Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 № 94

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94

Наказ Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 року N 51

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

16 травня 2002 р. за N 432/6720

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Додатки 1 - 10 до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94 "Про впорядкування умов оплати праці працівників (які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу) окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи України", зареєстрованого Міністерством юстиції України 13 липня 2001 року за N 593/5784, викласти в редакції, що додається.

2. Начальникам управлінь (відділів) Державного департаменту України з питань виконання покарань (далі - Департамент) в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Київській області, керівникам підрозділів, утворених при Департаменті, установ і навчальних закладів кримінально-виконавчої системи відповідно до вищезазначеної постанови Кабінету Міністрів України установити з 1 лютого 2002 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених додатками до наказу для відповідних посад (професій) працівників.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на управління економіки та оплати праці (Федорченко О. В.), бухгалтерію (Головач Г. В.), контрольно-ревізійне управління (Забродський В. М.) Департаменту.

Голова

генерал-лейтенант

внутрішньої служби

В. А. Льовочкін

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Державного

секретаря Міністерства праці

та соціальної політики України

М. О. Солдатенко

Заступник Державного секретаря

Міністерства фінансів України

О. С. Яременко

Голова ЦК профспілки

працівників державних

установ України

В. П. Коломієць

Додаток 1

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ, ФАХІВЦІВ І ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Провідні фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, електронник, програміст, економіст, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), юрисконсульт та інші

161 - 173

Фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, механік, енергетик, електронник, програміст, інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-касир, юрисконсульт, інспектор з котлонагляду та інші:

I категорії

161 - 167

II категорії

155 - 161

без категорії

144 - 155

Старший майстер

155 - 167

Майстер

150 - 161

Старший лаборант, який має вищу освіту

155 - 167

Старший лаборант

150 - 161

Лаборант

138 - 150

Техніки всіх спеціальностей:

I категорії

150 - 155

II категорії

144 - 150

без категорії

138 - 144

Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), господарства, архіву, машинописного бюро, камери схову, інших підрозділів

144 - 161

Старші: товарознавець, диспетчер, табельник, інспектор, інструктор, касир; стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору

138 - 150

Інші службовці:

товарознавець, інспектор, інструктор, касир, комендант, друкарка (усіх категорій), стенографістка II категорії, диспетчер, експедитор з перевезень вантажів, секретар-стенографістка, агент з постачання, експедитор, секретар-друкарка, діловод, комендант, обліковець

138 - 144

ПРИМІТКА. Посадові оклади старших товарознавців, які мають вищу освіту, установлюються на рівні посадових окладів спеціалістів I категорії, а посадові оклади товарознавців, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів спеціалістів без категорії.

Начальник

управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 2

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

місячних окладів робітників наскрізних професій

Найменування посад

Місячні посадові оклади (грн.)

Вантажник

136 - 138

Водій електро- та автовізка

136 - 144

Водій транспортно-прибиральних машин

138 - 144

Водій самохідних механізмів (у т. ч. моторолерів та мотоциклів)

136 - 144

Возій

136 - 138

Возій:

на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям самим возієм;

144

на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям спеціальним робітником

136 - 144

Покоївка

136 - 138

Двірник

136

Опалювач

136 - 138

Кастелянка

136 - 138

Комірник (старший)

138 - 144

Комірник

136 - 138

Кур'єр

136

Машиніст із прання та ремонту спецодягу

136 - 144

Натирач підлоги

136 - 138

Оператор електронно-обчислювальних машин (старший)

144 - 150

Оператор електронно-обчислювальних машин

138 - 150

Оператор обчислювальних машин:

I категорії

144 - 150

II категорії

138 - 144

Оператор копіювальних та розмножувальних машин:

для одержання копій на папері

138 - 144

для виготовлення друкарських форм з текстових та штрихових оригіналів

150

для виготовлення друкарських форм з оригіналів, які містять напівтонові та растрові зображення

150

Оператор інших найменувань

144

Підсобний робітник

136 - 138

Прибиральник: виробничих, службових приміщень, територій

138

Робітник з благоустрою населених пунктів

136 - 138

Робітник з благоустрою (на роботах для видалення нечистот уручну)

144

Робітник з комплексного обслуговування, ремонту будівель - обслуговування житлових будинків сімейного та індивідуального підряду:

для виконання 2 - 5 видів робіт різних професій

150

для виконання шести й більше видів робіт різних професій

155

Садівник

136 - 138

Склографіст (ротаторник)

136 - 138

Сторож, охоронник

138

Телефоніст місцевого телефонного зв'язку:

I класу

144

II класу

138

Черговий по гуртожитку, контролер на контрольно-пропускному пункті

138 - 144

Швачка з ремонту спецодягу

136 - 138

Примітки:

1. Місячні посадові оклади робітників, зайнятих безпосередньо на роботах із важкими і шкідливими умовами праці, підвищуються до 12 відсотків, а зайнятих на роботах з особливо важкими й особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків.

