Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 № 94

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94

Наказ Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 року N 19

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

21 лютого 2005 р. за N 254/10534

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2005 року N 36 "Про підвищення з 1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94 "Про впорядкування умов оплати праці працівників (які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу) окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 13.07.2001 за N 593/5784 (із змінами і доповненнями), виклавши додатки 1 - 10 у новій редакції, що додається.

2. Начальникам управлінь (відділів) Державного департаменту України з питань виконання покарань в Автономній Республіці Крим, областях, місті Києві та Київській області, керівникам підрозділів, утворених при Департаменті, установ і навчальних закладів кримінально-виконавчої системи:

установити з 1 січня 2005 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених додатками до наказу для відповідних посад (професій) працівників;

забезпечити виконання вимог статті 71 Закону України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" та здійснити заходи, спрямовані на економію фонду оплати праці та впорядкування виплат надбавок, доплат, премій і матеріальної допомоги.

3. Управлінню економіки та оплати праці Департаменту (Федорченко О. В.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Департаменту генерал-лейтенанта внутрішньої служби Голікова Ю. І.

Голова

генерал-полковник

внутрішньої служби

В. А. Льовочкін

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та

соціальної політики України

В. І. Тьоткін

Заступник Міністра

фінансів України

О. С. Яременко

Голова ЦК профспілки працівників

державних установ України

Т. В. Нікітіна

Додаток 1

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ, ФАХІВЦІВ І ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Провідні фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, електронник, програміст, економіст, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), юрисконсульт та інші

302 - 325

Фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, механік, енергетик, електронник, програміст, інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-касир, юрисконсульт, інспектор з котлонагляду та інші:

I категорії

302 - 313

ІI категорії

290 - 302

без категорії

271 - 290

Старший майстер

290 - 313

Майстер

280 - 302

Старший лаборант, який має вищу освіту

290 - 313

Старший лаборант

280 - 302

Лаборант

260 - 280

Техніки всіх спеціальностей:

I категорії

280 - 290

ІI категорії

271 - 280

без категорії

260 - 271

Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), господарства, архіву, машинописного бюро, камери схову, інших підрозділів

271 - 302

Старші: товарознавець, диспетчер, табельник, інспектор, інструктор, касир; стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору

260 - 280

Інші службовці:

товарознавець, інспектор, інструктор, касир, комендант, друкарка (усіх категорій), стенографістка II категорії, диспетчер, експедитор з перевезень вантажів, секретар-стенографістка, агент з постачання, експедитор, секретар-друкарка, діловод, обліковець

260 - 271

Посадові оклади

старших товарознавців, які мають вищу освіту, установлюються на рівні посадових окладів спеціалістів I категорії, а посадові оклади товарознавців, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів спеціалістів без категорії.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 2

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

РОЗМІРИ

місячних окладів робітників наскрізних професій

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Вантажник

253 - 260

Водій електро- та автовізка

253 - 271

Водій транспортно-прибиральних машин

260 - 271

Водій самохідних механізмів (у тому числі моторолерів та мотоциклів)

253 - 271

Возій

253 - 260

Возій:

на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям самим возієм

271

на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям спеціальним робітником

253 - 271

Покоївка

253 - 260

Двірник

253

Опалювач

253 - 260

Кастелянка

253 - 260

Комірник (старший)

260 - 271

Комірник

253 - 260

Кур'єр

253

Машиніст із прання та ремонту спецодягу

253 - 271

Натирач підлоги

253 - 260

Оператор електронно-обчислювальних машин (старший)

271 - 280

Оператор електронно-обчислювальних машин

260 - 280

Оператор обчислювальних машин:

I категорії

271 - 280

II категорії

260 - 271

Оператор копіювальних та розмножувальних машин:

для одержання копій на папері

260 - 271

для виготовлення друкарських форм з текстових та штрихових оригіналів

280

для виготовлення друкарських форм з оригіналів, які містять напівтонові та растрові зображення

280

Оператор інших найменувань

271

Підсобний робітник

253 - 260

Прибиральник: виробничих, службових приміщень, територій

260

Робітник з благоустрою населених пунктів

253 - 260

Робітник з благоустрою (на роботах для видалення нечистот уручну)

271

Робітник з комплексного обслуговування, ремонту будівель - обслуговування житлових будинків сімейного та індивідуального підряду:

для виконання 2 - 5 видів робіт різних професій

280

для виконання шести й більше видів робіт різних професій

290

Садівник

253 - 260

Склографіст (ротаторник)

253 - 260

Сторож, охоронник

260

Телефоніст місцевого телефонного зв'язку:

I класу

271

II класу

260

Черговий по гуртожитку, контролер на контрольно-пропускному пункті

260 - 271

Швачка з ремонту спецодягу

253 - 260

1. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків посадового окладу.

