Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 № 94

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94

Наказ Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 року N 56

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

14 квітня 2004 р. за N 476/9075

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2004 року N 166 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94 "Про впорядкування умов оплати праці працівників (які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу) окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи України", зареєстрованого Міністерством юстиції України 13.07.2001 за N 593/5784 (із змінами і доповненнями), виклавши додатки 1 - 10 у редакції, що додається.

2. Начальникам управлінь (відділів) Державного департаменту України з питань виконання покарань в Автономній Республіці Крим, областях, місті Києві та Київській області, керівникам підрозділів, утворених при Департаменті, установ і навчальних закладів кримінально-виконавчої системи:

установити з 1 березня 2004 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених додатками до наказу для відповідних посад (професій) працівників;

забезпечити виконання вимог статті 78 Закону України "Про Державний бюджет України на 2004 рік" та здійснити заходи, спрямовані на економію фонду оплати праці та впорядкування виплат надбавок, доплат, премій і матеріальної допомоги.

3. Управлінню економіки та оплати праці Департаменту (Федорченко О. В.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Департаменту генерал-лейтенанта внутрішньої служби Голікова Ю. І.

Голова

генерал-полковник

внутрішньої служби

В. А. Льовочкін

ПОГОДЖЕНО:

Міністерство праці та

соціальної політики України

В. І. Тьоткін

Міністерство фінансів України

А. І. Мярковський

ЦК профспілки працівників

державних установ України

Т. В. Нікітіна

Додаток 1

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ, ФАХІВЦІВ І ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Провідні фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, електронник, програміст, економіст, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), юрисконсульт та інші

236 - 254

Фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, механік, енергетик, електронник, програміст, інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-касир, юрисконсульт, інспектор з котлонагляду та інші:

I категорії

236 - 245

II категорії

227 - 236

без категорії

212 - 227

Старший майстер

227 - 245

Майстер

219 - 236

Старший лаборант, який має вищу освіту

227 - 245

Старший лаборант

219 - 236

Лаборант

203 - 219

Техніки всіх спеціальностей:

I категорії

219 - 227

II категорії

212 - 219

без категорії

203 - 212

Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), господарства, архіву, машинописного бюро, камери схову, інших підрозділів

212 - 236

Старші: товарознавець, диспетчер, табельник, інспектор, інструктор, касир; стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору

203 - 219

Інші службовці:

товарознавець, інспектор, інструктор, касир, комендант, друкарка (усіх категорій), стенографістка II категорії, диспетчер, експедитор з перевезень вантажів, секретар-стенографістка, агент з постачання, експедитор, секретар-друкарка, діловод, обліковець

203 - 212

Посадові оклади старших товарознавців, які мають вищу

освіту, установлюються на рівні посадових окладів спеціалістів I категорії, а посадові оклади товарознавців, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів спеціалістів без категорії.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 2

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

РОЗМІРИ

місячних окладів робітників наскрізних професій

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Вантажник

198 - 203

Водій електро- та автовізка

198 - 212

Водій транспортно-прибиральних машин

203 - 212

Водій самохідних механізмів (у т. ч. моторолерів та мотоциклів)

198 - 212

Возій

198 - 203

Возій:

на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям самим возієм

212

на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям спеціальним робітником

198 - 212

Покоївка

198 - 203

Двірник

198

Опалювач

198 - 203

Кастелянка

198 - 203

Комірник (старший)

203 - 212

Комірник

198 - 203

Кур'єр

198

Машиніст із прання та ремонту спецодягу

198 - 212

Натирач підлоги

198 - 203

Оператор електронно-обчислювальних машин (старший)

212 - 219

Оператор електронно-обчислювальних машин

203 - 219

Оператор обчислювальних машин:

I категорії

212 - 219

II категорії

203 - 212

Оператор копіювальних та розмножувальних машин:

для одержання копій на папері

203 - 212

для виготовлення друкарських форм з текстових та штрихових оригіналів

219

для виготовлення друкарських форм з оригіналів, які містять напівтонові та растрові зображення

219

Оператор інших найменувань

212

Підсобний робітник

198 - 203

Прибиральник: виробничих, службових приміщень, територій

203

Робітник з благоустрою населених пунктів

198 - 203

Робітник з благоустрою (на роботах для видалення нечистот уручну)

212

Робітник з комплексного обслуговування, ремонту будівель - обслуговування житлових будинків сімейного та індивідуального підряду:

для виконання 2 - 5 видів робіт різних професій

219

для виконання шести й більше видів робіт різних професій

227

Садівник

198 - 203

Склографіст (ротаторник)

198 - 203

Сторож, охоронник

203

Телефоніст місцевого телефонного зв'язку:

I класу

212

II класу

203

Черговий по гуртожитку, контролер на контрольно-пропускному пункті

203 - 212

Швачка з ремонту спецодягу

198 - 203

1. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків посадового окладу.

