Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної радіокомпанії України, які не є журналістами

Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної радіокомпанії України, які не є журналістами

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 24 січня 2005 року N 12

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

3 лютого 2005 р. за N 167/10447

На виконання Указу Президента України від 5 лютого 2004 року N 162 "Про надання Національній радіокомпанії України статусу національного закладу", постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2004 року N 1235 "Деякі питання Національної радіокомпанії", доручення Кабінету Міністрів України від 6 січня 2005 року N 56277/1/1-04, відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національної радіокомпанії, які не є журналістами, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, фахівців, технічних службовців, робітників Національної радіокомпанії згідно з додатками 1 - 3 (додаються).

2. Надати право керівнику Національної радіокомпанії у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:

1) установлювати:

а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цим наказом схемами;

б) посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівним працівникам та їх заступникам;

г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 22 години вечора до 6 години ранку;

ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

д) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

е) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;

3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;

4) виплачувати працівникам:

а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;

б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;

в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.

Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь

установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.

3. Посадові оклади (оклади, місячні тарифні ставки) працівників музичних колективів Національної радіокомпанії, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв України, Державним комітетом архівів України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України і Міністерством фінансів України, підвищуються на 20 відсотків.

4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 26.12.2002 N 651 "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної радіокомпанії та інших державних телерадіоорганізацій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 28.12.2002 за N 1018/7306 (із змінами).

5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2005 року.

Т. в. о. Міністра

М. Папієв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України

А. І. Мярковський

Голова Державного комітету

телебачення і радіомовлення України

І. С. Чиж

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 24 січня 2005 р. N 12

СХЕМА

посадових окладів працівників Національної радіокомпанії України

Посади (професії)

Місячні посадові оклади, гривень

Керівні працівники

Віце-президент (не журналіст)

1187 - 1384

Директор технічний, директор комерційний, начальник управління

1152 - 1344

Головні: інженер, технолог

1024 - 1216

Начальники (завідувачі) основних підрозділів: комплексу, відділу, цеху

960 - 1152

Начальники (завідувачі) інших підрозділів: цеху, служби, відділу, дільниці, зміни, сектору, друкарні, майстерні, режиму, пожежної охорони, виробництва; керівник групи та інші

608 - 960

Завідувачі: центрального складу, складу, бібліотеки, сховища, комори, архіву, експедиції та інші

448 - 672

Художньо-виробничий персонал

Головний режисер

800 - 1120

Старші: диктор, режисер, звукорежисер та інші

544 - 928

Диктор, режисер, звукорежисер та інші

480 - 768

Асистенти: режисера, звукорежисера та інші

384 - 544

Фахівці, технічні службовці та окремі професії робітників

Помічник, радник, консультант президента компанії

768 - 960

Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог та інші

608 - 960

Старші: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, інспектор, технолог, експерт, відповідальний секретар та інші

544 - 928

Інженер, юрисконсульт, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), економіст, бухгалтер, інспектор, технолог, експерт, касир, механік та інші

480 - 768

Старші: адміністратор, електромеханік, контрольний майстер, майстер, технік, диспетчер, референт, бібліограф, бібліотекар, стенографіст, друкарка та інші

448 - 672

Адміністратор, електромеханік, контрольний майстер, майстер, технік, диспетчер, референт, бібліограф, бібліотекар, стенографіст, друкарка, експедитор, фонотекар, черговий відповідальний, черговий бюро перепусток, архіваріус, оператор копіювальних та розмножувальних машин, оператор персональних електронно-обчислювальних машин, оператор електронно-обчислювальних машин, оператор зв'язку, оператор комп'ютерного набору, водій та інші

416 - 608

Підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, прибиральник виробничих приміщень, вантажник, двірник, гардеробник, сторож, ліфтер, старший комірник, комірник, контролер на контрольно-пропускному пункті та інші

384 - 416

Начальник Управління

організації заробітної плати

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 24 січня 2005 р. N 12

Місячні тарифні ставки робітників Національної радіокомпанії України за розрядами

Розряд

Міжрозрядний коефіцієнт

Місячна тарифна ставка, гривень

1

1,00

378

2

1,06

401

3

1,14

431

4

1,19

450

5

1,23

465

6

1,27

480

Начальник Управління

організації заробітної плати

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 3

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 24 січня 2005 р. N 12

СХЕМА

посадових окладів (окладів) працівників об'єднання художніх колективів "Музика" Національної радіокомпанії України

Посади (професії)

Місячні посадові оклади (оклади), гривень

Керівні працівники

Директор

740 - 800

Начальники (завідувачі) відділів

588 - 602

Художній персонал

Керівник художній, головний диригент

740 - 800

Диригент вищої категорії

664 - 740

Керівник музичний

602

Асистент диригента

546

Хормейстер

524 - 602

Артистичний персонал

Артисти-вокалісти (солісти, оперні, камерні, солісти-бандуристи):

провідні майстри сцени

740 - 800

вищої категорії

664 - 702

I категорії

602 - 622

II категорії

566 - 588

Артисти симфонічного (камерного) оркестру:

вищої категорії

664 - 702

I категорії

602 - 622

II категорії

566 - 588

Артисти оркестру (ансамблю) народних інструментів:

вищої категорії

622 - 664

I категорії

602 - 622

II категорії

566 - 588

Артисти хорового колективу (академічного):

вищої категорії

664 - 702

I категорії

600 - 622

II категорії

566 - 588

Акомпаніатор, концертмейстер вищої категорії

622 - 664

Фахівці, технічні службовці і робітники

Бібліотекар, бібліограф:

провідний

546 - 588

I категорії

524 - 546

II категорії

490 - 506

Старші адміністратор, майстер

524 - 546

Адміністратор, майстер, технік, настроювач-регулювальник, настроювач музичних інструментів

506 - 524

Костюмер, нотографік

492 - 506

Машиніст сцени (висококваліфіковані роботи):

3-го розряду

506

4-го розряду

508

5-го розряду

524

Начальник Управління

організації заробітної плати

Л. І. Колеснікова-Гузевата