Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту

Тип: Наказ

№ 15

Дата: 22 квітня 2005 р.

Статус: Втратив чинність

Наказ Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 року N 15

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

12 травня 2005 р. за N 498/10778

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та від 9 квітня 2005 року N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з додатками 1 - 16;

показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 17 - 19.

2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);

б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

в) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, які мають почесне звання, спортивні звання:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:

"народний" - на 40 відсотків;

"заслужений" - на 20 відсотків;

за спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням;

г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;

ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;

д) доплату в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

е) доплату за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню;

є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний

розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один(а) посадовий оклад (ставка заробітної плати) на рік;

3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлюються за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.

3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень (новий(а) посадовий оклад, ставка заробітної плати), установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.

У разі, якщо встановлені посадові оклади (ставки заробітної плати) для працівників відповідно до цього наказу нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

4. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту.

5. Установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.

6. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 20.

Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 21.

7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 квітня 2005 року та з 1 липня 2005 року, відповідно.

8. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 28 січня 2002 року N 84 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547 (зі змінами).

Міністр

Ю. О. Павленко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці

та соціальної політики України

Н. І. Іванова

Заступник Міністра фінансів

України

В. М. Матвійчук

Голова Центрального комітету

профспілки працівників культури

України

Л. Ф. Перелигіна

Додаток 1

до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 р. N 15

Схема

посадових окладів тренерів штатних національних збірних команд України з видів спорту

Посади

Місячні посадові оклади (гривень)

перша категорія видів спорту

друга категорія видів спорту

третя категорія видів спорту

Державний тренер

з 01.04.2005

857 - 882

838 - 857

826 - 838

з 01.07.2005

916 - 943

896 - 916

883 - 896

Головний тренер

з 01.04.2005

819 - 844

801 - 819

789 - 801

з 01.07.2005

876 - 902

856 - 876

843 - 856

Провідний тренер

з 01.04.2005

612 - 619

599 -

612

587 - 599

з 01.07.2005

654 - 662

640 - 654

628 - 640

Старший тренер, начальник команди

з 01.04.2005

599 - 612

587 - 599

575 - 587

з 01.07.2005

640 - 654

628 - 640

615 - 628

Тренер, тренер-лікар, тренер-реабілітолог, тренер-психолог, тренер-ветеринар

з 01.04.2005

538 - 548

532 - 538

526 - 532

з 01.07.2005

575 - 586

569 - 575

562 - 569

Тренер-хореограф, тренер-адміністратор, тренер-масажист, тренер-механік, тренер-оператор

з 01.04.2005

526 - 532

520 - 526

514 - 520

з 01.07.2005

562 - 569

556 - 562

549 - 556

1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.

Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, олімпійських, паралімпійських та дефлімпійських іграх. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.

2. Тренерам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 2

до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 р. N 15

Схема

посадових окладів тренерів штатних команд майстрів зі спортивних ігор

Посади

Місячні посадові оклади (гривень)

вища ліга

перша ліга

друга ліга, перехідна ліга у футболі

Головний тренер

з 01.04.2005

795 - 819

783 - 801

770 - 783

з 01.07.2005

850 - 876

837 - 856

823 - 837

Старший тренер, начальник команди

з 01.04.2005

575 - 587

562 - 575

550 - 562

з 01.07.2005

615 - 628

601 - 615

588 - 601

Тренер, тренер-лікар

з 01.04.2005

532 - 538

526 - 532

520 - 526

з 01.07.2005

569 - 575

562 - 569

556 - 562

Тренер-масажист, тренер-адміністратор, тренер-механік, тренер-оператор

з 01.04.2005

520 - 526

514 - 520

508 - 514

з 01.07.2005

556 - 562

549 - 556

543 - 549

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 3

до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 р. N 15

Схема

посадових окладів спортсменів - інструкторів штатних національних збірних команд України з видів спорту