2. Покоївкам у разі виконання ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 203 - 219 грн.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 3

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

(не передбачених додатками 4 - 10)

Найменування посад

Місячні тарифні ставки (грн.)

Кваліфікаційні розряди

I

II

III

IV

V

VI

а) робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи - ремонт і налагоджування електронного та іншого особливо складного обладнання:

на роботах з нормальними умовами праці

219

222

223

224

226

227

б) робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: верстатні роботи з обробки металу й інших матеріалів різанням на металообробних

верстатах; холодне штампування металу та інших матеріалів; виготовляють і ремонтують інструмент і технологічне оснащення; ремонт, налагоджування та обслуговування основного технологічного, експериментального й наукового устаткування, машин, механізмів, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; виготовляють, ремонтують, налагоджують (регулюють), випробовують і обслуговують озброєння та військову техніку; стропальник:

на роботах з нормальними умовами праці:

203

205

209

213

215

219

в) робітники, які виконують малокваліфіковані роботи:

на роботах з нормальними умовами праці

198

203

204

205

206

212

1. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.

2. Конкретні розміри місячних тарифних ставок робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань і норм обслуговування.

3. Місячні тарифні ставки, передбачені в пункті "б", застосовуються також і для оплати праці слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування; слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; електромонтерів з ремонту й обслуговування електроустаткування, робітників інших професій.

4. До переліку робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу, перелічених у пункті "б", належать: акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури, електрогазозварник, електромонтер диспетчерського устаткування і телеавтоматики, регулювальник радіоелектронної апаратури й приладів.

5. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу).

6. Керівники в межах установлених фондів оплати праці мають право:

а) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 процентів, IV розряду - 16, V розряду - 20 і VI розряду та вищих - до 24 процентів відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;

б) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 процентів ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 процентів розміру доплати бригадира.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 4

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

Розміри посадових окладів працівників їдалень кримінально-виконавчої системи

Керівники

(табл. 1)

Найменування посад

Посадові оклади відповідно до груп їдалень (у грн.)

I

II

III

IV

V

VI

VII

Завідувач

287 - 295

269 - 278

260 - 269

254 - 260

245 - 254

236 - 245

227 - 236

Завідувач виробництва (шеф-кухар)

269 - 287

260 - 269

254 - 260

245 - 254

236 - 245

227 - 236

219 - 227

У їдальнях, показники яких нижче передбачених для їдалень VII групи, завідувачам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата в розмірі до 20 процентів посадового окладу (тарифної ставки).

Робітники

(табл. 2)

Найменування посад

Тарифні ставки згідно з

розрядом (грн.)

I

II

III

IV

V

VI

Кухарі, пекарі та інші робітники їдалень

198

203

212

219

223

227

Кухарі, що працюють біля плити

-

-

219

227

236

245

1. До тарифних ставок кухарів, що працюють біля плити, включена доплата за важкі й шкідливі умови праці. Ця доплата в залежності від умов праці провадиться в тих випадках, коли кухарі не менше 50 процентів робочого часу працюють біля плити.

2. Місячні тарифні ставки мийникам посуду II розряду, які не менше 50 процентів робочого часу за розрахунковий період працюють на роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну, застосовують кислоту, луги та інші хімічні речовини, підвищуються на 10 процентів.

Показники і порядок віднесення їдалень до груп за оплатою праці керівників

(табл. 3)

Найменування їдалень

Група відповідно до оплати праці

I. Їдальні установ кримінально-виконавчої системи з чисельністю спецконтингенту (осіб), який обслуговується:

4001 і більше

I

від 3001 до 4000

II

від 2001 до 3000

III

від 1501 до 2000

IV

від 1001 до 1500

V

від 501 до 1000

VI

до 500

VII

II. Їдальні будинків та баз відпочинку, пансіонатів з чисельністю осіб, які обслуговуються:

501 і більше

I

від 301 до 500

II

від 201 до 300

III

від 151 до 200

IV

від 101 до 150

V

від 51 до 100

VI

до 50

VII

III. Їдальні навчальних закладів з чисельністю осіб, які обслуговуються:

1001 і більше

V

від 501 до 1000

VI

від 150 до 500

VII

1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників їдалень провадиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.

2. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийняті в розрахунок при першочерговому призначенні їдальням груп за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці у відповідності до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.

3. Керівникам будинків та баз відпочинку, пансіонатів, навчальних закладів та інших підрозділів, у складі яких передбачені їдальні, надається, у межах установлених фондів оплати праці, право встановлювати:

а) доплати працівникам, для яких робочий день установлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 процентів тарифної ставки, посадового окладу;

б) доплати до 12 процентів посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті не менше 50 процентів робочого часу біля плити.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 5

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

Розміри посадових окладів працівників житлово-комунального господарства кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників житлово-комунального господарства

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Завідувач гуртожитку

254 - 260

Начальник котельні

269 - 278

Розміри місячних тарифних ставок робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

Найменування посад

Місячні тарифні ставки згідно з розрядом (грн.)

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, які зайняті ремонтом та обслуговуванням водопровідних і каналізаційних систем, технологічного обладнання й електрообладнання, експлуатацією й обслуговуванням котелень, на ремонтно-будівельних роботах, ремонтом та виготовленням меблів та інших виробів з дерева, швейних виробів, іншими видами послуг виробничого характеру

203

205

209

213

215

219

Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1, а робітникам наскрізних професій - згідно з додатком 2.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного

департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 6

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок)

керівників, фахівців, службовців та робітників, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах у кримінально-виконавчій системі

Розміри місячних тарифних ставок робітників, зайнятих на будівництві та ремонтно-будівельних роботах (на будівельно-монтажних роботах і підсобних виробництвах)

(табл. 1)

Найменування посад

Місячні тарифні ставки (грн.)

кваліфікаційні розряди:

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, зайняті на будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних роботах

203

205

209

213

215

219

1. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків посадового окладу.

2. Для окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними й особливо складними будівельними машинами й механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням, установлюються тарифні ставки в розмірі 227 грн.

Розміри посадових окладів керівників та фахівців, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах

(табл. 2)

Найменування посад

Посадові оклади (грн.)

Старший виконавець робіт (він також начальник дільниці)

245 - 260

Виконавець робіт

236 - 254

Старший майстер дільниці

227 - 254

Майстер дільниці

212 - 245

Іншим фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 7

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників редакцій газет і журналів кримінально-виконавчої системи (крім тих, порядок оплати праці яких передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 року N 377)

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Фахівці:

I категорії

227 - 236

II категорії

219 - 227

без категорії

212 - 219

Старший коректор (з вищою освітою)

219 - 236

Коректор (з вищою освітою)

212 - 227

Фотограф, графік, ретушер, фотолаборант, оператор, які зайняті в основному редакційному процесі

203 - 212

1. Посадовий оклад відповідального випускового коректора встановлюється у розмірі 227 - 236 грн.

2. Посадовий оклад старшого оператора кодування тексту, який зайнятий у редакційно-видавничому процесі, установлюється у розмірі 219 - 227 грн.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 8

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників поліграфічних підрозділів кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівних працівників

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Завідувач друкарні із штатною чисельністю робітників:

від 21 до 100 осіб

236 - 260

від 11 до 20 осіб

227 - 254

1. У друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво друкарнями з чисельністю працівників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира з числа працівників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування друкарнею 15 процентів посадового окладу на місяць, а за керівництво друкарнею з чисельністю до 5

осіб - 5 процентів посадового окладу на місяць.

2. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.

3. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 9

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 4 березня 2004 р. N 56)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок) працівників підрозділів автомобільного транспорту кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Начальник гаража

278 - 287

Старший механік гаража

219 - 254

Механік гаража

212 - 245

Старший диспетчер

212 - 219

Диспетчер

206 - 212

Посадові оклади керівників, фахівців і службовців гаражів установлюються згідно з цим додатком. При цьому в гаражах з рухомим складом у кількості від 50 до 100 одиниць (автомобілі, трактори, дорожні та інші машини) посадовий оклад начальника установлюється у розмірі 227 - 260 грн.

Керівництво гаражем з кількістю рухомого складу понад 25 і до 50 одиниць здійснюється старшим механіком, якому встановлюється посадовий оклад у розмірі 219 - 254 грн., а керівництво гаражем з рухомим складом від 15 і до 25 одиниць - механіком, посадовий оклад якому встановлюється у розмірі 212 - 245 грн.

Розміри місячних тарифних ставок водіїв

Водії вантажних автомобілів

Вантажопідйомність

(тонн)

Місячні тарифні ставки за групами автомобілів (грн.)

I група

II група

III група