Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 21.11.2002 № 588

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 21.11.2002 N 588

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 4 жовтня 2005 року N 303

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

18 жовтня 2005 р. за N 1217/11497

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2005 року N 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 21.11.2002 N 588 "Про умови оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28.11.2002 за N 926/7214 (із змінами), такі зміни:

1.1. Підпункт 1 пункту 2 викласти в такій редакції:

"1) установлювати:

а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10 - 30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) надбавки працівникам:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівників на займаній посаді визначається керівником Центру;

за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки). У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за класність водіям автомобілів у таких розмірах:

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час, водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

в) доплати працівникам:

до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;

за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем. Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником Центру;

до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;

у розмірі 10 відсотків місячного окладу прибиральникам приміщень, які використовують

дезінфікувальні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів".

1.2. У пункті 3 наказу слова "Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту" замінити словами "органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці".

1.3. Викласти додаток у новій редакції (додається).

2. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.

Міністр

І. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів

України

В. Матвійчук

Перший заступник Міністра

України у справах сім'ї,

молоді та спорту

І. Шевляк

Додаток

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 21 листопада 2002 р. N 588

(у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 4 жовтня 2005 р. N 303)

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру

Посада (професія)

Посадовий (місячний) оклад, гривень

Директор Центру

796

Начальник відділу

519 - 594

Головний спеціаліст

427 - 498

Провідний спеціаліст

402 - 427

Спеціаліст 1-ї категорії

367 - 394

Спеціаліст 2-ї категорії

355 - 367

Лаборант

332 - 355

Водій

344

Прибиральник службових приміщень

320

Начальник Управління

організації заробітної плати

Л. І. Колеснікова-Гузевата