Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів

Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів

Наказ Міністра оборони України

від 27 серпня 2001 року N 295

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

31 серпня 2001 р. за N 764/5955

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів згідно з додатками 1 - 3.

2. Начальникам військових навчальних закладів у межах затвердженого фонду оплати праці з 1 березня 2001 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам військових навчальних закладів, виходячи з розмірів, затверджених цим наказом.

3. Установити, що:

посадові оклади заступників керівників військових навчальних закладів, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів установлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника.

Конкретний розмір посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера встановлюється на будь-який відсоток нижче від посадового окладу відповідного керівника у зазначених межах;

посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових навчальних закладів, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових навчальних закладів підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.

4. Надати право начальникам військових навчальних закладів в межах затвердженого фонду оплати праці:

встановлювати працівникам:

доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам військових навчальних закладів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих закладів та їх заступникам;

доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 годин вечора до 6 години ранку;

надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання), за складність,

напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;

надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

5. Уважати такими, що втратили чинність:

наказ Міністра

оборони України від 16 вересня 1998 року N 344 "Про упорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28 жовтня 1998 року за N 693/3133, в частині, що стосується оплати праці працівників навчальних закладів Збройних Сил України;

наказ Міністра оборони України від 20 березня 2000 року N 70 "Про внесення змін і доповнень до наказу Міністра оборони України від 16.09.98 N 344", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28 березня 2000 року за N 191/4412.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.

7. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Міністр оборони України

генерал армії України

О. І. Кузьмук

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці

та соціальної політики України

М. О. Солдатенко

Перший заступник Міністра

фінансів України

П. К. Германчук

Додаток 1

до наказу Міністра оборони України

від 27 серпня 2001 р. N 295

РОЗМІРИ

посадових окладів керівників, науково-педагогічних та окремих категорій педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації

Таблиця 1

Науково-педагогічні працівники

Найменування посад

Посадові оклади, гривень

Особи, які мають науковий ступінь

Особи, які не мають наукового ступеня

доктора наук

кандидата наук

Завідувач кафедри - професор

360

350

350

Професор

350

340

325

Доцент

-

340

320

Старший викладач

-

320

285

Викладач, асистент

-

285

240

Викладач-стажист

-

-

220

Примітки:

1. Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах: професор - 340 гривень; доцент - 320 гривень.

2. Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації (факультетів, відділень) з підготовки працівників мистецтв, вчителів музики і співів встановлюються у розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача та викладача.

3. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 разу.

Таблиця 2

Керівники

Найменування посад

Посадові оклади, гривень

Начальник (ректор)

380

Проректор:

професор або доктор наук

365

доцент або кандидат наук

360

який не має вченого звання і наукового ступеня

325

Директор філіалу:

який має вчене звання або науковий ступінь

335

який не має вченого звання або наукового ступеня

305

Учений секретар:

доктор наук

255

кандидат наук

230

який не має наукового ступеня

190

Начальник навчального (навчально-методичного)

відділу, головний інженер

185

Завідувач навчально-виробничої (навчальної) майстерні, лабораторії.

175

Завідувач докторантури, ад'юнктури, ординатури, інтернатури, підготовчого відділення, виробничої (навчальної) практики

165

Завідувач: музею, віварію, кабінету; навчально-дослідної, навчально-наукової станції (бази, бюро, служби тощо); начальник навчально-дослідного господарства навчального центру

155

Завідувач фільмотеки

145

Завідувач навчально-консультаційного пункту

140

Примітки:

1. Посадові оклади інших керівників вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації встановлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад, віднесених за показниками до I групи військових частин (крім керівників, які відносяться до груп за оплатою праці за показниками, затвердженими окремим наказом Міністра оборони України).

2. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 разу.

Таблиця 3

Педагогічні працівники

(окремі категорії)

Найменування посад

Посадові оклади, гривень

Майстер виробничого навчання

155 - 185

Методист навчального (навчально-методичного) відділу:

вищої категорії

160

I категорії

155

II категорії

150

без категорії

145

Методист заочного відділення, методист із складання кінопрограм

140

Начальник Головного фінансового

управління Міністерства оборони України

генерал-лейтенант

І. Ю. Марко

Додаток 2

до наказу Міністра оборони України

від 27 серпня 2001 р. N 295

РОЗМІРИ

посадових окладів (ставок заробітної плати) керівників та педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів I та II рівнів акредитації, військових ліцеїв та ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, інших військових навчальних закладів*, дитячих дошкільних

