Тип: Наказ
№ 144/239
Дата: 30 травня 2003 р.
Статус: Втратив чинність
Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства охорони здоров'я України
від 30 травня 2003 року N 144/239
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
11 червня 2003 р. за N 468/7789
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЄМО:
1. Унести до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137 "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11.04.2001 за N 333/5524 (із змінами та доповненнями), зміни та доповнення, виклавши розділ 2 у новій редакції, що додається.
2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників виходячи з розмірів та у терміни, передбачені розділом 2;
- у разі, коли із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
Міністр праці та соціальної
політики України
М. Папієв
Міністр
охорони здоров'я України
А. Підаєв
ПОГОДЖЕНО:
Державний секретар
Міністерства фінансів України
Ф. О. Ярошенко
Голова Центрального Комітету
профспілки працівників охорони
здоров'я України
Т. Л. Казаріна
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України
від 6 квітня 2001 р. N 161/137
(у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України
від 30 травня 2003 р. N 144/239)
2. Схеми посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів
Посади
Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
з 01.05.2003
з 01.07.2003
2.1.1.
Лікарі-хірурги всіх найменувань* і лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, сімейні лікарі**, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
312
350
- першу кваліфікаційну категорію
285
319
- другу кваліфікаційну категорію
258
289
- без категорії
231
259
2.1.2.
Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю
224
251
2.1.3.
Лікарі інших спеціальностей, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
298
334
- першу кваліфікаційну категорію
271
304
- другу кваліфікаційну категорію
251
281
- без категорії
224
251
2.1.4.
Лікар-інтерн, лікар-стажист
217
243
____________
* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-ортопед-травматолог, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог (лікар з променевої терапії, лікар з радіонуклідної діагностики), лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог,
лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.
** Лікарям, призначеним на посади лікарів загальної практики - сімейних лікарів, зберігається протягом 3-х років схемний посадовий оклад з урахуванням кваліфікаційної категорії за спеціальностями "Терапія", "Підліткова терапія", "Педіатрія", "Медицина невідкладних станів" та "Суднова медицина".
2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.
2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів (університетів, академій), схемний посадовий оклад підвищується протягом 5 років на 5 відсотків.
2.1.7. Фахівцям з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) схемні посадові оклади встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей (пункт 2.1.3).
2.1.8. Лікарям медичних відділів протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктом 2.1.1.
2.1.9. Схемні посадові оклади, передбачені пунктами 2.1.1 та 2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно від типу закладу та місця його розташування.
2.1.10. Лікарям медико-соціальних експертних комісій (далі - МСЕК), центрів (бюро) медико-соціальних експертиз (далі - ЦМСЕ), що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.
2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів
2.2.1. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються відповідно до пунктів 2.1.1 - 2.1.5 з урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 10 - 25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості лікарських посад згідно зі штатним розписом, з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:
- на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - при кількості лікарських посад понад 3 до 6 одиниць (включно);
- на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.
2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10 - 25 відсотків у залежності від напруженості й обсягу роботи:
- на 10 відсотків - підстанцій третьої категорії, у штатному розписі яких є 2 - 5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40 - 120 посад персоналу);
- на 20 відсотків - підстанцій другої категорії, у штатному розписі яких є 6 - 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120 - 240 посад персоналу);
- на 25 відсотків - підстанцій першої категорії, у штатному розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 посад персоналу);
2.2.3. Лікарям - головам медико-соціальних експертних комісій схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктами 2.1.1 та 2.1.3 в залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 25 відсотків.
2.2.4. Лікарям - головам лікувально-льотних та лікувально-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин установлюється схемний посадовий оклад за пунктом 2.1.3 з підвищенням його розміру на 20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу (диспетчерської) станції швидкої медичної допомоги - на 10 відсотків.
2.2.5. Завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги, територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян встановлюються
посадові оклади (у залежності від кількості осіб, які обслуговуються):
Кількість осіб
з 01.05.2003
з 01.07.2003
до 160 осіб
217
243
від 161 до 320
224
251
від 321 до 480
231
259
від 481 до 640
237
266
від 641 до 800
244
274
понад 800
258
289
2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу
Посади
Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
з 01.05.2003
з 01.07.2003
1
2
3
2.3.1.
Сестри медичні, рентгенлаборанти, інструктори, медичні статистики, зубні техніки, гіпсові техніки - ортезисти; сестри з дієтичного харчування, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
210
235
- першу кваліфікаційну категорію
204
229
- другу кваліфікаційну категорію
197
221
- без категорії
190
213
2.3.2.
Акушерки, сестри медичні: операційних, перев'язувальних, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, пологових будинків (відділень, палат), відділень (палат) новонароджених та недоношених дітей, станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та невідкладної медичної допомоги, екстреної медичної допомоги, аудіометристи, оптометристи; помічники: санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, ентомолога; фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), медичні сестри загальної практики, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
231
259
- першу кваліфікаційну категорію
217
243
- другу кваліфікаційну категорію
204
229
- без категорії
197
221
2.3.3.
Зубні лікарі, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
231
259
- першу кваліфікаційну категорію
217
243
- другу кваліфікаційну категорію
204
229
- без категорії
190
213
2.3.4.
Реєстратори медичні, дезінфектори
183
205
2.3.5. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим фахівцям схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.
2.3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2.3 у залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розміру на 10 - 20 відсотків:
- на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного персоналу згідно зі штатним розписом з урахуванням посади керівника до 3 одиниць (включно);
- на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - понад 10 одиниць.
2.3.7. Старшим медичним сестрам, медичним сестрам та медичним реєстраторам МСЕК та ЦМСЕ, що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.
