Тип: Наказ
№ 14
Дата: 22 квітня 2005 р.
Статус: Втратив чинність
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства України у справах молоді та спорту
Наказ Міністерства України у справах молоді та спорту
від 22 квітня 2005 року N 14
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
27 травня 2005 р. за N 582/10862
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (зі змінами) та від 9 квітня 2005 року N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства України у справах молоді та спорту згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів;
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
Посадові оклади працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає наявному почесному або спортивному званню;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплату в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) доплати за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу, установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу без урахування іншого підвищення. До посадового окладу працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
У разі, якщо встановлені посадові оклади для працівників відповідно до цього наказу нижчі, ніж діючі посадові оклади, таким працівникам на період роботи на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 квітня та з 1 липня 2005 року, відповідно.
6. Уважати такими, що втратили чинність: наказ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді від 28 березня 2002 року N 156 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді" (зі змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 16 травня 2002 року за N 431/6719, та наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 31 січня 2002 року N 146 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту" (зі змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14 березня 2002 року за N 249/6537.
Міністр
Ю. О. Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Н. І. Іванова
Заступник Міністра фінансів
України
В. М. Матвійчук
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України
Л. Ф. Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту
від 22 квітня 2005 р. N 14
СХЕМА
посадових окладів керівників, наукових співробітників та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних інститутів (центрів)
Посади
Місячні посадові оклади (гривень)
з 01.04.2005
з 01.07.2005
Керівні працівники
Директор науково-дослідного інституту (центру)
643 - 797
687 - 852
Завідувач науково-дослідного відділу (лабораторії, центру), учений секретар
607 - 764
649 - 817
Завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (центру)
524 - 741
560 - 792
Наукові співробітники
Головний науковий співробітник
741
792
Провідний науковий співробітник
714
763
Старший науковий співробітник
620
663
Науковий співробітник
549
587
Молодший науковий співробітник
477 - 499
510 - 533
Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки
Провідні фахівці*
381 - 549
407 - 587
Фахівці*
I категорія
464 - 524
496 - 560
II категорія
417 - 464
446 - 496
III категорія
369 - 417
394 - 446
Техніки всіх спеціальностей
I категорія
360 - 381
385 - 407
II категорія
346 - 360
370 - 385
III категорія
334 - 346
357 - 370
____________
* Конкретний розмір посадового окладу встановлюється керівником науково-дослідної (наукової) установи (підрозділу) залежно від кваліфікаційних вимог.
Директор департаменту
економіки та фінансів
К. Є. Крищенко
Додаток 2
до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту
від 22 квітня 2005 р. N 14
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників науково-дослідних установ
Посади (професії)
Місячні посадові оклади (гривень)
з 01.04.2005
з 01.07.2005
Керівні працівники
Завідувач (начальник) відділу: планово-економічного, науково-технічної інформації, програмного забезпечення
369 - 393
394 - 420
Завідувач (начальник) відділу: матеріально-технічного забезпечення, відділу кадрів
360 - 369
385 - 394
Завідувач (начальник) господарського відділу
346 - 360
370 - 385
Фахівці і службовці
Провідні інженери: електронік, програміст, інженери інших спеціальностей
346 - 360
370 - 385
Інженери: електронік, програміст, інженери інших спеціальностей
I категорії
334 - 346
357 - 370
II категорії
321 - 334
343 - 357
без категорії
310 - 321
331 - 343
Провідні: економіст, юрисконсульт, соціолог, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), психолог, консультант з організації праці і соціальних питань, інші фахівці
346 - 360
370 - 385