навчальних закладів усіх типів і найменувань, позашкільних навчальних закладів (будинків дитячої та юнацької творчості, музичних шкіл-студій, оздоровчих та оздоровчо-спортивних таборів тощо)

Таблиця 1

Педагогічні працівники

Найменування посад

Посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень

1

2

Вчителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі, вихователі-методисти, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, логопеди, завідувачі логопедичних пунктів, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги, практичні психологи:

спеціаліст вищої категорії

185

спеціаліст I категорії

170

спеціаліст II категорії

160

спеціаліст**

145 - 155

Начальник циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту)

185

Музичні керівники, художні керівники, інструктори: з фізкультури, з праці, слухового кабінету:

спеціаліст вищої категорії

165

спеціаліст I категорії

160

спеціаліст II категорії

155

спеціаліст***

145 - 150

Майстер виробничого навчання

155 - 185

Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори, старші вожаті

145 - 155

Методист із складання кінопрограм

140

____________

* До інших військових навчальних закладів належать: офіцерські курси всіх найменувань, школи прапорщиків та мічманів, школи техніків, навчальні центри, школи з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, навчальні військові частини та підрозділи.

** Педагогічним працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 155 гривень.

*** Педагогічним працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної

плати) встановлюються у розмірі 150 гривень.

Примітки:

1. Згідно з цією таблицею посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються також вихователям гуртожитків військових частин, педагогам-організаторам виховної роботи з дітьми та підлітками будинкоуправлінь та житлово-комунальних відділів, вихователям кімнат дитячої та юнацької творчості, а також іншим педагогічним працівникам військово-медичних закладів, установ та організацій.

2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників встановлюються за наслідками атестації з урахуванням наявності освітньо-кваліфікаційних рівнів магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої або середньої спеціальної освіти).

Педагогічним працівникам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 140 гривень (крім начальника циклу та майстра виробничого навчання).

3. Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються також на вищі військові навчальні заклади III та IV рівнів акредитації.

4. Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій,

екскурсій) встановлюються у розмірах, передбачених для керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 осіб.

Таблиця 2

Керівники

Найменування посад

Посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень

1

2

Начальник (директор) військового навчального закладу (крім ліцеїв) з кількістю курсантів (слухачів):

понад 800 осіб

220

понад 300 до 800 осіб включно

210

до 300 осіб включно

190

Начальник (директор) військового ліцею та ліцею з посиленою військово-фізичною підготовкою з кількістю вихованців:

понад 300 осіб

220

понад 150 до 300 осіб включно

210

до 150 осіб включно

185

Завідувач дитячого дошкільного навчального закладу

185

Начальник (директор, завідувач) позашкільного навчального закладу з кількістю учнів (вихованців):

понад 600 осіб

185

понад 300 до 600 осіб включно

175

до 300 осіб включно

165

Завідувач: відділення, лабораторії, навчально-виробничої майстерні, навчального (навчально-методичного) кабінету військового навчального закладу; начальник курсів перепідготовки та підвищення кваліфікації

170

Керівник фізичного виховання* військового навчального закладу

160 - 180

Завідувач виробничої (навчальної) практики

165

Завідувач відділу, лабораторії, кабінету позашкільного навчального закладу

160

Завідувач фільмотеки, заочного відділення

145

Завідувач навчально-консультативного пункту

140

____________

* Посадові оклади керівників фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), встановлюються у розмірі 150 гривень.

Примітка. Посадові оклади інших керівників військових навчальних закладів встановлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад залежно від чисельності змінного складу за показниками, затвердженими окремим наказом Міністра оборони України.

Начальник Головного фінансового

управління Міністерства оборони України

генерал-лейтенант

І. Ю. Марко

Додаток 3

до наказу Міністра оборони України

від 27 серпня 2001 р. N 295

РОЗМІРИ

погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять

Контингент

Ставки погодинної оплати, гривень

професор

доктор наук

доцент або кандидат наук

особи, які не мають наукового ступеня

Учні шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, гімназій, ліцеїв, студенти вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації та інші аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра; перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого спеціаліста, бакалавра

6,13

4,85

4,15

3,46

Студенти вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації

11,38

9,00

6,93

5,54

Аспіранти, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, магістра; перепідготовка кадрів з видачею диплома спеціаліста, магістра

13,13

10,39

8,31

6,93

Примітки:

1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 13,16 гривні.

3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.

Начальник Головного фінансового

управління Міністерства оборони України

генерал-лейтенант

І. Ю. Марко