2.4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичного персоналу
Посади
Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
з 01.05.2003
з 01.07.2003
2.4.1.
Молодші медичні сестри: операційних, перев'язувальних, палатні, для догляду за хворими
170
191
2.4.2.
Сестри-господині
170
191
2.4.3.
Буфетниці, ванниці, няні, прибиральниці (палатні) та інший молодший медичний персонал
163
183
2.5. Схемні посадові оклади працівників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, відділень соціальної допомоги вдома і служб милосердя
Посади
Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
з 01.05.2003
з 01.07.2003
2.5.1.
Соціальні працівники, які мають:
- першу кваліфікаційну категорію
210
235
- другу кваліфікаційну категорію
197
221
- без категорії
183
205
2.5.2.
Молодша сестра милосердя, соціальний робітник
163
183
2.6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
Посади
Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
I
II
III
IV
V
1
2
3
4
5
6
з 01.05.2003
2.6.1.
Керівник (головний лікар,
генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)
340
325
305
285
271
2.6.2.
Головна медична сестра (головний фельдшер)
258
244
231
224
217
2.6.3.
Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу)
- провізор
258
244
237
231
-
- фармацевт
237
231
224
217
-
2.6.4.
Начальник планово-економічного відділу
224
217
210
204
-
2.6.5.
Головні фахівці
224
217
210
204
-
2.6.6.
Керівник молочної фабрики - кухні
231
224
217
210
204
Завідувач молочної кухні
217
210
204
197
190
2.6.7.
Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони
217
210
204
197
-
з 01.07.2003
2.6.1.
Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)
381
364
342
319
304
2.6.2.
Головна медична сестра (головний фельдшер)
289
274
259
251
243
2.6.3.
Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу)
- провізор
289
274
266
259
-
- фармацевт
266
259
251
243
-
2.6.4.
Начальник планово-економічного відділу
251
243
235
229
-
2.6.5.
Головні фахівці
251
243
235
229
-
2.6.6.
Керівник молочної фабрики - кухні
259
251
243
235
229
Завідувач молочної кухні
243
235
229
221
213
2.6.7.
Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони
243
235
229
221
-
2.6.8. Заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення схемні посадові оклади встановлюються на 5 - 15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника, визначеного за пунктом 2.6.1 (без підвищення за кваліфікаційну категорію):
- заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків;
- заступнику керівника з економічних питань - на 10 відсотків;
- іншим заступникам - на 15 відсотків, головному бухгалтеру на 10 - 15 відсотків.
2.6.9. Керівникам лепрозоріїв, пунктів охорони здоров'я, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється з 01.05.2003 в розмірі 251 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 258 грн., з 01.07.2003 в розмірі 281 грн. та 289 грн. відповідно.
2.6.10. Керівникам республіканської (Автономна Республіка Крим), обласних, міських міст Києва і Севастополя ЦМСЕ - головним експертам медико-соціальної експертизи республіки, області, міста схемний посадовий оклад установлюється з 01.05.2003 в розмірі 325 грн., з 01.07.2003 - в розмірі 364 гривні.
2.6.11. Схемні посадові оклади керівних працівників закладів охорони здоров'я, фармацевтичних закладів та установ соціального захисту населення встановлюються відповідно до показників віднесення цих закладів до груп з оплати праці, які визначені в додатку 2, із підвищенням їх розмірів за кваліфікаційну категорію:
а) керівникам та їх заступникам - лікарям - за спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я", провізорам - за спеціальністю "провізор-організатор", які мають:
з 01.05.2003
з 01.07.2003
- вищу кваліфікаційну категорію
на 74 (грн.)
на 83 (грн.)
- першу кваліфікаційну категорію
на 54 - " -
на 60 - " -
- другу кваліфікаційну категорію
на 39 - " -
на 44 - " -
б) керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають:
з 01.05.2003
з 01.07.2003
- вищу кваліфікаційну категорію
на 46 (грн.)
на 52 (грн.)
- першу кваліфікаційну категорію
на 29 - " -
на 33 - " -
- другу кваліфікаційну категорію
на 14 - " -
на 16 - " -
2.7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів
Посади
Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
з
01.05.2003
з
01.07.2003
1
2
3
2.7.1.
Старший провізор, провізор контрольно-аналітичної лабораторії, провізор-аналітик,
робота якого пов'язана з перевірками підвідомчої мережі, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
298
334
- першу кваліфікаційну категорію
271
304
- другу кваліфікаційну категорію
251
281
- без категорії
231
259
2.7.2.
Провізори, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
271
304
- першу кваліфікаційну категорію
251
281
- другу кваліфікаційну категорію
237
266
- без категорії
224
251
2.7.3.
Провізор-інтерн
217
243
2.7.4.
Фармацевти, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
231
259
- першу кваліфікаційну категорію
217
243
- другу кваліфікаційну категорію
204
229
- без категорії
197
221
2.7.5.
Лаборанти контрольно-аналітичної лабораторії, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію
210
235
- першу кваліфікаційну категорію
204
229
- другу кваліфікаційну категорію
197
221
- без категорії
190
213
2.7.6.
Продавець оптики
177
198
2.7.7.
Молодший фармацевт, продавець кіоску
170
191
2.7.8.
Фасувальник-пакувальник, молодша медична сестра - мийниця
163
183
2.7.9.
Молодша медична сестра - мийниця, яка використовує дезінфекційні засоби
170
191
2.7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною категорією.
2.8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів (крім баз, складів)
Посади
Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
I
II
III
IV
V
з 01.05.2003
2.8.1.
Керівник (завідувач)
271
258
244
237
231
2.8.2.
Завідувач відділу:
- провізор
244
231
224
-
-
- фармацевт
231
217