Про умови оплати праці працівників центрів соціально-психологічної допомоги

Про умови оплати праці працівників центрів соціально-психологічної допомоги

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 10 вересня 2004 року N 207

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

16 вересня 2004 р. за N 1171/9770

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, постанови Кабінету Міністрів України від 12 травня 2004 року N 608 та з метою впорядкування умов оплати праці працівників центрів соціально-психологічної допомоги НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових (місячних) окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців і робітників центрів соціально-психологічної допомоги (далі - центри) згідно з додатками 1, 2.

2. Надати право керівникам центрів у межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, професіоналам, фахівцям, технічним службовцям і робітникам центрів конкретні розміри посадових (місячних) окладів згідно зі схемами посадових (місячних) окладів, затвердженими цим наказом;

б) надбавки працівникам за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків посадового окладу;

в) доплати працівникам за наявність наукового ступеня: доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.

Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам центрів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів центрів та їх заступникам;

ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання).

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

д) водіям автотранспортних засобів:

надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

е) доплати працівникам, які використовують в роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

3. Інші умови оплати праці, не передбачені цим наказом, для педагогічних працівників центрів застосовувати відповідно до умов оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ освіти; медичних працівників - до умов оплати праці відповідних працівників закладів охорони здоров'я.

4. Преміювання керівників центрів, установлення їм надбавок, доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу, який утворив центр.

Міністр

М. Папієв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів

України

О. Яременко

Перший заступник Міністра

України у справах сім'ї,

дітей та молоді

Р. Драпушко

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 10 вересня 2004 р. N 207

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників,

професіоналів, фахівців та технічних службовців центрів соціально-психологічної допомоги

Посада

Посадовий оклад, гривень

Директор

360

Головний бухгалтер

301

Завідувач господарства

253 - 273

Соціальний педагог:

вищої кваліфікаційної категорії;

360

першої кваліфікаційної категорії;

332

другої кваліфікаційної категорії;

311

без кваліфікаційної категорії

283 - 301

Психолог, юрисконсульт:

провідний;

294

першої кваліфікаційної категорії;

283

другої кваліфікаційної категорії;

262

без кваліфікаційної категорії

253

Сестра медична:

вищої кваліфікаційної категорії;

301

першої кваліфікаційної категорії;

294

другої кваліфікаційної категорії;

283

без кваліфікаційної категорії

273

Адміністратор черговий, діловод

235 - 245

Начальник управління

організації заробітної плати

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 10 вересня 2004 р. N 207

СХЕМА

місячних окладів робітників центрів соціально-психологічної допомоги

Професія

Місячний оклад, гривень

Оператор котельні, машиніст (кочегар) котельні

235 - 253

Водій автотранспортних засобів

235 - 245

Кухар

229 - 235

Прибиральник службових приміщень, опалювач

229

Начальник управління

організації заробітної плати

Л. І. Колеснікова-Гузевата