Тип: Наказ
№ 135
Дата: 23 травня 2002 р.
Статус: Втратив чинність
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
Наказ Міністерства України з питань надзвичайних
ситуацій та у справах захисту населення
від наслідків Чорнобильської катастрофи
від 23 травня 2002 року N 135
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
8 липня 2002 р. за N 563/6851
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 2001 року N 541 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", і іншими змінами і доповненнями та з метою впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України, що додаються.
2. Установити, що умови оплати праці, які зазначені в пункті 1 цього наказу, запроваджуються з 1 лютого 2002 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Левченко В. П.
4. Уважати таким, що втрачає чинність, наказ МНС України від 12.04.2001 N 90 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 09.07.2001 за N 571/5762.
Міністр
В. В. Дурдинець
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України
О. С. Яременко
Заступник Державного секретаря
Міністерства праці та
соціальної політики
М. Содатенко
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи
від 23 травня 2002 р. N 135
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
8 липня 2002 р. за N 563/6851
УМОВИ
оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
1. Ці Умови оплати праці розроблені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 2001 року N 541 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань
оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" і поширюються на працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України.
2. Посадові оклади (оклади, ставки заробітної плати) працівників установлюються відповідно до схем посадових окладів згідно з додатками 1 - 10 до цих Умов залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
3. Посадові оклади заступників керівників установ, закладів, організацій та заступників керівників структурних підрозділів установ, закладів, організацій встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом.
4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
4.1. За почесні звання України, СРСР, союзних республік
СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
4.2. За спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
4.3. За науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за почесні звання, спортивні звання або науковий ступінь працівникам бюджетних установ і організацій провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
5. Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
6. Працівникам установлюються доплати:
6.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам.
6.2. У розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку.
7. Водіям установлюється доплата у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час за роботу в режимі ненормованого робочого дня.
8. Працівникам військ Цивільної оборони України установлюється доплата у розмірі до 50 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) за підтримання постійної бойової готовності військ.
Доплата за підтримання постійної бойової готовності військ не виплачується
працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим і сезонним працівникам.
9. Працівникам установлюються надбавки:
9.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
9.2. За роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, до посадового окладу (ставки) залежно від ступеня секретності в розмірах:
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Зазначена надбавка встановлюється працівникам, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.
Працівники вважаються такими, які постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, якщо за своїми функціональними обов'язками вони займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом захисту державної таємниці.
9.3. За вислугу років у Цивільній обороні України до посадового окладу (ставки) працівникам підрозділів Цивільної оборони України (крім посад наукових, науково-педагогічних та інших працівників, для яких відповідні доплати передбачені іншими нормативно-правовими актами) залежно від стажу роботи, який дає право на отримання такої надбавки в розмірах:
понад 2 роки - 5
відсотків;
понад 5 років - 10 відсотків;
понад 10 років - 15 відсотків;
понад 15 років - 20 відсотків;
понад 20 років - 25 відсотків.
До стажу роботи, який дає право на отримання надбавки за вислугу років у Цивільній обороні України, зараховується час роботи на підприємствах, в установах та організаціях штабу Цивільної оборони України (колишнього СРСР), на підприємствах, в установах та організаціях сфери управління МНС України, в центральних і місцевих органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування України і колишнього СРСР, час роботи і служби у Збройних Силах, в інших військових формуваннях України і колишнього СРСР.
Надбавка за вислугу років у Цивільній обороні України не виплачується працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим і сезонним працівникам.
10. Водіям за класність установлюється надбавка до тарифної ставки за відпрацьований водієм час у розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків;
водіям 2-го класу - 10 відсотків.
Надбавка за класність водіям виплачується з дня затвердження класної кваліфікації наказом керівника установи, закладу, організації за результатами роботи кваліфікаційної комісії.
Підставою для присвоєння кваліфікації 2-го класу має бути наявність у посвідченні водія позначок на право керування транспортними засобами категорії "В", "С", "Е" або лише "Д" ("Д" і
"Е"), а 1-го класу - "В", "С", "Д", "Е". При цьому кваліфікація 2-го класу може бути присвоєна, якщо стаж роботи водієм автомобіля не менше трьох років, а кваліфікація 1-го класу - якщо стаж роботи водієм автомобіля 2-го класу не менше двох років.
