Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України

Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України

Наказ Державного комітету лісового господарства України

від 2 червня 2003 року N 91

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

23 липня 2003 р. за N 634/7955

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1 - 2.

2. Установити, що посадові оклади заступників керівників Української державної та зональних лісонасіннєвих станцій "Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві станції) та заступників керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих станцій встановлюються на 5 - 15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10 - 30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.

3. Установити:

1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих станцій, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються за одним (вищим) званням;

б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих станцій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;

3) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лісонасіннєвих станцій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лісонасіннєвих станцій та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

5) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих станцій, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.

5. Надати право керівникам лісонасіннєвих станцій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

6. Керівникам лісонасіннєвих станцій:

- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та у терміни, передбачені додатками 1 - 2;

- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.

7. Управлінню кадрів (Клименко М. М.) та економічному управлінню (Кирилюк В. М.) унести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".

8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 4).

9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю. М.

Голова Комітету

М. В. Колісниченко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Державного секретаря

Міністерства праці та соціальної

політики України

М. О. Солдатенко

Заступник Державного секретаря

Міністерства фінансів України

Додаток 1

до наказу Держкомлісгоспу України

від 2 червня 2003 р. N 91

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, фахівців, спеціалістів і службовців, інших структурних підрозділів і технічних службовців Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України

Категорії та посади

Місячні посадові оклади

(ставки заробітної плати), гривень

з 01.05.2003

з 01.07.2003

Керівник:

державної лісонасіннєвої станції

204 - 237

229 - 266

зональної лісонасіннєвої станції

197 - 230

221 - 258

Головні: інженер, лісничий

190 - 224

213 - 251

Начальник відділу, лабораторії

190 - 217

213 - 243

Провідні фахівці: технолог, електронник, програміст, економіст, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші

177 - 204

198 - 229

Фахівці: технолог, механік, енергетик, програміст, економіст, юрисконсульт, бухгалтер, статистик, старший лаборант, який має вищу освіту, інспектор з кадрів, бухгалтер-ревізор, майстер та інші

I категорії

177 - 197

198 - 221

II категорії

170 - 190

191 - 213

Техніки всіх спеціальностей:

I категорії

170 - 183

191 - 205

II категорії

163 - 177

183 - 198

Завідувачі: центрального складу (складу), копіювально-розмножувального бюро, господарства, інших підрозділів

163 - 190

183 - 213

Старші: касир, інспектор, диспетчер та інші

163 - 177

183 - 198

Інші фахівці та технічні службовці: експедитор, касир, інспектор, обліковець, друкарка (усіх категорій), секретар-друкарка, секретар та інші

163 - 170

183 - 191

Начальник

економічного управління

В. М. Кирилюк

Додаток 2

до наказу Держкомлісгоспу України

від 2

червня 2003 р. N 91

СХЕМА

місячних окладів робітників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України

Найменування професій

Місячні посадові оклади

(ставки заробітної плати), гривень

з 01.05.2003

з 01.07.2003

Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну роботу: опалювач, прибиральник виробничих (службових) приміщень, підсобний робітник, вантажник, робітник з благоустрою, сторож території та інші

160 - 163

179 - 183

Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: єгер, копіювальник, контролер та інші

160 - 170

179 - 191

Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: слюсар, столяр, електрик, електромеханік, електромонтер, дозиметрист; оператори: копіювальних і розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, будівельник та інші

163 - 177

183 - 198

Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: слюсар-електрик, слюсар-механік з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання

177 - 183

198 - 205

Водії автотранспортних засобів

Легкові автомобілі

Клас автомобіля

Робочий обсяг двигуна, л

Місячні тарифні ставки, гривень

з 01.05.2003

з 01.07.2003

Особливо малий та малий

до 1,8

163

183

Середній

від 1,8 до 3,5

170

191

Великий

понад 3,5

177

198

Начальник

економічного управління

В. М. Кирилюк