Про умови оплати праці працівників Національного антидопінгового центру

Про умови оплати праці працівників Національного антидопінгового центру

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 21 листопада 2002 року N 588

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

28 листопада 2002 р. за N 926/7214

На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 25 липня 2002 р. N 1063 "Про утворення Національного антидопінгового центру" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру (далі - Центр) згідно з додатком.

2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10 - 30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами, посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:

почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

в) доплати працівникам:

до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;

до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;

прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

г) надбавки працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за класність водіям автомобілів у таких розмірах:

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому

числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.

3. Преміювання керівника Центру, його заступника, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.

Міністр

І. Я. Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Державного секретаря

Міністерства фінансів України

О. С. Яременко

Голова Державного комітету

України з питань фізичної

культури і спорту

М. М. Булатова

Додаток

до наказу Міністерства праці та соціальної політики України

від 21 листопада 2002 р. N 588

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру

Посада (професія)

Посадовий (місячний) оклад, гривень

Директор Центру

335

Начальник

відділу

220 - 250

Головний спеціаліст

180 - 210

Провідний спеціаліст

170 - 180

Спеціаліст 1-ї категорії

155 - 165

Спеціаліст 2-ї категорії

150 - 155

Лаборант

140 - 150

Водій

144

Прибиральник службових приміщень

136

Начальник управління

політики оплати праці

О. І. Дворник