За результатами роботи кваліфікаційної комісії і за наказом керівника водію видається посвідчення про присвоєння класу.
У разі наявності порушень правил дорожнього руху клас кваліфікації водію зменшується або скасовується, про що оголошується у наказі керівника із зазначенням причин.
11. Керівникам установ, закладів, організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженому в кошторисах, надається право установлювати працівникам конкретні посадові оклади, надбавки, доплати в межах, передбачених цими Умовами, преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі й на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій тощо) установлюються положенням про преміювання, затвердженим керівником за погодженням з відповідним профспілковим органом (радою представників трудового колективу).
12. Конкретні розміри підвищень, надбавок, доплат, встановлені працівникам, оголошуються наказом керівника.
13. Оплата праці працівників здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу, виходячи з посадового окладу з урахуванням підвищень, доплат, надбавок, премій та інших заохочувальних виплат, передбачених чинним законодавством.
14. Оплата праці працівників, прийнятих за строковими трудовими договорами для тимчасового заміщення посад, що комплектуються жінками із числа військовослужбовців, на період їх відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною, здійснюється на умовах, передбачених цим наказом для відповідної категорії працівників за рахунок асигнувань, виділених на грошове забезпечення.
У такому самому порядку і на тих самих умовах здійснюється оплата праці працівників, які мають право згідно з чинним законодавством заміщати вакантні посади військовослужбовців.
15. Оплата праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України, посади яких не передбачені цими Умовами (медичних працівників, працівників культури та інших), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей економіки.
16. Преміювання керівників бюджетних установ, закладів та організацій, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства України з питань
надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.
Заступник Державного
секретаря МНС України
В. П. Левченко
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
СХЕМА
місячних посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців наукових бюджетних установ та організацій МНС України
Найменування посад
Місячні посадові оклади,
гривень
КЕРІВНІ ПРАЦІВНИКИ
Керівник науково-дослідного інституту
доктор наук
426
кандидат наук
403
який не має наукового ступеня
311 - 385
Керівник наукової установи, організації
доктор наук
357 - 380
кандидат наук
322 - 357
який не має наукового ступеня
282 - 322
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту; учений секретар науково-дослідного інституту
доктор наук
345 - 380
кандидат наук
322 - 368
який не має наукового ступеня
293 - 322
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації
доктор наук
334 - 345
кандидат наук
311 - 334
який не має наукового ступеня
265 - 299
Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту
доктор наук
334 - 368
кандидат наук
311 - 357
який не має наукового ступеня
265 - 311
Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації
доктор наук
322 - 334
кандидат наук
299 - 311
який
не має наукового ступеня
253 - 288
Завідувач (начальник) відділу науково-дослідного інституту: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, які проводять наукові та науково-технічні розробки
322 - 345
Завідувач (начальник) сектору (бюро, групи), який входить до складу патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації відділів науково-дослідного інституту (центру), які проводять, або організують виконання наукових та науково-технічних розробок
242 - 333
Завідувач (начальник) основного структурного підрозділу; начальник відділу, який проводить наукові та науково-технічні розробки в науковій установі, організації
265 - 333
Головний архітектор, конструктор, металург, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні спеціалісти в основних відділах (відділеннях, лабораторіях) наукової установи, організації
265 - 322
Завідувач відділу з охорони праці і техніки безпеки
242 - 253
НАУКОВІ ПРАЦІВНИКИ
Головний науковий співробітник
доктор наук
362 - 374
Провідний науковий співробітник
доктор наук
345 - 368
кандидат наук
334 - 345
Старший науковий співробітник
кандидат наук
299 - 345
який не має наукового ступеня
276 - 299
Науковий співробітник
кандидат наук
299 - 345
який не має наукового ступеня
230 - 265
Молодший науковий співробітник
кандидат наук
230 - 265
який не має наукового ступеня
219 - 230
ІНШІ ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ ПРОВОДЯТЬ НАУКОВІ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНІ РОЗРОБКИ
Фахівці: електронник, енергетик, конструктор, контролер, математик,
механік, програміст, технолог, хімік та інші
провідні
253 - 265
I категорії
224 - 253
II категорії
201 - 224
без категорії
184 - 201
Стажист-дослідник
207
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
173 - 184
II категорії
167 - 173
без категорії
161 - 167
Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступінь.
