Тип: Постанова
№ 525
Дата: 27 квітня 2004 р.
Статус: Втратив чинність
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 27 квітня 2004 р. N 525
Київ
Про внесення змін до Положення про формування кадрового резерву для державної служби
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести до Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 р. N 199 (Офіційний вісник України, 2001 р., N 9, ст. 367; 2003 р., N 37, ст. 1987), зміни, що додаються.
Прем'єр-міністр України
В. ЯНУКОВИЧ
Інд. 19
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 квітня 2004 р. N 525
ЗМІНИ,
що вносяться до Положення про формування кадрового резерву для державної служби
1. Пункт 51 викласти у такій редакції:
"51. Списки осіб, що пропонуються до кадрового резерву на посади керівників структурних підрозділів, їх біографічні довідки подаються щороку до 1 лютого центральними органами виконавчої влади Головдержслужбі.
Головдержслужба опрацьовує матеріали, погоджує списки кадрового резерву та повертає їх для затвердження керівниками відповідних центральних органів виконавчої влади".
2. В абзаці другому пункту 12 слова "Українській Академії" замінити словами "Національній академії".
3. Додаток до Положення викласти у такій редакції:
"Додаток
до Положення про формування кадрового резерву для державної служби
СПИСОК
осіб, зарахованих до кадрового резерву на 200_ рік для державної служби
______________________________________________________
(найменування державного органу)
N п/п
Посада, на яку пропонується особа, із зазначенням назви підрозділу
Прізвище, ім'я та по батькові
Дата народження
Освіта (коли і що закінчила особа), спеціальність, науковий ступінь, вчене звання
Дата зарахування до резерву
Стаж роботи на посаді
Ранг
_______________________
(посада керівника)
________________
(підпис)
___________________
(ініціали та прізвище)
" " ____________ 200_ р.
М. П.
____________
Примітка. Для посад, призначення на які здійснюється Президентом України або Кабінетом Міністрів України, в графі другій зазначається також напрям діяльності за розподілом обов'язків".
____________