Тип: Наказ
№ 473
Дата: 03 вересня 2002 р.
Статус: Втратив чинність
Про умови оплати праці працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці України
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 3 вересня 2002 року N 473
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
10 вересня 2002 р. за N 744/7032
З метою упорядкування умов оплати праці працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці, відповідно до пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 р. N 1035, на виконання Указу Президента України від 16 січня 2002 р. N 26 "Про невідкладні заходи щодо поліпшення умов праці та вдосконалення державного нагляду за її охороною на підприємствах вугільної промисловості" НАКАЗУЮ:
У межах видатків на оплату праці, затверджених кошторисом:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів територіальних органів Держнаглядохоронпраці згідно з додатком.
Установити умови оплати праці працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці згідно з умовами оплати праці, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (із змінами та доповненнями).
Установити посадові оклади службовців територіальних органів Держнаглядохоронпраці згідно з додатком 46 до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 як для службовців апарату обласних державних адміністрацій.
2. Установити, що посадові оклади державних гірничотехнічних інспекторів, які безпосередньо здійснюють нагляд за охороною праці на вугільних шахтах, небезпечних за раптовими викидами, надкатегорійних і 3-ї категорії з газу, підвищуються на 20 відсотків; на підприємствах з розвідки, видобутку і переробки уранових руд, атомних електростанціях та дослідних ядерних реакторах - на 10 відсотків; державних інспекторів, які безпосередньо здійснюють нагляд за охороною праці в хімічній промисловості з виробництва вибухових речовин і виробів на їх основі - на 12 відсотків.
3. Установити державним інспекторам з охорони праці, начальникам інспекцій та їх заступникам, начальникам відділів в складі інспекцій, які здійснюють державний нагляд за охороною праці на виробництвах та об'єктах підвищеної небезпеки - вугільної, гірничорудної, нерудної, хімічної, металургійної та нафтової галузей, надбавку за особливий характер роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
4. Зберегти за державними інспекторами, які здійснюють нагляд за охороною праці на вугільних шахтах, підприємствах з розвідки видобутку і переробки уранових руд, у хімічній промисловості з виробництва вибухових речовин і виробів на їх основі, діючий порядок і розміри виплати одноразової винагороди за вислугу років відповідно до положення, затвердженого Держнаглядохоронпраці за погодженням з Міністерством праці України від 27 жовтня 1992 р.
5. Установити, що начальники територіальних управлінь Держнаглядохоронпраці відносяться за оплатою праці до тих груп, до яких віднесені відповідні області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із змінами і доповненнями.
6. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 14.06.2000 N 129 "Про умови оплати праці працівників органів Держнаглядохоронпраці України", зареєстрований в Міністерстві
юстиції України 30.08.2000 за N 564/4785.
Міністр
І. Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник
Державного секретаря
Міністерства фінансів України
О. Яременко
Додаток
до наказу Міністерства праці та соціальної політики України
від 3 вересня 2002 р. N 473
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів територіальних органів Держнаглядохоронпраці України
Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
за групами областей
поза групою
I
група, Автономна Республіка Крим
II група
Начальник територіального управління Держнаглядохоронпраці
190 - 230
170 - 210
160 - 200
Начальник відділу в складі управління
165 - 180
150 - 165
145 - 155
для всіх груп
Начальник державної інспекції охорони праці:
- у вугільній промисловості
200 - 230
- в інших сферах виробничої діяльності
155 - 180
Начальник відділу в складі інспекції:
- у вугільній промисловості
190 - 225
- в інших сферах виробничої діяльності
145 - 165
Головний державний гірничотехнічний інспектор:
- на вугільних шахтах (та при їх будівництві і реструктуризації) з підземними роботами
190 - 220
- на рудниках (та при їх будівництві) з підземними роботами
165 -
180
- на вугільних розрізах, кар'єрах, метрополітенах, інших гірничих роботах на поверхні
150 - 155
Провідний державний гірничотехнічний інспектор:
- на вугільних шахтах (та при їх будівництві і реструктуризації) з підземними роботами
180 - 210
- на рудниках (та при їх будівництві) з підземними роботами
155 - 165
- на вугільних розрізах, кар'єрах, метрополітенах, інших гірничих роботах на поверхні
145 - 150
Державний гірничотехнічний інспектор:
- на вугільних шахтах (та при їх будівництві і реструктуризації) з підземними роботами
170 - 200
- на рудниках (та при їх будівництві) з підземними роботами
150 - 155
- на вугільних розрізах, кар'єрах, метрополітенах, інших гірничих роботах на поверхні
140 - 145
Головний державний інспектор з охорони праці
145 - 155
Провідний державний інспектор з охорони праці
130 - 150
Державний інспектор з охорони праці
120 - 140
за групами областей
поза групою
I група, Автономна Республіка Крим
II група
Головний спеціаліст
130 - 150
125 - 145
120 - 140
Провідний спеціаліст
115 - 130
115 - 125
110 - 120
Спеціаліст I категорії
110 - 120
110 - 120
105 - 115
Спеціаліст II категорії
100 - 110
100 - 110
100 - 105
Спеціаліст
90 - 100
90 - 100
90 - 100
Примітка. В інспекціях із чисельністю працівників понад 20 чоловік можуть створюватися відділи з окремих або декількох галузевих видів державного нагляду за охороною праці.
Начальник управління
політики оплати праці
О. І. Дворник