Категорії та посади

Місячні посадові оклади (гривень)

з 01.04.2005

з 01.07.2005

Спортсмени-інструктори, які зайняли відповідні особисті місця:

олімпійські, паралімпійські, дефлімпійські ігри

1, 2, 3

714

763

4, 5, 6

685 - 697

732 - 745

7, 8

637; 661

681; 707

Чемпіонат світу

1, 2, 3

697 - 714

745 - 763

4, 5, 6

661 - 685

707 - 732

7, 8

612; 637

654; 681

Чемпіонат Європи, Кубок світу

1, 2, 3

612 - 661

654 - 707

4, 5, 6

575 - 599

615 - 640

Кубок Європи

1, 2, 3

562 - 599

601 - 640

4, 5, 6

501 - 538

536 - 575

Чемпіонат світу (юніори та юніорки)

1, 2, 3

575 - 599

615 - 640

4, 5, 6

532 - 562

569 - 601

Чемпіонат Європи (юніори та юніорки)

1, 2, 3

532 - 562

569 - 601

Чемпіонат України, етапи Кубка світу

1, 2, 3

532 - 562

569 - 601

Першість України (юніори та юніорки), етапи Кубка Європи

1, 2, 3

489 - 532

523 - 569

1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у

додатку 3.

Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.

2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.

3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-ше - 6-те місця на олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-ше - 3-тє місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в паралімпійську збірну команду і збірну команду для участі у дефлімпійських іграх і посіли 1-ше - 3-тє місця на паралімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, дефлімпійських іграх, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання) без доплат і надбавок, у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.

Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 4

до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 р. N 15

Схема

посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів) штатних команд майстрів зі спортивних ігор

Посади

Місячні посадові оклади (гривень)

вища ліга

перша ліга

друга ліга, перехідна ліга у футболі

Спортсмен-інструктор

з 01.04.2005

637 - 661

587 - 612

538 - 562

з 01.07.2005

681 - 707

628 - 654

575 - 601

Спортсмен-стажист

з 01.04.2005

321 - 334

310 - 321

300 - 310

з 01.07.2005

343 - 357

331 - 343

321 - 331

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 5

до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 р. N 15

Схема

ставок заробітної плати тренерів-викладачів та інших фахівців

Посади

Місячні ставки заробітної плати (гривень)

з 01.04.2005

з 01.07.2005

Тренер-викладач зі спорту, який:

закінчив вищий навчальний заклад I і II рівнів акредитації

346 - 369

370 - 394

закінчив вищий навчальний заклад III і IV рівнів акредитації

369

394

має:

II категорію

381

407

I категорію

406

434

вищу категорію

441

471

Тренер-викладач з хореографії, який:

закінчив вищий навчальний заклад I і II рівнів акредитації

346 - 360

370 - 385

закінчив вищий навчальний заклад III і IV рівнів акредитації

369 - 406

394 - 434

Акомпаніатор, який закінчив вищий навчальний заклад I і II рівнів акредитації, вищий навчальний заклад III і IV рівнів акредитації

334 - 381

357 - 407

Акомпаніатор, який не має спеціальної освіти

334

357

Фахівець з фізичної реабілітації, інші фахівці

334 - 381

357 - 407

1. Тренерам-викладачам зі спорту, тренерам-викладачам з хореографії (далі - тренери-викладачі), які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі:

з 01.04.2005 - 346 гривень;

з 01.07.2005 - 370 гривень.

Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I - II рівнів

акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" - заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються в розмірі:

з 01.04.2005 - 369 гривень;

з 01.07.2005 - 394 гривні.

Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, установлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.

2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-тренувальної роботи на тиждень (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи, академічна година - це 45 хв.). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.

3. Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, а також з групами спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються за спеціалізацію на 15 відсотків без урахування інших підвищень.

4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.

Посада старшого тренера-викладача може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.