2. Покоївкам у разі виконання ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 260 - 280 грн.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 3

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

(не передбачених додатками 4 - 10)

Найменування посад

Місячні тарифні ставки (грн.)

Кваліфікаційні розряди

I

II

III

IV

V

VI

а) робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи - ремонт і налагоджування електронного та іншого особливо складного обладнання:

на роботах з нормальними умовами праці

280

284

285

286

288

290

б) робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: верстатні роботи з обробки металу й інших матеріалів різанням

на металообробних верстатах; холодне штампування металу та інших матеріалів; виготовляють і ремонтують інструмент і технологічне оснащення; ремонт, налагоджування та обслуговування основного технологічного, експериментального й наукового обладнання, машин, механізмів, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; виготовляють, ремонтують, налагоджують (регулюють), випробовують і обслуговують озброєння та військову техніку; стропальник:

на роботах з нормальними умовами праці:

260

262

267

272

275

280

в) робітники, які виконують малокваліфіковані роботи:

на роботах з нормальними умовами праці

253

260

261

262

263

271

1. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.

2. Конкретні розміри місячних тарифних ставок робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань і норм обслуговування.

3. Місячні тарифні ставки, передбачені в пункті "б", застосовуються також і для оплати праці слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування; слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; електромонтерів з ремонту й обслуговування електрообладнання, робітників інших професій.

4. До переліку робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу, перелічених у пункті "б", належать: акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури, електрогазозварник, електромонтер диспетчерського обладнання і телеавтоматики, регулювальник радіоелектронної апаратури й приладів.

5. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу).

6. Керівники в межах установлених фондів оплати праці мають право:

а) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків, IV розряду - 16 відсотків, V розряду - 20 відсотків і VI розряду та вищих - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;

б) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 відсотків розміру доплати бригадира.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 4

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

Розміри посадових окладів працівників їдалень кримінально-виконавчої системи

Керівники

Таблиця 1

Найменування посад

Посадові оклади відповідно до груп їдалень (у грн.)

І

II

III

IV

V

VI

VII

Завідувач

367 - 377

344 - 355

333 - 344

325 - 333

313 - 325

302 - 313

290 - 302

Завідувач виробництва (шеф-кухар)

344 - 367

333 - 344

325 - 333

313 - 325

302 - 313

290 - 302

280 - 290

У їдальнях, показники яких нижче передбачених для їдалень VII групи, завідувачам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата в розмірі до 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Робітники

Таблиця 2

Найменування посад

Тарифні ставки згідно з розрядом (грн.)

I

II

III

IV

V

VI

Кухарі, пекарі та інші робітники їдалень

253

260

271

280

285

290

Кухарі, що працюють біля плити

-

-

280

290

302

313

1. До тарифних ставок кухарів, що працюють біля плити, включена доплата за важкі й шкідливі умови праці. Ця доплата в залежності від умов праці провадиться в тих випадках, коли кухарі не менше 50 відсотків робочого часу працюють біля плити.

2. Місячні тарифні ставки мийникам посуду II розряду, які не менше 50 відсотків робочого часу за розрахунковий період працюють на роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну, застосовують кислоту, луги та інші хімічні речовини, підвищуються на 10 відсотків.

Показники і порядок віднесення їдалень до груп за оплатою праці керівників

Таблиця 3

Найменування їдалень

Група відповідно до оплати праці

I. Їдальні установ кримінально-виконавчої системи з чисельністю спецконтингенту (осіб), який обслуговується:

4001 і більше

I

від 3001 до 4000

II

від 2001 до 3000

III

від 1501 до 2000

IV

від 1001 до 1500

V

від 501 до 1000

VI

до 500

VII

II. Їдальні будинків та баз відпочинку, пансіонатів з чисельністю осіб, які обслуговуються:

501 і більше

I

від 301 до 500

II

від 201 до 300

III

від 151 до 200

IV

від 101 до 150

V

від 51 до 100

VI

до 50

VII

III. Їдальні навчальних закладів з чисельністю осіб, які обслуговуються:

1001 і більше

V

від 501 до 1000

VI

від 150 до 500

VII

1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників їдалень провадиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.

2. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийняті в розрахунок при першочерговому призначенні їдальням груп за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці у відповідності до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.