Заступник Державного
секретаря МНС України
В. П. Левченко
Додаток 2
до пункту 2 Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
СХЕМА
місячних посадових окладів працівників
навчальних закладів МНС України
Найменування посад
Місячні посадові оклади, гривень
Помічник начальника вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації
262 - 306
Начальник відділу вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації: навчального, навчально-методичного та інших відділів з основної діяльності
213
Начальник планово-фінансового (планового) відділу вищого навчального закладу
213
Начальник іншого відділу, служби вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації (кадрів, юридичного, обробки інформації тощо)
201
Учений секретар вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації
доктор наук
293
кандидат наук
265
який не
має наукового ступеня
219
Завідувач (директор, начальник) учбово-методичного центру цивільної оборони (філіалу вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації)
265
Завідувач (директор, начальник) обласних курсів цивільної оборони
247
Завідувач (директор, начальник) міських (районних, міжрайонних) курсів цивільної оборони
236
Завідувач лабораторії (кабінету, відділення) курсів цивільної оборони, учбово-методичного центру цивільної оборони (філіалу вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації)
213
Завідувач лабораторії (кабінету) обласних курсів цивільної оборони
196
Завідувач учбово-консультаційного пункту
161
Завідувач дитячого дошкільного навчального закладу
190 - 213
Завідувач кафедри:
доктор наук
378 - 414
який не має наукового ступеня доктора наук
403
Професор:
доктор наук
403
кандидат наук
391
який не має наукового ступеня
374
Доцент:
кандидат наук
391
який не має наукового ступеня кандидата наук
368
Старший викладач:
кандидат наук
368
який не має наукового ступеня кандидата наук
328
Викладач, асистент:
кандидат наук
328
який не має наукового ступеня кандидата наук
276
Викладач-стажист
253
Методист учбового (учбово-методичного) відділу вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації
вищої категорії
184
I категорії
178
II категорії
173
без категорії
161
Методист, викладач територіальних курсів (обласних, міських, міжрайонних), учбово-методичних центрів цивільної оборони, вихователь:
вищої категорії
213
I категорії
196
II категорії
184
без категорії
167 - 178
Музичний керівник
вищої категорії
190
I категорії
184
II категорії
178
без категорії
167 - 173
Старший майстер виробничого навчання обласних курсів ЦО
210 - 235
Старший майстер виробничого навчання міських, районних (міжрайонних) курсів ЦО
201 - 224
Майстер виробничого навчання
178 - 213
Фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою
161 - 184
Примітки:
1. Особам з числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:
професор
391 гривня,
доцент
368 гривень.
2. Посадові оклади працівників, які мають учене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Заступник Державного
секретаря МНС
України
В. П. Левченко
Додаток 3
до пункту 2 Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
СХЕМА
місячних посадових окладів працівників відділів з питань координації діяльності соціально-психологічних служб та інформування населення і центрів соціально-психологічної реабілітації населення та його інформування з питань подолання наслідків Чорнобильської катастрофи
Найменування посад
Місячні посадові оклади, гривень
Начальник відділу, керівник центру
213 - 288
Практичний психолог, соціальний педагог, методист:
вищої категорії
213
першої категорії
196
другої категорії
184
без категорії
167 - 178
Соціальний працівник
155 - 178
Педагог-організатор
161 - 213
Фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою
161 - 184
Керівник художній
167 - 196
Заступник Державного
секретаря МНС
України
В. П. Левченко
Додаток 4
до пункту 2 Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
СХЕМА
місячних посадових окладів керівних працівників бюджетних установ, закладів і організацій МНС України
Найменування посад
Місячні посадові оклади, гривень
Начальник (завідувач) лабораторії, бюро
184 - 196
Начальник автоматичної телефонної станції
178 - 190