У разі, якщо в школі працюють тренери-викладачі з неповним робочим днем (сумісники), при встановленні посади старшого тренера-викладача двох таких тренерів-викладачів необхідно рахувати як одного тренера-викладача.

5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.

6. Місячна заробітна плата тренера-викладача може встановлюватися керівництвом школи, виходячи з умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:

а) кількістю годин навчально-тренувальної роботи на тиждень

або

б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.

6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-тренувальної роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, у навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-тренувальної та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується.

6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів установлюється за навчально-тренувальну роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, у таких розмірах:

Рівень підготовки спортсменів

Період навчання

Розміри нормативів за підготовку одного учня-спортсмена у відсотках від ставки заробітної плати з урахуванням діючих підвищень

Член національної збірної команди

весь період

100

Кандидат

" - "

Резерв

" - "

При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням діючих підвищень (за звання, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).

У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати праці тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і спорту.

Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки збірних команд України, які затверджуються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.

6.3. Право визначати обсяг навчально-тренувальної роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.

7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісяця незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.

Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-тренувальної роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.

8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється сума доплати до місячної заробітної плати, установленої під час тарифікації, у розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, старшого тренера-викладача, спеціалізацію) за кожного спортсмена і за зайняте ним місце згідно з таблицею:

Види змагань

Розмір доплат у відсотках до ставки заробітної плати з урахуванням діючих підвищень за кожного спортсмена і за зайняте ним місце

Олімпійські ігри

Чемпіонат світу

Паралімпійські, дефлімпійські ігри, Чемпіонат світу серед спортсменів-інвалідів

Чемпіонат Європи

Чемпіонат світу

(юніори і юніорки)

Чемпіонат Європи

(юніори і юніорки)

Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, розмір доплати у відсотках ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам, які раніше безпосередньо перед проведенням зазначених у таблиці видів змагань брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.

Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до першого дня проведення наступних змагань такого самого рівня (1, 2 або 4 роки). Конкретний розмір доплати не залежить від зменшення або збільшення фактичного обсягу навчально-тренувальної роботи.

При зайнятті спортсменом декількох призових місць із зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.

9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за

умовами праці відповідно до чинного законодавства.

Доплата встановлюється за фактично відпрацьований у басейні час і включається до середньої заробітної плати в усіх випадках її обчислення.

Директор департаменту

економіки та фінансів

К. Є. Крищенко

Додаток 6

до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту

від 22 квітня 2005 р. N 15

Схема

посадових окладів керівних працівників і фахівців спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву, центрів олімпійської підготовки

Посади

Місячні посадові оклади (гривень)

з 01.04.2005

з 01.07.2005

Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності

Директор

453 - 464

484 - 496

Тренер-методист

430

460

Інструктор-методист

381 - 406

407 - 434

Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів

I група за оплатою праці

Директор

430 - 441

460 - 471

Інструктор-методист

360 - 381

385 - 407

II група за оплатою праці

Директор

406 - 430

434 - 460

Інструктор-методист

346 - 360

370 - 385

III група за оплатою праці

Директор

381 - 406

407 - 434

Інструктор-методист

334 - 346

357 - 370

Училища олімпійського резерву

Директор

453 - 524

484 - 560

Інструктор-методист

381 - 430

407 - 460

Центри олімпійської підготовки

Директор

430 - 453

460 - 484

Інструктор-методист

381 - 406

407 - 434

1. Директорам, заступникам директорів з основного виду діяльності, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у тому числі старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-тренувальну роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів з відповідною освітою і категорією. За наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-тренувальну роботу.

2. Посада тренера-методиста за потреби може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.

3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.

Посада старшого інструктора-методиста може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.

4. При перевищенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.

5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особистий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України - установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень.

6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м. Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190, установлюються в таких розмірах:

з 01.04.2005

з 01.07.2005

генеральному директору

510 гривень

545 гривень

головному тренеру

499 гривень

533 гривні