Про розширення прав керівників об'єднань, підприємств і організацій промисловості по затвердженню штатів

РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР

ПОСТАНОВА

від 12 червня 1986 р. N 219

Київ

Про розширення прав керівників об'єднань, підприємств і організацій промисловості по затвердженню штатів

Із змінами і доповненнями, внесеними

постановою Ради Міністрів Української РСР

від 13 лютого 1987 року N 45

Постанова втратила чинність в частині підприємств, об'єднань та

організацій, переведених на повний господарський розрахунок і самофінансування

(згідно з постановою Ради Міністрів Української РСР

від 16 грудня 1987 року N 414)

Постанова втратила чинність

(згідно з постановою Ради Міністрів Української РСР

від 19 грудня 1988 року N 388)

З метою дальшого посилення ролі економічних методів управління та розширення прав керівників об'єднань, підприємств і організацій промисловості Рада Міністрів СРСР постановою від 15 травня 1986 р. N 563:

1) Скасувала з 1987 року для об'єднань, підприємств і організацій промисловості затвердження лімітів чисельності працівників апарату управління, передбачене постановою Ради Міністрів СРСР від 1 жовтня 1981 р. N 960 (постанова Ради Міністрів УРСР від 20 жовтня 1981 р. N 521), а також граничних асигнувань на утримання працівників апарату управління.

2) Ввела нормативне планування фонду заробітної плати керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців.

Установила, що вищестояща організація визначає для об'єднань, підприємств і організацій промисловості норматив фонду заробітної плати для керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців.

(абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з

постановою Ради Міністрів Української РСР від 13.02.87 р. N 45)

Керівники об'єднань, підприємств і організацій затверджують штатний розпис керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців, виходячи з фонду заробітної плати, визначеного за затвердженим нормативом.

3) Ввела порядок, при якому передбачені пунктом 2 зазначеної постанови нормативи фонду заробітної плати розробляються і затверджуються:

міністерствам, відомствам СРСР і Радам Міністрів союзних республік - Держпланом СРСР і Міністерством фінансів СРСР;

об'єднанням, підприємствам і організаціям - відповідними міністерствами, відомствами СРСР і Радами Міністрів союзних республік;

структурним підрозділам об'єднань, підприємств і організацій - керівниками цих об'єднань, підприємств і організацій.

Доручила Держплану СРСР і Міністерству фінансів СРСР до 1 вересня 1986 р. затвердити міністерствам, відомствам СРСР і Радам Міністрів союзних республік по роках п'ятирічки прогресивні нормативи фонду заробітної плати керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців у процентах до загального фонду заробітної плати всіх працівників, передбачивши скорочення чисельності цієї категорії працівників.

4) Доручила Державному комітетові СРСР по праці і соціальних питаннях, Держплану СРСР, Державному комітетові СРСР по стандартах і ЦСУ СРСР до 1 вересня 1986 р. внести необхідні уточнення до класифікатора посад керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців відповідно до сучасних вимог виробництва і науково-технічного прогресу.

На виконання постанови Ради Міністрів СРСР від 15 травня 1986 р. N 563 "Про розширення прав керівників об'єднань, підприємств і організацій промисловості по затвердженню штатів" Рада Міністрів Української РСР ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Держплану УРСР і Міністерству фінансів УРСР до 15 вересня 1986 р. затвердити республіканським і непромисловим союзно-республіканським міністерствам, відомствам УРСР і Київському міськвиконкому по роках п'ятирічки прогресивні нормативи фонду заробітної плати керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців у процентах до загального фонду заробітної плати всіх працівників, передбачивши скорочення чисельності цієї категорії працівників.

Міністерствам і відомствам УРСР і Київському міськвиконкому до 1 жовтня 1986 р. забезпечити розробку і доведення стабільних нормативів на дванадцяту п'ятирічку диференційовано до об'єднань, підприємств і організацій промисловості. Зазначені нормативи протягом п'ятирічки зміні не

підлягають.

2. Керівники об'єднань, підприємств і організацій промисловості несуть персональну відповідальність за нераціональне витрачання коштів фонду заробітної плати керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців, здійснюють організаційно-технічні заходи, спрямовані на систематичне вдосконалення управління виробництвом і скорочення посад, в яких немає виробничої необхідності.

Міністерствам і відомствам УРСР, облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам забезпечити суворий контроль за правильністю й ефективністю витрачання фонду заробітної плати службовців, своєчасно виявляючи і припиняючи випадки незаконного витрачання коштів на ці цілі.

Установити, що при наявності порушень у використанні фонду заробітної плати для цієї категорії працюючих затверджені нормативи зменшуються.

3. ЦСУ УРСР щороку доповідати Раді Міністрів УРСР про фактичну чисельність і структуру керівних, інженерно-технічних працівників та інших службовців по міністерствах і відомствах УРСР і Київському міськвиконкому.

Голова

Ради Міністрів УРСР

О. ЛЯШКО

Керуючий Справами

Ради Міністрів УРСР

К. БОЙКО