Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 № 298

Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 298

Наказ Міністра оборони України

від 22 вересня 2005 року N 575

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

3 листопада 2005 р. за N 1334/11614

У зв'язку з підвищенням посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери НАКАЗУЮ:

1. Унести до Умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 298 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України" (зі змінами), зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2001 року за N 766/5957, такі зміни та доповнення:

розділ 2 викласти в редакції, що додається;

у розділі 3:

в абзаці першому пункту 3.4 слова "науковий ступінь" виключити;

третій абзац пункту 3.4 доповнити реченням такого змісту:

"Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню";

четвертий та останній абзаци пункту 3.4 виключити;

пункт 3.6 викласти в такій редакції:

"3.6. Установлювати працівникам доплати до посадового окладу (ставки заробітної плати) в граничному розмірі:

за вчене звання: професора - 33 відсотки, доцента, старшого наукового співробітника - 25 відсотків;

за науковий ступінь: доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків.

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню";

пункти 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12 вважати пунктами 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13 відповідно.

2. Командирам військових частин, начальникам закладів, керівникам установ та організацій Збройних Сил України:

установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені розділом 2 в редакції цього наказу;

у разі, якщо встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи у військовій частині, установі, закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати);

у разі, якщо із запровадженням цього наказу нарахована заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", нижча законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її рівня.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

Міністр оборони України

А. С. Гриценко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

праці та соціальної політики України

Н. І. Іванова

Заступник Міністра фінансів України

В. М. Матвійчук

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністра оборони України

від 27 серпня 2001 р. N 298

(у редакції наказу Міністра оборони України

від 22 вересня 2005 р. N 575)

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

3 листопада 2005 р. за N 1334/11614

2. Розміри

посадових окладів керівників, наукових співробітників та фахівців науково-дослідних установ (підрозділів)

Таблиця 1

Керівники

Найменування посад

Посадові оклади керівників за групами науково-дослідних установ, гривень

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

з 1 квітня 2005 року

Начальник (директор) науково-дослідного інституту (центру)

787

741

668

-

Начальник науково-дослідного управління

714

692

643

-

Начальник (завідувач) науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії), учений секретар

668

643

620

607

Начальник (завідувач) науково-дослідного сектору (лабораторії,

групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії)

643

597

570

549

Незалежно від груп науково-дослідних установ

Головний інженер

643

Головний інженер (конструктор, технолог) проекту

597

Начальник (завідувач) конструкторського, технологічного, проектного, вишукувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів

633

Начальник (завідувач) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації (які проводять наукові та науково-технічні розробки); головний механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях)

620

Завідувач відділу охорони праці і техніки безпеки

499

з 1 липня 2005 року

Начальник (директор) науково-дослідного інституту (центру)

841

792

714

-

Начальник науково-дослідного управління

763

740

687

-

Начальник (завідувач) науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії), учений секретар

714

687

663

649

Начальник (завідувач) науково-дослідного сектору (лабораторії, групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії)

687

638

609

587

Незалежно від груп науково-дослідних установ

Головний інженер

687

Головний інженер (конструктор, технолог) проекту

638

Начальник (завідувач) конструкторського, технологічного, проектного, вишукувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів

677

Начальник (завідувач) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації (які проводять наукові та науково-технічні розробки); головний механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях)

663

Завідувач відділу охорони праці і техніки безпеки

533

1. Науково-дослідні установи (підрозділи) за оплатою праці керівників поділяються на такі групи:

I - III групи - науково-дослідні інститути (центри). Віднесення цих науково-дослідних установ до конкретної групи за оплатою праці керівників здійснюється Генеральним штабом Збройних Сил України залежно від важливості та значення наукових досліджень, що проводяться;

IV група - науково-дослідні підрозділи військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України.

2. Посадові оклади керівників структурних підрозділів, які не проводять наукові та науково-технічні розробки, установлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, віднесених за показниками до відповідної групи науково-дослідних установ (підрозділів).

Таблиця 2

Наукові співробітники

Найменування посад

Посадові оклади, гривень

з 01.04.2005

з 01.07.2005

1

2

3

Головний науковий співробітник

741

792

Провідний науковий співробітник

692

740

Старший науковий співробітник

620

663

Науковий співробітник

549

587

Молодший науковий співробітник

477

510

Таблиця 3

Фахівці основних структурних підрозділів, які проводять наукові та науково-технічні розробки

Найменування посад

Посадові оклади, гривень

Фахівці, які не мають категорії

Фахівці, які мають

За посадою

III категорію

II категорію

I категорію

старшого

провідного

1

2

3

4

5

6

7

з 1 квітня 2005 року

Інженер: конструктор, технолог, програміст, електронник

381

406

453

477

-

524

Інженер іншої спеціальності

381

-

430

453

-

499

Інші фахівці

381

-

430

453

-

499

Лаборант (з вищою освітою)

360

-

-

-

381

-

Технік (усіх спеціальностей і найменувань)

334

-

360

381

-

-

з 1 липня 2005 року

Інженер: конструктор, технолог, програміст, електронник

407

434

484

510

-

560

Інженер іншої спеціальності

407

-

460

484

-

533

Інші фахівці

407

-

460

484

-

533

Лаборант (з вищою освітою)

385

-

-

-

407

-

Технік (усіх спеціальностей і найменувань)

357

-

385

407

-

-

Директор Департаменту

фінансів

Міністерства оборони України

І. Ю. Марко