Про умови оплати праці працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської і Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Тип: Наказ

№ 5

Дата: 12 січня 2004 р.

Статус: Втратив чинність

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 січня 2004 року N 5

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

29 січня 2004 р. за N 127/8726

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" /далі - ради (організації)/ згідно з додатками 1 - 5.

2. Надати право керівникам рад (організацій) у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:

1) установлювати:

а) посадові оклади заступників керівників рад (організацій), заступників керівників структурних підрозділів рад (організацій) - на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) підвищені посадові оклади працівникам рад (організацій), які мають:

почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктор наук - на 25 відсотків,

кандидат наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;

в) доплати працівникам:

до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам рад (організацій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів рад (організацій) та їх заступникам;

до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;

прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

г) надбавки працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за класність водіям автомобілів у таких розмірах:

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати

роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання керівника Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання керівників Кримської республіканської ради, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Установити, що Кримська республіканська рада, обласні, Київська та Севастопольська міські, міські, районні та районні у містах організації фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).

4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2004 року.

Міністр

М. Папієв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра

фінансів України

А. І. Мярковський

Голова Державного

комітету України з питань

фізичної культури і спорту

Додаток 1

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 січня 2004 р. N 5

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Голова

455

Перший заступник голови

435

Заступник голови

425

Начальник управління, самостійного відділу

290 - 305

Начальник відділу у складі управління

280 - 290

Головний спеціаліст

230 - 250

Провідний спеціаліст

215 - 230

Спеціаліст 1-ї категорії

205 - 215

Спеціаліст 2-ї категорії

200 - 205

Спеціаліст

195

Начальник управління

політики оплати праці

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 січня 2004 р. N 5

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Кримської республіканської ради, обласних, Київської та Севастопольської міських організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

за групами областей

Автономна Республіка Крим, поза групою,

м. Київ

I група

II група,

м. Севастополь

Голова

335 - 345

290 - 310

280 - 305

Заступник голови

325 - 335

280 - 305

270 - 290

Начальник управління, самостійного відділу

245 - 260

225 - 250

220 - 240

Головний спеціаліст

205 - 230

205 - 220

205 - 215

Провідний спеціаліст

200 - 205

Спеціаліст 1-ї категорії

195 - 200

Спеціаліст 2-ї категорії

190 - 195

Спеціаліст

190

Начальник управління

політики оплати праці

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 3

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 січня 2004 р. N 5

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських, районних, районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Групи за оплатою праці

населення понад 1 млн. чол.

поза групою

I група

II група

III група

не відносяться до груп

Голова

270 - 290

265 - 280

260 - 270

255 - 260

245 - 250

230 - 240

Головний спеціаліст

205 - 215

205 - 210

200 - 205

Провідний спеціаліст

200 - 205

195 - 200

Спеціаліст 1-ї категорії

195 - 200

190 - 195

Начальник управління

політики оплати праці

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 4

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 січня 2004 р. N 5

СХЕМА

посадових окладів службовців апарату Центральної, Кримської республіканської ради, обласних, Київського та Севастопольського міських, міських, районних, районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Посада

Місячний посадовий оклад, гривень

Секретар керівника, друкарка 1-ї категорії

183

Друкарка 2-ї категорії, секретар-друкарка

179

Начальник управління

політики оплати праці

Л. І. Колеснікова-Гузевата

Додаток 5

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 12 січня 2004 р. N 5

Таблиця 1

СХЕМА

місячних окладів робітників апарату Центральної, Кримської республіканської ради, обласних, Київського та Севастопольського міських, міських, районних, районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Професія

Місячний оклад, гривень

Прибиральник службових приміщень

179

Таблиця 2

Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів апарату Центральної, Кримської республіканської ради, обласних, Київського та Севастопольського міських, міських, районних, районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Клас автомобіля

Робочий обсяг двигуна, л

Місячні тарифні ставки, гривень

Загальні

При роботі на легкових, спеціальних спортивних автомобілях, на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги)

Особливо малий та малий

до 1,8

183

185

Середній

від 1,8 до 3,5

185

189

Великий

понад 3,5

189

191

Начальник управління

політики оплати праці

Л. І. Колеснікова-Гузевата