Про затвердження Критеріїв оцінки конкурсних пропозицій про залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг

Про затвердження Критеріїв оцінки конкурсних пропозицій про залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 27 липня 2004 року N 165

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

6 вересня 2004 р. за N 1099/9698

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 року N 559 "Про затвердження Правил організації та проведення конкурсу на залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг" НАКАЗУЮ:

Затвердити Критерії оцінки конкурсних пропозицій про залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг, що додаються.

В. о. Міністра

І. Гнибіденко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

фінансів України

О. Яременко

В. о. Міністра охорони

здоров'я України

В. Білий

Міністр у справах сім'ї,

дітей та молоді України

В. Довженко

Міністр освіти

і науки України

В. Кремень

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністерства праці та соціальної політики України

від 27 липня 2004 р. N 165

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

6 вересня 2004 р. за N 1099/9698

Критерії оцінки конкурсних пропозицій про залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг

1. Ці Критерії розроблено відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 року N 559 "Про затвердження Правил організації та проведення конкурсу на залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг".

2. Критеріями оцінки конкурсних пропозицій про залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг (далі - Критерії оцінки) є:

2.1. Фінансовий стан претендента (складається):

- наявність або відсутність кредиторської заборгованості, що оцінюється відповідно "0" або "1" бал;

- прибутковість або збитковість, що оцінюється відповідно "1" або "0" балів;

- надання послуг за власний рахунок з подальшим відшкодуванням витрат - можливість або неможливість, що оцінюється відповідно "1" або "0" балів;

- стан матеріально-технічної бази (наявність приміщення, автотранспорту, обладнання, приладів тощо) - наявна або відсутня, що оцінюється відповідно "1" або "0" балів.

2.2. Досвід надання соціальних послуг - кількість повних років роботи у сфері надання соціальних послуг.

2.3. Рівень кваліфікації персоналу, який буде надавати відповідні послуги (складається):

- наявність відповідного рівня освіти, що оцінюється від "0" до "3" балів;

- наявність практичного досвіду роботи у роках, що оцінюється:

до 1 року - "0" балів;

від 1 до 3 років - "1" бал;

від 3 до 5 років - "2" бали;

більше 5 років - "3" бали.

2.4. Конкретизація показників соціальних послуг:

- кількість осіб щодо можливого охоплення соціальними послугами;

- навантаження на одного фахівця (чисельність осіб);

- види соціальних послуг, що можуть надаватись претендентом, тощо.

2.5. Ціна соціальних послуг.

3. Методика розрахунку Критеріїв оцінки конкурсних пропозицій.

Максимальна сума балів становить 1000, максимально можлива кількість балів за кожним із показників, що оцінюються, та порядок визначення за кожним показником для відповідної пропозиції.

Сума балів за пропозицією (Бі), що оцінюється, може розраховуватись за формулами:

Б = S Бі = S бі * Кі Ј 1000, при Кі Ј 1

або

Б = S Бі = S бі / Кі Ј 1000, при Кі

> 1,

де: бі - максимально можлива кількість балів по і-му показнику (критерію), що затверджується конкурсною комісією на стадії, яка передує оцінці пропозиції;

Кі - коефіцієнт відхилення і-го показника по даній пропозиції від найкращого (найгіршого) показника інших пропозицій.

4. Перелік Критеріїв оцінки пропозицій про виконання конкурсного завдання та розстановка максимальних балів наведені в таблиці 1.

Таблиця 1

N

з/п

Критерії оцінки

Максимальна оцінка бі

1.

Фінансовий стан претендента

300

2.

Досвід надання соціальних послуг

100

3.

Рівень кваліфікації персоналу, який буде надавати відповідні послуги

100

4.

Конкретизація показників соціальних послуг

100

5.

Ціна соціальних послуг

400

Всього

1000

Приклад розрахунку бальної оцінки

конкурсних пропозицій, поданих претендентами конкурсній комісії

N

з/п

Критерії оцінки

Максимальна оцінка

Одиниця виміру

Значення показників за окремими пропозиціями

1

2

3

1.

Фінансовий стан претендента

Розр.

4

2

1

Коефіцієнти

Бал

4/4 = 1

2/4 = 0,5

1/4 = 0,25

Розрахунок балів

300

300* 1 =

300

300* 0,5 =

150

300* 0,25 =

75

2.

Досвід надання соціальних послуг

Років

5

2

1

Коефіцієнти

Бал

5/5 = 1

2/5 = 0,4

1/5 = 0,2

Розрахунок балів

100

100* 1 =

100

100* 0,4 =

40

100* 0,2 =

20

3.

Рівень кваліфікації персоналу, який буде надавати відповідні послуги

Розр.

5

6

3

Коефіцієнти

Бал

0,83

1

0,5

Розрахунок балів

100

83

100

50

4.

Конкретизація показників соціальних послуг

Чол.

13

18

15

Коефіцієнти

Бал

1

0,72

0,87

Розрахунок балів

100

Бал

100

72

87

5.

Ціна соціальних послуг

Грн.

2100

1097

1035

Коефіцієнти

Бал

2100/1035

= 2,03

1097/1035

= 1,06

1035/1035

= 1

Розрахунок балів

400

400/2,03 =

197

400/1,06 =

377

400/1 =

400

Всього

1000

бал

780

Переможець

739

632

Директор Департаменту

державної політики у справах

інвалідів та людей похилого віку

І. І. Тарабукіна