Про впорядкування умов оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Про впорядкування умов оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Наказ Державного комітету лісового господарства України

від 4 лютого 2003 року N 24

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

22 травня 2003 р. за N 389/7710

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 10 січня 2002 р. N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці установ природно-заповідного фонду НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових працівників, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців, робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1 - 3.

2. Установити, що посадові оклади заступників керівників установ природно-заповідного фонду та заступників керівників структурних підрозділів цих установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10 - 30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.

3. Установити:

1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються за одним (вищим) званням;

б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;

3) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ природно-заповідного фонду, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.

5. Надати право керівникам установ природно-заповідного фонду в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

а) установлювати

працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

6. Керівникам установ природно-заповідного фонду:

- в десятиденний термін подати на затвердження штатний розпис, забезпечивши дотримання умов оплати праці, передбачених зазначеним наказом, в межах виділених коштів;

- взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо упорядкування умов оплати праці та преміювання працівників.

7. Управлінню кадрів і освіти (Клименко М. М.) та економічному управлінню (Кирилюк В. М.) внести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з директорами установ природно-заповідного фонду.

8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю. М.

9. Ці умови застосовуються з 1 січня 2003 року.

Перший заступник Голови

О. І. Фурдичко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Державного секретаря

Міністерства праці та

соціальної політики України

В. М. Матвійчук

Заступник Державного секретаря

Міністерства фінансів України

О. М. Свирида

Додаток 1

до наказу Держкомлісгоспу України

від 4 лютого 2003 р. N 24

СХЕМА

посадових окладів керівних, наукових працівників і фахівців установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Посада

Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень

I. Керівні працівники

Директор установи

282 - 380

Головні: лісничий, інженер установи

265 - 328

Головні фахівці: еколог, мисливствознавець та інші

265 - 320

Керівники основних відділів, лабораторій

253 - 345

Керівники інших підрозділів, лісничий

173 - 190

Майстер лісу

167 - 173

II. Наукові працівники

Головний науковий співробітник

299 - 328

Провідний науковий співробітник

253 - 276

Старший науковий співробітник

219 - 253

Науковий співробітник

213 - 247

Молодший науковий співробітник

196 - 224

III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки

Провідні фахівці всіх спеціальностей

196 - 242

Фахівці всіх спеціальностей

I категорії

190 - 196

II категорії

184 - 190

без категорій

178 - 184

Техніки всіх спеціальностей

I категорії

172 - 178

II категорії

166 - 172

без категорій

161 - 166

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк

Додаток 2

до наказу Держкомлісгоспу України

від 4 лютого 2003 р. N 24

СХЕМА

посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Посада

Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень

Провідні фахівці: з охорони та захисту лісу, з лісовідновлення, з лісокористування, з охорони навколишнього середовища, зоотехнік, мисливствознавець, технолог, енергетик, економіст, програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші

150 - 173

Фахівці: з охорони та захисту лісу, з лісовідновлення, з лісокористування, з охорони навколишнього середовища, зоотехнік, мисливствознавець, технолог, енергетик, економіст, програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор, механік, статистик, старший лаборант, який має вищу освіту, інспектор з кадрів, майстер та інші

I категорії

159 - 167

II категорії

151 - 159

без категорій

144 - 151

Техніки всіх спеціальностей

I категорії

149 - 155

II категорії

143 - 149

без категорій

138 - 143

Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, центрального складу (складу), машинописного бюро, копіювально-розмножувального бюро, господарства, інших підрозділів

138 - 161

Старші: товарознавець, касир, інспектор, диспетчер; стенографістка I категорії та інші

138 - 150

Інші фахівці та технічні службовці: експедитор, касир (касир квитковий),

інспектор, архіваріус, друкарка (всіх категорій), секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, комендант, паспортист та інші

138 - 144

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк

Додаток 3

до наказу Держкомлісгоспу України

від 4 лютого 2003 р. N 24

СХЕМА

місячних окладів робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України

Посада

Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень

Робітники, які виконують прості некваліфіковані або допоміжні роботи: гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, робітник з благоустрою, сторож, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території, конюх та інші

136 - 138

Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: єгер, робітник розсадника, оранжереї, машиніст котельні, контролер та інші

136 - 144

Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: лісник, слюсар, столяр, електрик, електромеханік, будівельник, електромонтер, гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод та інші

138 - 150

Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання, робітники з комплексного обслуговування й ремонту будинків та інші

150 - 155

Водії автомобілів

- загального призначення, вантажопідйомністю:

понад 0.5 до 1.5 т

136

понад 1.5 до 3.0 т

138

понад 3.0 до 5.0 т

139

понад 5.0 до 7.0 т

141

понад 7.0 т

144

- спеціального, вантажопідйомністю:

до 0.5 т

136

понад 0.5 до 3.0 т

138

понад 3.0 до 5.0 т

139

понад 5.0 до 7.0 т

141

понад 7.0 т

144

- автобуса довжиною

до 5 м

138

понад 5 до 6.5 м

139

понад 6.5 до 7.5 м

141

понад 7.5 м

144

Водії легкових автомобілів

Клас автомобіля

Робочий обсяг двигуна, л

Місячні тарифні ставки, гривень

Особливо малий та малий

до 1,8

138

Середній

від 1,8 до 3,5

144

Великий

понад 3,5

150

1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм.

2. Водіям автомобілів, зайнятих обслуговуванням установ, установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм.

Начальник економічного управління

В. М. Кирилюк