Економіст, юрисконсульт, соціолог, бухгалтер, психолог, консультант з організації праці і соціальних питань, інші фахівці
I категорії
334 - 346
357 - 370
II категорії
321 - 334
343 - 357
без категорії
300 - 310
321 - 331
Техніки всіх спеціальностей
I категорії
310 - 321
331 - 343
II категорії
300 - 310
321 - 331
без категорії
288 - 300
308 - 321
Завідувачі: канцелярії, центрального складу, архіву, інших підрозділів
321 - 334
343 - 357
Старші: лаборант, касир, інспектор з кадрів, табельник, диспетчер, стенографістка I категорії, коректор
300 - 310
321 - 331
Лаборант, касир, інспектор з кадрів, агент із забезпечення, діловод, табельник, обліковець, друкарка (усіх категорій), секретар
288 - 300
308 - 321
Робітники загальних професій
Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну роботу: гардеробник, кур'єр, підсобний робітник, вантажник, робітник з благоустрою, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території та інші
280 - 288
299 - 308
Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: апаратник хімічного чищення спецодягу; водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів; копіювальник та інші
280 - 300
299 - 321
Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: слюсар, столяр, електрик, електромеханік; оператори: копіювання, набору електронно-обчислювальних та обчислювальних машин та інші
288 - 310
308 - 331
Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання
310 - 321
331 - 343
Директор департаменту
економіки та фінансів
К. Є. Крищенко
Додаток 3
до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту
від 22 квітня 2005 р. N 14
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
Вантажопідйомність автомобілів
(тонн)
Місячні оклади за групами автомобілів (гривень)
1-ша група
2-га група
3-тя група
бортові автомобілі;
автомобілі-фургони загального призначення
спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоочищувальні, поливально-мийні, підмітально-збиральні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами
автомобілі для перевезень:
цементу, трупів, отрутохімікатів, безводного аміаку, аміачної води, гнилого сміття, асенізаційних вантажів
До 1,5
з 01.04.2005
280
280
280
з 01.07.2005
299
299
299
Від 1,5 до 5
з 01.04.2005
287
287
288
з 01.07.2005
307
307
308
Від 5 до 10
з 01.04.2005
288
289
290
з 01.07.2005
308
309
310
Від 10 до 40
з 01.04.2005
289
291
296
з 01.07.2005
309
311
316
Понад 40
з 01.04.2005
291
300
-
з 01.07.2005
311
321
2. Водії легкових автомобілів
Клас автомобіля
Робочий об'єм двигуна
(літри)
Місячні оклади (гривень)
загальні
при роботі на легкових, спеціальних спортивних автомобілях, на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги)
Особливо малий і малий
до 1,8
з 01.04.2005
288
290
з 01.07.2005
308
310
Середній
від 1,8 до 3,5
з 01.04.2005
290
296
з 01.07.2005
310
316
Великий
від 3,5
з 01.04.2005
296
300
з 01.07.2005
316
321
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
Клас автомобіля
Робочий обсяг двигуна
(літри)
Місячні оклади
(гривень)
Особливо малий і малий
до 1,8
з 01.04.2005
288
з 01.07.2005
308
Середній (а також автобуси спеціальні і швидкої медичної допомоги)
від 1,8 до 3,5
з 01.04.2005
290
з 01.07.2005
310
Великий (а також автобуси спеціальні і швидкої медичної допомоги)
від 3,5
з 01.04.2005
300
з 01.07.2005
321
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас автомобіля
Габаритна довжина автобуса
(метри)
Місячні оклади (гривень)
загальні
при роботі на міських та екскурсійних маршрутах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних, спеціальних спортивних автобусах (крім швидкої медичної допомоги)
Особливо малий
до 5
з 01.04.2005
288
288
з 01.07.2005
308
308
Малий
від 5 до 6,5
від 6,5 до 7,5
з 01.04.2005
288
300
з 01.07.2005
308
321
Середній
від 7,5 до 9,5
з 01.04.2005
300
300
з 01.07.2005
321
321
Великий
від 9,5 до 11
від 11 до 12
від 12 до 15
понад 15
з 01.04.2005
300
300
з 01.07.2005
321
321
5. Водії мототранспортних засобів:
з 01.04.2005 - 288 гривень;
з 01.07.2005 - 308 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі:
з 01.04.2005 - 334 гривні;
з 01.07.2005 - 357 гривень;
понад 100 одиниць:
з 01.04.2005 - 346 гривень;
з 01.07.2005 - 370 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі:
з 01.04.2005 - 321 гривня;
з 01.07.2005 - 343 гривні;
з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі:
з 01.04.2005 - 310 гривень;
з 01.07.2005 - 331 гривня.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований як водій час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.
Директор департаменту
економіки та фінансів
К. Є. Крищенко