Начальник станції: телефонної (крім АТС), телеграфної, радіотелеграфної, радіотехнічної
172 - 184
Начальник
ремонтно-градуювального пункту
172 - 184
Начальник господарств: теплового, вентиляційного, газового, водопровідно-каналізаційного; начальник котельні
150 - 182
Завідувач центральної аптеки
провізор
201
фармацевт
190
Завідувач аптеки
провізор
196
фармацевт
184
Завідувач центрального аптечного складу
213
Завідувач аптечного складу
207
Завідувач бібліотеки
167
Завідувач: архіву, господарства, канцелярії, бюро, складу, сховища, фотолабораторії, гуртожитку, клубу, майстерні та інших підрозділів
138 - 161
Начальник фінансової служби окремого аварійно-рятувального загону оперативного реагування
207
Начальник фінансової служби окремого аварійно-рятувального загону
201
Начальник служби, відділу та самостійного відділення (крім адміністративно-господарського)
166 - 190
Начальники інших відділень, секторів, груп, частин, бюро та інших структурних підрозділів, що входять до складу відділів (служб)
161 - 178
Начальник: адміністративно-господарського (господарського) відділу (відділення), квартирно-експлуатаційної частини (групи, пункту, сектору, відділення), таємної частини (групи, сектору, відділення) та інші
161 - 178
Заступник Державного
секретаря МНС України
В. П. Левченко
Додаток 5
до пункту 2 Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
СХЕМА
місячних посадових окладів спеціалістів та службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів і організацій МНС України
Найменування посад
Місячні
посадові оклади, гривень
Інженери всіх спеціальностей, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, економіст, електромеханік, енергетик, механік, перекладач, програміст прикладний, програміст системний, психолог, соціолог, технолог, хімік, художник, юрисконсульт та інші:
провідний
161 - 173
I категорії
155 - 161
II категорії
150 - 155
без категорії
144 - 150
Старший оперативний черговий
161 - 173
Оперативний черговий
150 - 161
Старші: лаборант, який має вищу освіту, майстер, інспектор з охорони праці та інші
155 - 161
Статистик, лаборант (який має вищу освіту), майстер, інспектор з охорони праці, парашутист - укладач парашутів
144 - 155
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
150 - 155
II категорії
144 - 150
без категорії
138 - 144
Бібліотекар
провідний
170
I категорії
160
II категорії
155
без категорії
150
Оператор комп'ютерного набору, радіотелефоніст, радіотелеграфіст, телеграфіст
145
Телефоніст міжміського телефонного зв'язку, оператор зв'язку, радіооператор
1-го класу
147
2-го класу
145
3-го класу
143
Телефоніст місцевого телефонного зв'язку
1-го класу
145
2-го класу
144
3-го класу
143
Старший диспетчер, друкарка, інспектор, інспектор-ревізор, інструктор, касир, кодувальник, референт, стенографістка I категорії, табельник тощо
138 - 150
Агент з постачання, архіваріус, диспетчер, діловод, друкарка, експедитор, інспектор, інспектор-ревізор, інструктор, калькулятор, касир, кодувальник, комендант, кресляр, лаборант, обліковець, референт, секретар, секретар-друкарка, секретар-стенографістка, стенографістка II категорії, табельник тощо
138 - 144
Примітка. Посадові оклади фахівців, які зайняті на роботах із рентгенівською, радіологічною, радіаційною, радіометричною, дозиметричною, радіохімічною, лазерною, плазмовою, компресорною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою апаратурою, приладами, препаратами та обладнанням, підвищуються на 10
відсотків.
Заступник Державного
секретаря МНС України
В. П. Левченко
Додаток 6
до пункту 2 Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
СХЕМА
місячних окладів робітників наскрізних професій
Найменування професій
Місячні оклади, гривень
Апаратник білизняних сушильних установок
140
Апаратник хімводоочищення при веденні процесу хімічного очищення води
140
Банник
136
Вантажник
138
Вартівник
138
Віджимач білизни на центрифугах
140
Водій електро- та автовізка, мототранспортних засобів
138
Гардеробник
136
Гідрометеоспостерігач
138
Двірник
136
Дезінфектор, який проводить дезінсекцію, дератизацію і дезодорацію отруйними хімічними речовинами:
вручну
138
за допомогою спеціальних машин і устаткування
144
Дозиметрист
150
Кастелянка
138
Кіномеханік
I категорії