Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих бюджетних наукових установ Міністерства освіти і науки України

Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих бюджетних наукових установ Міністерства освіти і науки України

Наказ Міністерства освіти і науки України

від 8 серпня 2002 року N 453

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

20 серпня 2002 р. за N 683/6971

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.12.96 N 1442 "Про посадові оклади керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", Кримської астрофізичної обсерваторії та Миколаївської астрономічної обсерваторії" та з метою упорядкування умов оплати праці керівних і наукових працівників зазначених наукових установ НАКАЗУЮ:

1. Затвердити розміри посадових окладів керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія", які розроблені відповідно до схем посадових окладів керівних і наукових працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 N 74 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук", згідно з додатком.

2. Надати право керівникам Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія" (далі - установи) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:

1) установлювати:

а) конкретні посадові оклади керівним і науковим працівникам цих установ, згідно з додатком;

б) посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам, службовцям та робітникам установ у розмірах, передбачених наказом Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 N 161 "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованим Міністерством юстиції України 03.04.2001 за N 303/5494 (із змінами, унесеними наказами Міністерства освіти і науки України: від 22.10.2001 N 697 та від 25.02.2002 N 145);

в) посадові оклади заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;

г) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам установ, які мають почесні звання, науковий ступінь:

за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з почесним званням чи науковим ступенем;

ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищення місячних посадових окладів на 10 відсотків;

д) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за

вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;

е) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

є) надбавки працівникам у розмірі до 50

відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість роботи.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних установ.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;

ж) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Богомолова А. Г.

4. Наказ Міністерства України у справах науки і технологій від 25 квітня 1997 року N 105 скасувати.

В. о. Міністра

А. М. Гуржій

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Державного секретаря

Міністерства праці та соціальної

політики України

В. М. Матвійчук

Заступник Державного секретаря

Міністерства фінансів України

О. С. Яременко

Голова ЦК профспілки працівників

освіти і науки України

Л. С. Сачков

Додаток

до наказу Міністерства освіти і науки України

від 8 серпня 2002 р. N 453

Розміри посадових окладів керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія"

Найменування посад

Місячні посадові оклади,

гривень

Керівні працівники

Директор науково-дослідного інституту

доктор наук

580 - 600

кандидат наук

570 - 590

Учений секретар науково-дослідного інституту

доктор наук

530 - 550

кандидат наук

515 - 530

Керівник філіалу (відділення) науково-дослідного інституту

доктор наук

575 - 590

кандидат наук

565 - 575

Завідувач науково-дослідного підрозділу (відділення, відділу, лабораторії) науково-дослідного інституту, радник при дирекції

доктор наук

530 - 550

кандидат наук

510 - 530

Завідувач науково-дослідного підрозділу (лабораторії, сектору), що входить до складу іншого науково-дослідного підрозділу (відділу, лабораторії) інституту

доктор наук

520 - 535

кандидат наук

510 - 520

Учений секретар філіалу (відділення) науково-дослідного інституту

доктор наук

505 - 520

кандидат наук

490 - 505

Головний інженер (конструктор, технолог) проекту, головний інженер комплексної установки

315 - 360

Завідувач відділу, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу

315 - 360

Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби, зміни) у складі науково-дослідних та інших підрозділів, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу

260 - 300

Наукові працівники

Головний науковий співробітник

доктор наук

530 - 550

Провідний науковий співробітник

доктор наук

515 - 530

кандидат наук

510 - 515

Старший науковий співробітник

доктор наук

500 - 510

кандидат наук

480 - 490

який не має наукового ступеня

470

Науковий співробітник

кандидат наук

430 - 470

який не має наукового ступеня

400 - 430

Молодший науковий співробітник

кандидат наук

375 - 400

який не має наукового ступеня

350 - 375

Інженерно-технічні працівники та інші спеціалісти, які проводять наукові та науково-технічні розроблення

Головні: інженер, технолог та інші спеціалісти

300 - 335

Провідний інженер та інші провідні спеціалісти

235 - 270

Інженер та інші спеціалісти

I категорії

235 - 255

II категорії

215 - 235

без категорії

200 - 215

Технік і лаборант з вищою освітою:

I категорії

180 - 200

II категорії

165 - 180

без категорії

165

Примітка. Заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів установ, для яких наявність ступеня не передбачена кваліфікаційними вимогами, головним бухгалтерам, помічникам керівників посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування підвищень: за науковий ступінь та інші.

Начальник департаменту

П. М. Куліков