Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держкомлісгоспу України

Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держкомлісгоспу України

Наказ Державного комітету лісового господарства України

від 7 вересня 2005 року N 411

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

27 жовтня 2005 р. за N 1275/11555

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, згідно з додатком 1;

схему тарифних розрядів посад керівних працівників, наукових працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 2;

схему тарифних розрядів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 3;

схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 4.

2. Надати право керівникам бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України (далі - установи природно-заповідного фонду) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам установ природно-заповідного фонду конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами розміри доплат і надбавок до них;

б) посадові оклади заступникам керівників установ природно-заповідного фонду, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.

У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі, якщо вони зменшуються, таким категоріям працівників встановлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка;

2) установлювати надбавки працівникам установ природно-заповідного фонду:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних установ.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником

установ природно-заповідного фонду;

в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

3) установлювати доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів установ природно-заповідного фонду, їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи природно-заповідного фонду.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

4) установлювати водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

5) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі не більшій ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

6) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

Преміювання керівників установ природно-заповідного фонду, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Керівникам установ природно-заповідного фонду запровадити ці умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду з 1 вересня 2005 року в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету лісового господарства України від 4 лютого 2003 року N 24 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 22.05.2003 за N 389/7710 (із змінами).

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю. М.

Голова

В. О. Червоний

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці

та соціальної політики України

Н. І. Іванова

Заступник Міністра фінансів

України

А. І. Мярковський

Додаток 1

до наказу Державного комітету лісового господарства України

від 7 вересня 2005 р. N 411

РОЗМІРИ

посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників

1

2

3

1

1

332

2

1,03

342

3

1,06

352

4

1,09

362

5

1,12

372

6

1,15

382

7

1,18

392

8

1,22

405

9

1,31

435

10

1,4

465

11

1,5

498

12

1,61

535

13

1,72

571

14

1,84

611

15

1,97

654

16

2,11

701

17

2,26

750

18

2,37

787

19

2,49

827

20

2,61

867

21

2,74

910

22

2,88

956

23

3,02

1003

24

3,17

1052

25

3,35

1112

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк

Додаток 2

до наказу Державного комітету лісового господарства України

від 7 вересня 2005 р. N 411

СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ

посад керівних, наукових працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Посада

Діапазон розрядів

I. Керівні працівники

Керівник установи

16 - 20

Головні: лісничий, інженер установи

16 - 18

Головні фахівці: еколог, мисливствознавець та інші

15 - 18

Керівники основних відділів, лабораторій

14 - 18

Керівники інших підрозділів, лісничий

8 - 11

Майстер лісу

8 - 10

II. Наукові працівники

Головний науковий співробітник

18 - 20

Провідний науковий співробітник

17 - 19

Старший науковий співробітник

16 - 18

Науковий співробітник

14 - 17

Молодший науковий співробітник

10 - 16

III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки

Головні фахівці всіх спеціальностей

15 - 18

Провідні фахівці всіх спеціальностей

9 - 14

Фахівці всіх спеціальностей:

I категорії

12 - 13

II категорії

10 - 11

без категорії

8 - 9

Техніки всіх спеціальностей:

I категорії

9 - 10

II категорії

8 - 9

без категорії

7

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк

Додаток 3

до наказу Державного комітету лісового господарства України

від 7 вересня 2005 р. N 411

СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ

фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Посада

Діапазон розрядів

Провідні фахівці: з охорони та захисту лісу, з лісовідновлення, з лісокористування, з охорони навколишнього середовища, зоотехнік, мисливствознавець, технолог, енергетик, економіст, програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші

7 - 10

Фахівці: з охорони та захисту лісу, з лісовідновлення, з лісокористування, з охорони навколишнього середовища, зоотехнік, мисливствознавець, технолог, енергетик, економіст, програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор, механік, статистик, старший лаборант, який має вищу освіту, майстер та інші:

I категорії

8 - 9

II категорії

7 - 8

без категорії

6

Техніки всіх спеціальностей:

I категорії

7

II категорії

6

без категорії

5

Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, центрального складу (складу), машинописного бюро, копіювально-розмножувального бюро, господарства, інших підрозділів

5 - 8

Старші: товарознавець, касир, інспектор, диспетчер, стенографістка I категорії та інші

4 - 6

Інші фахівці та технічні службовці: експедитор, касир (касир квитковий), інспектор, архіваріус, друкарка (усіх категорій), секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, комендант, паспортист та інші

4 - 5

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк

Додаток 4

до наказу Державного комітету лісового господарства України

від 7 вересня 2005 р. N 411

СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ

професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Посада

Діапазон розрядів

Робітники, які виконують прості некваліфіковані або допоміжні роботи: гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, робітник з благоустрою, сторож, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території, конюх та інші

1 - 2

Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: єгер, робітник розсадника, оранжереї, машиніст котельні, контролер та інші

1 - 3

Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: лісник, слюсар, столяр, електрик, електромеханік, будівельник, електромонтер, гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод, водій автомобіля (автобуса) та інші

2 - 5

Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання, робітники з комплексного обслуговування й ремонту будинків

3 - 8

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк