Тип: Наказ
№ 280
Дата: 19 липня 2004 р.
Статус: Втратив чинність
Про внесення змін до Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 293
Наказ Міністра оборони України
від 19 липня 2004 року N 280
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
3 серпня 2004 р. за N 960/9559
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2004 року N 166 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Розділ 2 Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 293 "Про впорядкування умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року за N 805/5996 (зі змінами та доповненнями), та додаток 6 до них викласти у редакції, що додається.
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:
установити з 1 березня 2004 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених розділом 2 в редакції цього наказу;
у разі, коли із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України
Є. К. Марчук
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
В. І. Тьоткін
Заступник Міністра
фінансів України
А. І. Мярковський
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністра оборони України
від 27 серпня 2001 р. N 293
(у редакції наказу Міністра оборони України
від 19 липня 2004 р. N 280)
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
3 серпня 2004 р. за N 960/9559
2. Схеми
посадових окладів медичних та фармацевтичних працівників військово-медичних закладів (підрозділів), керівників будинків (баз) відпочинку, пансіонатів, профілакторіїв, туристичних баз та центрів туризму і відпочинку
Таблиця 1
Лікарі
Найменування посад
Схемні посадові оклади,
гривень
1
2
Лікарі-хірурги*, лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
388
першу кваліфікаційну категорію
353
другу кваліфікаційну категорію
320
без категорії
287
Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю
278
Лікарі інших спеціальностей, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
370
першу кваліфікаційну категорію
337
другу кваліфікаційну категорію
311
без категорії
278
Лікар-інтерн, лікар-стажист
269
____________
* До категорії "лікар-хірург" належать: лікарі-хірурги, лікарі-комбустіологи, лікарі-хірурги-проктологи, лікарі-ортопеди-травматологи, лікарі-урологи, лікарі-нейрохірурги, лікарі-хірурги судинні, лікарі-хірурги серцево-судинні, лікарі-хірурги-онкологи, лікарі-хірурги торакальні, лікарі-радіологи (лікарі з променевої терапії, лікарі з радіонуклідної діагностики), лікарі-стоматологи-хірурги, лікарі-акушери-гінекологи, лікарі-гінекологи-онкологи, лікарі-рентгенологи (які здійснюють хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару), лікарі-офтальмологи, лікарі-отоларингологи, лікарі-онкоотоларингологи, лікарі-онкологи, лікарі-ендокринологи (які здійснюють оперативні втручання), лікарі-трансплантологи, лікарі-трансфузіологи (які здійснюють заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію).
1. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів, лікарів-анестезіологів, лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних
втручань залежно від обсягу, складності та характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків; у денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків; у стаціонарі - до 40 відсотків.
2. Схемні посадові оклади інспекторів-лікарів, а також фахівців з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші), які допущені на лікарські посади, установлюються на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей.
3. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділів, відділень, кабінетів, лабораторій, медичних пунктів та інших) схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів: у разі кількості лікарських посад до 3 одиниць включно - на 10 відсотків, понад 3 до 6 одиниць включно - на 20 відсотків, понад 6 одиниць - на 25 відсотків. Кількість лікарських посад визначається за штатом (штатним розписом) з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються).
4. Завідувачам відділень швидкої медичної допомоги в разі наявності у штаті (штатному розписі) понад 2 виїзних бригад (понад 40 посад персоналу) схемні посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
5. Лікарям - головам лікарсько-льотних, військово-лікарських та лікарсько-консультаційних комісій, старшим лікарям гірничорятувальних частин схемний посадовий оклад установлюється на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей, з підвищенням його розміру на 20 відсотків.
Таблиця 2
Середній медичний персонал
Найменування посад
Схемні посадові оклади,
гривень
Зубні лікарі, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
287
першу кваліфікаційну категорію
269
другу кваліфікаційну категорію
254
без категорії
236
Фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), акушерки, медичні сестри: операційні, перев'язувальні, з масажу, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, відділень швидкої медичної допомоги та невідкладної медичної допомоги; аудіометристи, оптометристи; помічники: санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, ентомолога, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
287
першу кваліфікаційну категорію
269
другу кваліфікаційну категорію
254
без категорії
245
Медичні сестри, рентгенлаборанти, інструктори, медичні статистики, зубні техніки, гіпсові техніки-ортезисти, сестри з дієтичного харчування, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
260
першу кваліфікаційну категорію
254
другу кваліфікаційну категорію
245
без категорії
236
Медичні реєстратори, дезінфектори
227
1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів на 10 відсотків.
2. Керівникам військово-медичних закладів та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються залежно від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів: на 10 відсотків - у разі кількості посад середнього медичного персоналу за штатом (штатним розписом) з урахуванням посади керівника до 3 одиниць включно; на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць включно; на 20 відсотків - понад 10 одиниць.
3. Фельдшеру - начальнику (завідувачу) аптеки посадовий оклад установлюється на рівні схемного посадового окладу старшого фельдшера відповідної кваліфікаційної категорії без підвищень, визначених у пункті 2 цієї таблиці.
Таблиця 3
Молодший медичний персонал
Найменування посад
Схемні посадові оклади,
гривень
Молодші медичні сестри: операційні, перев'язувальні, палатні, для догляду за хворими
212
Сестри-господарки
212
Буфетниці, ванщиці, няні, прибиральниці (палатні) та інший молодший медичний персонал
203
Схемні посадові оклади молодшого медичного персоналу, який застосовує у роботі дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
Таблиця 4
Фармацевтичний та допоміжний
персонал аптек та контрольно-аналітичних лабораторій
Найменування посад
Схемні посадові оклади,
гривень
1
2
Фармацевтичний персонал
Старший провізор, провізор контрольно-аналітичної лабораторії, які мають:
вищу кваліфікаційну категорію
370
першу кваліфікаційну категорію
337
другу кваліфікаційну категорію
311
без категорії
287
Провізор, який має:
вищу кваліфікаційну категорію
337
першу кваліфікаційну категорію
311
другу кваліфікаційну категорію
295
без категорії
278
Провізор-інтерн
269
Фармацевт, який має:
вищу кваліфікаційну категорію
287
першу кваліфікаційну категорію
269
другу кваліфікаційну категорію
254
без категорії
245
Лаборант контрольно-аналітичної лабораторії, який має:
вищу кваліфікаційну категорію
260
першу кваліфікаційну категорію
254
другу кваліфікаційну категорію
245
без категорії
236
Молодший фармацевт
212
Допоміжний персонал
Фасувальник, молодша медична сестра-мийниця
203
Молодша медична сестра-мийниця, яка використовує дезінфекційні засоби
212
Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, установлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною категорією.
Таблиця 5
Керівники військово-медичних закладів
Найменування посад
Схемні посадові оклади за групами закладів, гривень
I
II
III
IV
V
1
2
3
4
5
6
Начальник (головний лікар)
422
403
379
353
337
Головна медична сестра
320
304
287
278
269
Начальник (завідувач): аптеки, лабораторії, контрольно-аналітичної лабораторії:
провізор
320
304
295
287
278
фармацевт
295
287
278
269
269
Завідувач відділу аптеки, лабораторії, контрольно-аналітичної лабораторії:
провізор
304
287
278
269
254
фармацевт
287
269
260
254
245
1. Схемні посадові оклади заступників начальника військово-медичного закладу (головного лікаря) установлюються на 5 відсотків, заступника начальника (головного лікаря) з економічних питань - на 10 відсотків, заступників керівників структурних підрозділів - на 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 15 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника (без підвищення за кваліфікаційну категорію). Конкретний розмір схемного посадового окладу помічника керівника та головного бухгалтера встановлюється шляхом пониження схемного посадового окладу відповідного керівника на будь-який відсоток у зазначених межах.
2. Керівникам лікарських здоровпунктів, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється в розмірі 311 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 320 грн.
3. Посадові оклади начальників (завідувачів) аптечних пунктів, відділень аптеки встановлюються в розмірі 254 грн. - для провізорів і 245 грн. - для фармацевтів.
4. Начальникам реабілітаційних та спеціалізованих центрів, центрів курортології та реабілітації схемні посадові оклади встановлюються на рівні найвищої групи за оплатою праці начальника закладу або організації з числа закладів і організацій, які входять до складу центрів, з підвищенням їх розмірів на 20 та 15 відсотків відповідно.
5. Схемні посадові оклади керівників військово-медичних закладів (підрозділів) установлюються згідно з показниками для віднесення військово-медичних закладів (підрозділів) до груп за оплатою праці керівників (розділ 3 Умов) з підвищенням за кваліфікаційну категорію у таких розмірах:
керівникам та їх заступникам (лікарям, провізорам) - за спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я" або "провізор-організатор", які мають: вищу кваліфікаційну категорію - 92 грн., I кваліфікаційну категорію - 66 грн., II кваліфікаційну категорію - 49 грн.;
керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають: вищу кваліфікаційну категорію - 58 грн., I кваліфікаційну категорію - 37 грн., II
кваліфікаційну категорію - 18 грн.
6. Керівникам військово-медичних закладів, не передбачених цією таблицею, посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до пункту 2 Умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України на рівні посадових окладів керівників військових частин за показниками для віднесення військових частин та їх структурних підрозділів до груп за оплатою праці керівників, затверджених окремим наказом Міністра оборони України, та за показниками, передбаченими розділом 3 цих Умов. При цьому за посадами керівників військово-медичних закладів, віднесених до V групи за оплатою праці, посадові оклади встановлюються на 5 відсотків нижче посадових окладів керівників IV групи військових частин.
Таблиця 6
Керівники будинків (баз) відпочинку, пансіонатів, профілакторіїв, туристичних баз та центрів туризму і відпочинку
Найменування посад
Схемні посадові оклади за групами закладів, гривень
I
II
III
IV
V
Директор (начальник)
287
269
254
245
236
Начальник служби
254
236
-
-
-
Начальник відділу (відділення)
254
236
-
-
-
1. Заступникам директора (начальника) зазначених закладів посадові оклади встановлюються на 5 - 15 відсотків, а головному бухгалтеру - на 10 відсотків нижче посадового окладу керівника.
2. Оплата праці вихователів та помічників вихователів дитячих кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів здійснюється відповідно до Умов оплати праці працівників військових навчальних закладів.
Тимчасово виконуючий обов'язки
начальника Головного
фінансово-економічного управління
Міністерства оборони України
полковник
В. В. Гагурін
Додаток 6
до пункту 4.7 Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України
(у редакції наказу Міністра оборони України
від 19 липня 2004 р. N 280)
Ставки
погодинної оплати праці працівників, які залучаються військово-медичними закладами та організаціями для проведення консультацій
Науковий ступінь, учене звання
Ставки погодинної оплати,
гривень
Професор, доктор медичних наук
22,16
Доцент, кандидат медичних наук
18,66
Особи, які не мають наукового ступеня, зі стажем роботи не менше 5 років
16,34
1. Ставки погодинної оплати праці академіка та члена-кореспондента підвищуються на 25 відсотків від ставок погодинної оплати праці професора та доктора медичних наук.
2. До ставки погодинної оплати праці консультантів включена оплата за дні відпустки.
3. Разова консультація тривалістю менше однієї години оплачується як за одну годину.
4. Оплата за час, витрачений на перебування в дорозі, проводиться лікарям-консультантам, виходячи із посадового окладу лікаря відповідної спеціальності, за фактичний час перебування у дорозі.
Тимчасово виконуючий обов'язки
начальника Головного
фінансово-економічного управління
Міністерства оборони України
полковник
В. В. Гагурін