажів за відпрацьований час.

Директор Департаменту

планування, фінансування

та бухгалтерського обліку

І. М. Назарук

Додаток 6

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р. N 117

СХЕМА

тарифних розрядів професій працівників автомобільного транспорту

1. Водіїв вантажних автомобілів

Вантажопідйомність автомобілів, тонн

Бортові автомобілі, автомобілі-фургони загального призначення

Спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, автоцистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, снігоочищувальні, підмітально-збиральні, автокрани*, автонавантажувачі та ін., сідельні тягачі з причепами

Автомобілі для перевезення цементу, отрутохімікатів, безводного аміаку, сміття, що загниває, асенізаційних вантажів

Тарифні розряди

до 1,5

2

2

2

понад 1,5 до 5

2

2

3

понад 5 до 10

2

3

4

понад 10

3

4

5

____________

* Годинні тарифні ставки для водіїв автокранів встановлюються на пункт вище за вантажопідйомністю.

2. Водіїв легкових автомобілів

Клас автомобіля

Робочий об'єм двигуна

Тарифні розряди

Особливо малий і малий

до 1,8

2

Середній

понад 1,8 до 3,5

3

Великий

понад 3,5

4

3. Водіїв автобусів

Клас автобуса

Габаритна довжина автобуса, метрів

Тарифні розряди

Особливо малий

до 5,0

2

Малий

понад 5,0 до 7,5

3

Середній

понад 7,5 до 9,5

4

Великий

понад 9,5

5

Директор Департаменту

планування, фінансування

та бухгалтерського обліку

І. М. Назарук

Додаток 7

до наказу Державного комітету України з державного матеріального резерву

від 3 березня 2006 р. N 117

СХЕМА

тарифних ставок професій робітників залізничного транспорту

1. Для робітників локомотивних бригад, які обслуговують локомотиви (електровози, тепловози, паровози, тягові агрегати) і мотор-вагонний рухомий склад

У залізничних цехах підприємств при виконанні маневрової роботи

Тарифні розряди

Машиністи локомотивів

Помічники машиністів локомотивів

Відрядники

4

3

Погодинники

3

2

2. Для робітників, зайнятих на експлуатаційних роботах, на роботах з ремонту, налагодження та обслуговування рухомого складу, колії, споруджень та технічних засобів промислового залізничного транспорту

Види робіт

Тарифні розряди

Кваліфікаційні розряди

I

II

III

IV

V

VI

1. У залізничних цехах інших підприємств та організацій:

для відрядників

2

2

2

2

3

3

для погодинників

2

2

2