Тип: Наказ
№ 16
Дата: 25 січня 2005 р.
Статус: Втратив чинність
Про умови оплати праці працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 25 січня 2005 року N 16
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
8 лютого 2005 р. за N 188/10468
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня 2004 року N 87 "Про затвердження Типового положення про центр соціально-психологічної реабілітації дітей" та з метою визначення умов оплати праці працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових (місячних) окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців і робітників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей (далі - центри) згідно з додатками 1, 2.
2. Надати право керівникам центрів в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, професіоналам, фахівцям, технічним службовцям і робітникам центрів конкретні розміри посадових (місячних) окладів згідно з схемами посадових (місячних) окладів, затвердженими цим наказом;
б) надбавку працівникам за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків посадового окладу;
в) доплату працівникам за наявність наукового ступеня: доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам центрів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів центрів та їх заступникам;
ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
д) водіям автотранспортних засобів:
надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
доплату за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
е) доплату працівникам, які використовують в роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
3. Інші умови оплати праці, не передбачені цим наказом, для педагогічних працівників центрів застосовувати відповідно до умов оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ освіти; медичних працівників - до умов оплати праці відповідних працівників закладів охорони здоров'я.
4. Преміювання керівників центрів, установлення їм надбавок, доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу, який утворив центр.
В. о. Міністра
М. Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
О. С. Яременко
Заступник Міністра України у
справах сім'ї, дітей та молоді
З. П. Кияниця
Додаток 1
до
наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 25 січня 2005 р. N 16
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
Посада
Посадовий оклад, гривень
Директор
431
Головний бухгалтер
302 - 388
Завідувач господарства
280 - 302
Лікар-невропатолог, лікар-педіатр, лікар-психотерапевт:
вищої кваліфікаційної категорії;
473
першої кваліфікаційної категорії;
431
другої кваліфікаційної категорії;
398
без кваліфікаційної категорії
355
Вихователь, вихователь-методист, практичний психолог:*
вищої кваліфікаційної категорії;
398
першої кваліфікаційної категорії;
367
другої кваліфікаційної категорії;
344
без кваліфікаційної категорії**
313 - 333
Музичний керівник:***
вищої кваліфікаційної категорії;
355
першої кваліфікаційної категорії;
344
другої кваліфікаційної категорії;
333
без кваліфікаційної категорії****
313 - 325
Сестра медична:
вищої кваліфікаційної категорії;
333
першої кваліфікаційної категорії;
325
другої кваліфікаційної категорії;
313
без кваліфікаційної категорії
302
Бухгалтер, юрисконсульт:
провідний;
325
першої кваліфікаційної категорії;
313
другої кваліфікаційної категорії;
290
без кваліфікаційної категорії
280
Інструктор з трудового виховання, черговий з режиму
302
Секретар, касир, діловод
260 - 271
____________
* Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 302 грн.
** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 333 грн.
*** Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 302 грн.
**** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 325 грн.
Начальник Управління
організації заробітної плати
Л. І. Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 25 січня 2005 р. N 16
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
Професія
Місячний оклад, гривень
Помічник вихователя
280
Оператор котельні, машиніст (кочегар) котельні, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків
260 - 280
Водій автотранспортних засобів
260 - 271
Кухар, оператор пральних машин
253 - 260
Прибиральник службових приміщень, підсобний робітник, комірник, кастелянка, дезінфектор, двірник, опалювач
253
Начальник Управління
організації заробітної плати
Л. І. Колеснікова-Гузевата