2. Покоївкам у разі виконання ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 138 - 150 грн.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 3

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників, оплата

праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

(не передбачених додатками 4 - 10)

Найменування посад

Місячні тарифні ставки (грн.)

Кваліфікаційні розряди

I

II

III

IV

V

VI

а) робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи - ремонт і налагоджування електронного та іншого особливо складного обладнання:

на роботах з нормальними умовами праці

150

151

152

153

154

155

б) робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: верстатні роботи з обробки металу й інших матеріалів різанням на металообробних верстатах; холодне штампування металу та інших матеріалів; виготовляють і ремонтують інструмент і технологічне оснащення; ремонт, налагоджування та обслуговування основного технологічного,

експериментального й наукового устаткування, машин, механізмів, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; виготовляють, ремонтують, налагоджують (регулюють), випробовують і обслуговують озброєння та військову техніку; стропальник:

на роботах з нормальними умовами праці

138

140

143

145

147

150

в) робітники, які виконують малокваліфіковані роботи:

на роботах з нормальними умовами праці

136

138

139

140

141

144

Примітки:

1. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.

2. Конкретні розміри місячних тарифних ставок робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань і норм обслуговування.

3. Місячні тарифні ставки, передбачені в пункті "б", застосовуються також і для оплати праці слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування; слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; електромонтерів з ремонту й обслуговування електроустаткування, робітників інших професій.

4. До переліку робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу, перелічених у пункті "б", належать: акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури, електрогазозварник, електромонтер диспетчерського устаткування і телеавтоматики, регулювальник радіоелектронної апаратури й приладів.

5. Керівники в межах установлених фондів оплати праці мають право:

а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 процентів, а за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 процентів тарифної ставки (посадового окладу);

б) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 процентів, IV розряду - 16, V розряду - 20 і VI розряду та вищих - до 24 процентів відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;

в) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 процентів ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 процентів розміру доплати бригадира.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 4

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

працівників їдалень кримінально-виконавчої системи

Керівники

(табл. 1)

Найменування посад

Посадові оклади відповідно до груп їдалень (у грн.)

I

II

III

IV

V

VI

VII

Завідувач

196 - 201

184 - 190

178 - 184

173 - 178

167 - 173

161 - 167

155 - 161

Завідувач виробництва (шеф-кухар)

184 - 196

178 - 184

173 - 178

167 - 173

161 - 167

155 - 161

150 - 155

Примітка. У їдальнях, показники яких нижче передбачених для їдалень 7-ї групи, завідувачам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата в розмірі до 20 процентів посадового окладу (тарифної ставки).

Робітники

(табл. 2)

Найменування посад

Тарифні ставки згідно з розрядом (у грн.)

1

2

3

4

5

6

Кухарі, пекарі та інші робітники їдалень

136

138

144

150

152

155

Кухарі, що працюють біля плити

-

-

150

155

161

167

Примітки:

1. До тарифних ставок кухарів, що працюють біля плити, включена доплата за важкі й шкідливі умови праці. Ця доплата в залежності від умов праці провадиться в тих випадках, коли кухарі не менше 50 процентів робочого часу працюють біля плити.

2. Місячні тарифні ставки мийникам посуду II розряду, які не менше 50 процентів робочого часу за розрахунковий період працюють на роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну, застосовують кислоту, луги та інші хімічні речовини, підвищуються на 10 процентів.

Показники і порядок віднесення їдалень до груп за оплатою праці керівників

(табл. 3)

Найменування їдалень

Група відповідно до оплати праці

I. Їдальні установ кримінально-виконавчої системи з чисельністю спецконтингенту (осіб), який обслуговується:

4001 і більше

I

від 3001 до 4000

II

від 2001 до 3000

III

від 1501 до 2000

IV

від 1001 до 1500

V

від 501 до 1000

VI

до 500

VII

II. Їдальні будинків та баз відпочинку, пансіонатів з чисельністю осіб, які обслуговуються:

501 і більше

I

від 301 до 500

II

від 201 до 300

III

від 151 до 200

IV

від 101 до 150

V

від 51 до 100

VI

до 50

VII

III. Їдальні навчальних закладів з чисельністю осіб, які обслуговуються:

1001 і більше

V

від 501 до 1000

VI

від 150 до 500

VII

Примітки:

1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників їдалень провадиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.

2. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийняті в розрахунок при першочерговому призначенні їдальням груп за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці у відповідності до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.

3. Керівникам будинків та баз відпочинку, пансіонатів, навчальних закладів та інших підрозділів, у складі яких передбачені їдальні, надається, у межах установлених фондів оплати праці, право встановлювати:

а) доплати працівникам, для яких робочий день установлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою

в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 процентів тарифної ставки, посадового окладу;

б) доплати до 12 процентів посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті не менше 50 процентів робочого часу біля плити.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 5

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників житлово-комунального господарства кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників житлово-комунального господарства

Найменування посад

Місячні посадові оклади (у грн.)

Завідувач гуртожитку

173 - 178

Начальник котельні

184 - 190

Розміри місячних тарифних ставок робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

Найменування посад

Місячні тарифні ставки згідно з розрядом

(у грн.)

1

2

3

4

5

6

Робітники, які зайняті ремонтом та обслуговуванням водопровідних і каналізаційних систем, технологічного обладнання й електрообладнання, експлуатацією й обслуговуванням котелень, на ремонтно-будівельних роботах, ремонтом та виготовленням меблів та інших виробів з дерева, швейних виробів, іншими видами послуг виробничого характеру

138

140

143

145

147

150

Примітка. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1, а робітникам наскрізних професій - згідно з додатком 2.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 6

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань

виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок)

керівників, фахівців, службовців та робітників, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах у кримінально-виконавчій системі

Розміри місячних тарифних ставок робітників, зайнятих на будівництві та ремонтно-будівельних роботах (на будівельно-монтажних роботах і підсобних виробництвах)

(табл. 1)

Найменування посад

Місячні тарифні ставки (у грн.)

кваліфікаційні розряди:

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, зайняті на будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних роботах

138

140

143

145

147

150

Примітки:

1. Тарифні ставки робітників, зайнятих на будівництві та на ремонтно-будівельних роботах з важкими й шкідливими умовами праці, за результатами атестації робочих місць підвищуються до 12 процентів, а робітників, зайнятих на роботах з особливо важкими й особливо шкідливими умовами праці, - до 24 процентів.

2. Для окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними й особливо складними будівельними машинами й механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням, установлюються тарифні ставки в розмірі 155 грн.

Розміри посадових окладів керівників та фахівців, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах

(табл. 2)

Найменування посад

Посадові оклади (у грн.)

Старший виконавець робіт (він же начальник дільниці)

167 - 178

Виконавець робіт

161 - 173

Старший майстер дільниці

155 - 173

Майстер дільниці

144 - 167

Примітка. Іншим фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання

покарань

О. В. Федорченко

Додаток 7

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників редакцій газет і журналів кримінально-виконавчої системи (крім тих, порядок оплати праці яких передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 15.03.99 р. N 377)

Найменування посад

Місячні посадові оклади (у грн.)

Фахівці:

I категорії

155 - 161

II категорії

150 - 155

без категорії

144 - 150

Старший коректор (з вищою освітою)

150 - 161

Коректор (з вищою освітою)

144 - 155

Фотограф, графік, ретушер, фотолаборант, оператор, які зайняті в основному редакційному процесі

138 - 144

Примітки:

1. Посадовий оклад відповідального випускового коректора встановлюється в розмірі 155 - 161 грн.

2. Посадовий оклад старшого оператора кодування тексту, який зайнятий у редакційно-видавничому процесі, встановлюється у розмірі 150 - 155 грн.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 8

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників поліграфічних підрозділів кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівних працівників

Найменування посад

Місячні посадові оклади (у грн.)

Завідувач друкарні із штатною чисельністю робітників:

від 21 до 100 осіб

161 - 178

від 11 до 20 осіб

155 - 173

Примітки:

1. У друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво друкарнями з чисельністю працівників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира з числа працівників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування друкарнею 15 процентів посадового окладу на місяць, а за керівництво друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 5 процентів посадового окладу на

місяць.

2. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.

3. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3.

Начальник управління

економіки та оплати праці

Державного департаменту України

з питань виконання покарань

О. В. Федорченко

Додаток 9

до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 23 травня 2001 р. N 94

(у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань

від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок) працівників підрозділів автомобільного транспорту кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців

Найменування посад

Місячні посадові оклади (у грн.)

Начальник гаража

190 - 196

Старший механік гаража

150 - 173

Механік гаража

144 - 167

Старший диспетчер