3. Керівникам будинків та баз відпочинку, пансіонатів, навчальних закладів та інших підрозділів, у складі яких передбачені їдальні, надається, у межах установлених фондів оплати праці, право встановлювати:

а) доплати працівникам, для яких робочий день установлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 відсотків тарифної ставки, посадового окладу;

б) доплати до 12 відсотків посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті не менше 50 відсотків робочого часу біля плити.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 5

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

Розміри посадових окладів працівників житлово-комунального господарства кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників житлово-комунального господарства

Таблиця 1

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Завідувач гуртожитку

325 - 333

Начальник котельні

344 - 355

Розміри місячних тарифних ставок робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

Таблиця 2

Найменування посад

Місячні тарифні ставки згідно з розрядом (грн.)

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, які зайняті ремонтом та обслуговуванням водопровідних і каналізаційних систем, технологічного обладнання й електрообладнання, експлуатацією й обслуговуванням котелень, на ремонтно-будівельних роботах, ремонтом та виготовленням меблів та інших виробів з дерева, швейних виробів, іншими видами послуг виробничого характеру

260

262

267

272

275

280

Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу, а робітникам наскрізних професій - згідно з додатком 2 до цього наказу.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 6

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок)

керівників, фахівців, службовців та робітників, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах у кримінально-виконавчій системі

Розміри місячних тарифних ставок робітників, зайнятих на будівництві та ремонтно-будівельних роботах (на будівельно-монтажних роботах і підсобних виробництвах)

Таблиця 1

Найменування посад

Місячні тарифні ставки (грн.)

кваліфікаційні розряди

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, зайняті на будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних роботах

260

262

267

272

275

280

1. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків посадового окладу.

2. Для окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними й особливо складними будівельними машинами й механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням, установлюються тарифні ставки в розмірі 290 грн.

Розміри посадових окладів керівників та фахівців, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах

Таблиця 2

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

Старший виконавець робіт (він також начальник дільниці)

313 - 333

Виконавець робіт

302 - 325

Старший майстер дільниці

290 - 325

Майстер дільниці

271 - 313

Іншим фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 7

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників редакцій газет і журналів кримінально-виконавчої системи

(крім тих, порядок оплати праці яких передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 року N 377)

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Фахівці:

I категорії

290 - 302

II категорії

280 - 290

без категорії

271 - 280

Старший коректор (з вищою освітою)

280 - 302

Коректор (з вищою освітою)

271 - 290

Фотограф, графік, ретушер, фотолаборант, оператор, які зайняті в основному редакційному процесі

260 - 271

1. Посадовий оклад відповідального випускового коректора встановлюється у розмірі 290 - 302 грн.

2. Посадовий оклад старшого оператора кодування тексту, який зайнятий у редакційно-видавничому процесі, установлюється у розмірі 280 - 290 грн.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 8

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників поліграфічних підрозділів кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівних працівників

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Завідувач друкарні із штатною чисельністю робітників:

від 21 до 100 осіб

302 - 333

від 11 до 20 осіб

290 - 325

1. У друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво друкарнями з чисельністю працівників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира з числа працівників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування друкарнею 15 відсотків посадового окладу на

місяць, а за керівництво друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 5 відсотків посадового окладу на місяць.

2. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу.

3. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3 до цього наказу.

Начальник управління економіки

та оплати праці Державного

департаменту України з питань

виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 9

до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 8 лютого 2005 р. N 19)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок) працівників підрозділів автомобільного транспорту кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців

Таблиця 1

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Начальник гаража

355 - 367

Старший механік гаража

280 - 325

Механік гаража

271 - 313

Старший диспетчер

271 - 280

Диспетчер

263 - 271

Посадові оклади керівників, фахівців і службовців гаражів установлюються згідно з цим додатком. При цьому в гаражах з рухомим складом у кількості від 50 до 100 одиниць (автомобілі, трактори, дорожні та інші машини) посадовий оклад начальника встановлюється у розмірі 290 - 333 грн.

Керівництво гаражем з кількістю рухомого складу понад 25 і до 50 одиниць здійснюється старшим механіком, якому встановлюється посадовий оклад у розмірі 280 - 325 грн., а керівництво гаражем з рухомим складом від 15 і до 25 одиниць - механіком, посадовий оклад якому встановлюється у розмірі 271 - 313 грн.

Розміри місячних тарифних ставок водіїв

Водії вантажних автомобілів

Таблиця 2

Вантажопідйомність

(тонн)